面試中，想要給面試官留下好印象，做根本的還是得靠你的實(shí)力。在實(shí)力的基礎(chǔ)上，再去把握好細(xì)節(jié)，做到不減分，拉開與你同段位的人的差距，就能提高面試成功的幾率。

1.第一點(diǎn)，也是最直觀的一點(diǎn)，就是形象，因?yàn)榈谝挥∠笾苯記Q定了別人與你交流的欲望。

面試之前，稍微整理一下頭發(fā)，不要油頭垢面的；還有坐姿，不要翹起你的二郎腿，雖然你很瘦。

特別是不要抖腿，這個(gè)點(diǎn)，應(yīng)該家里都說(shuō)過，在家坐著抖腿就很容被家長(zhǎng)批評(píng)了。

2.對(duì)于男同學(xué)來(lái)說(shuō)，身上有煙味也是不太好的；所以如果吸煙的同學(xué)，可以準(zhǔn)備漱口水；

同時(shí)也剛好，現(xiàn)在還不能摘口罩，你面試的時(shí)候就不要摘下你的口罩了。「捂臉」

3.在面試過程中，最容易實(shí)現(xiàn)的加分項(xiàng)是態(tài)度，你要在面試前多了解一下面試公司；

所以在求職訓(xùn)練營(yíng)中，我一再?gòu)?qiáng)調(diào)，大家要對(duì)自己求職的公司的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)了然于胸，最好也能分析分析了解了解競(jìng)品，這是最容易獲得好感，最容易加分，最容易與同段位求職的同學(xué)拉開差距的。

4.在溝通表現(xiàn)方面，一定不要為了搶著回答問題，而打斷對(duì)方說(shuō)話；最好的做法是，當(dāng)對(duì)方提問完后，等幾秒鐘，

再問他：“您剛才問的問題是想了解某某方面嗎？”這樣既確保雙方在一個(gè)溝通頻道上，又進(jìn)一步了解了對(duì)方的言外之意，同時(shí)避免了答非所問。

5.當(dāng)被問到求職意愿類問題時(shí)，比如“你為什么選擇我們公司”，一定不要說(shuō)什么，這個(gè)行業(yè)賺的錢做、你們公司給錢多，這種大實(shí)話，沒人喜歡聽大實(shí)話。

能給你加分的回答是，從長(zhǎng)期發(fā)展角度出發(fā)，比如這個(gè)行業(yè)怎么樣、貴公司怎么樣、我個(gè)人的規(guī)劃是怎么樣。

6.如果你被問到，人際關(guān)系相關(guān)的問題是，千萬(wàn)不要評(píng)論別人，客觀的陳述事實(shí)即可，但是不要給結(jié)論，

你多觀察觀察領(lǐng)導(dǎo)們說(shuō)話，是不是就是這樣的，陳述事情，但是不給結(jié)論。并且也要往好的方面去說(shuō)。

7.被問到人際交往類問題時(shí)，比如“和前領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系怎么樣”，千萬(wàn)不要評(píng)論別人，最好結(jié)合之前自己的團(tuán)隊(duì)角色，多做客觀陳述，但不下結(jié)論。

8.還有最重要的一點(diǎn)，就是在求職訓(xùn)練營(yíng)中經(jīng)常說(shuō)到的，如果要提建議，最好能用“同事”的視角，讓面試官留下印象，但是，我要說(shuō)但是了。

不要直接說(shuō)你們的某某功能不好，建議合并或者刪除；不要說(shuō)這樣非常直接的話，說(shuō)委婉一點(diǎn)，比如：某某功能使用體驗(yàn)不是很好，可以嘗試測(cè)試優(yōu)化一下，看看用戶的反饋，如果好的話，可以優(yōu)化掉。

我是關(guān)外野馬，你可以叫我馬叔，95后的漢子，微博知名職場(chǎng)博主，知乎大V，從事2年機(jī)械設(shè)計(jì)后，0基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行入職教育公司，在公司0基礎(chǔ)情況下，一年內(nèi)搭建運(yùn)營(yíng)體系全網(wǎng)流量將近百萬(wàn)。

同時(shí)也是，也是求職訓(xùn)練營(yíng)主創(chuàng)人之一，求職訓(xùn)練營(yíng)已經(jīng)開到22期，服務(wù)上百名同學(xué)，服務(wù)過的同學(xué)，有進(jìn)入到騰訊、新浪、網(wǎng)易、京東、快手、美團(tuán)、字節(jié)跳動(dòng)、小米等等大廠。

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