一

記得在上個(gè)公司的時(shí)候，有一個(gè)同事工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，晚上加班到十一二點(diǎn)是家常便飯。

后來(lái)，公司進(jìn)行精簡(jiǎn)高效，令人震驚的是：被精簡(jiǎn)人員名單中，他赫然在列。不但他自己想不通，就連我們這些旁觀者都為他打抱不平。

接到通知的那天，他向別人訴苦：“我是因?yàn)闆](méi)有關(guān)系才被精簡(jiǎn)的”，又很后悔沒(méi)有提前找好退路，搞得現(xiàn)在很被動(dòng)。

剛開始的時(shí)候，我也為他感到挺可惜的，還在心中暗暗抱怨公司的不公。

但后來(lái)，陸續(xù)從和他共事的同事口中得知：他是很努力，工作態(tài)度也很好，但不能獨(dú)當(dāng)一面，稍微難點(diǎn)的問(wèn)題就處理不了，工作業(yè)績(jī)一直上不去，被精簡(jiǎn)掉是遲早的事。

雇員對(duì)于公司的價(jià)值在于：能為公司創(chuàng)造價(jià)值或解決問(wèn)題。如果你的工作得不到好的結(jié)果，就算你最努力，也是白搭。

工作本來(lái)就以結(jié)果為導(dǎo)向，結(jié)果不好，你再苦、再累都沒(méi)意義。

二

在公司不存在“沒(méi)有功勞也有苦勞”一說(shuō)，沒(méi)有功勞就代表失去了存在的價(jià)值。

我的一位同事，剛分到我們部門時(shí)，感覺(jué)是一個(gè)工作勤懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)的女生。

但相處久了，漸漸發(fā)現(xiàn)她工作時(shí)特別喜歡摳細(xì)節(jié)，抓不住重點(diǎn)，很多時(shí)候?qū)σ患乱趺醋鲆材貌欢ㄖ饕?，很糾結(jié)。

特別是別人讓她做與她本職無(wú)關(guān)的事情時(shí)，不懂得拒絕。這樣，造成自己的本職工作做不好，經(jīng)常被上司批評(píng)。

工作時(shí)抓不住重點(diǎn)，不懂得深入思考，只知道埋頭苦干，只會(huì)讓自己很累還沒(méi)有業(yè)績(jī)。

三

真正的優(yōu)秀員工，接到任務(wù)時(shí)，會(huì)先想清楚怎么做，為什么做，做什么等問(wèn)題，再去開始。

雷軍曾說(shuō)過(guò)：“戰(zhàn)略上的懶惰是表象，實(shí)際是戰(zhàn)略上的無(wú)能被戰(zhàn)術(shù)上的勤奮掩飾，所謂“沒(méi)有功勞也有苦勞”，所謂“你弱你有理啊”。

暢銷書《你只是看起來(lái)很努力》作者李尚龍回憶起他在新東方教書時(shí)談到：講真，在新東方授課時(shí)，拼命上課，忙得連女朋友都沒(méi)了，而出來(lái)創(chuàng)業(yè)時(shí)，才恍然大悟，之前的沒(méi)時(shí)間都是瞎忙，因?yàn)椴](méi)有積累自己所需要的知識(shí)。

做正確的事比正確的做事重要得多，試想：如果只知道一味的正確的做事，但做的事本身就是錯(cuò)的，到最后，后果只會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重，還不如不做。

四

以前的一個(gè)朋友，他從不加班，不但如此，請(qǐng)假的情況也比較多。但那個(gè)對(duì)誰(shuí)都很苛刻的老板卻對(duì)他很器重。剛開始時(shí)，我也是百思不得其解。

直到有一次，我和他、還有其他幾個(gè)人一起去給老板匯報(bào)工作時(shí)，才發(fā)現(xiàn)他匯報(bào)時(shí)思路清晰、邏輯分明、技術(shù)含量高，盡現(xiàn)運(yùn)籌帷幄的風(fēng)采。

這世界上哪有什么無(wú)緣無(wú)故的瀟灑啊，那只不過(guò)是別人的認(rèn)知甩你幾條街而已。

馬云爸爸也告誡我們?cè)诠ぷ髦幸獞幸恍?，他還說(shuō)：這個(gè)世界實(shí)際上是靠“懶人”來(lái)支撐的。世界如此精彩都是拜懶人所賜。懶不是傻懶，如果你想少干，就要想出“懶”的方法。要懶出風(fēng)格，懶出境界。

職場(chǎng)不相信眼淚，也不相信勤奮，只相信結(jié)果。只要也只有在工作中做出業(yè)績(jī)，才能立于不敗之地。

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