努力工作五年沒(méi)有跳槽，辭職后卻找不到工作，這個(gè)問(wèn)題的原因真的是有太多了，更多的還是出現(xiàn)在自己的身上。

每一個(gè)城市有那么多崗位缺乏人才，也許是你對(duì)這個(gè)所謂的工作要求得比較高，你需要的是一份在各方各面都能滿(mǎn)足你要求的工作，你曾經(jīng)五年的工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)對(duì)你跳槽尋找新工作產(chǎn)生一個(gè)局限性。

比如說(shuō)有一家公司向你拋出了橄欖枝，他給你的工資比原工作要低你會(huì)去嗎？他所給你提供的職位比原工作要低你會(huì)去嗎？事實(shí)上，你不會(huì)的。尋找新工作時(shí)，你會(huì)給自己一個(gè)心理暗示，“我工作了五年，我有那么長(zhǎng)時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn)，我應(yīng)該會(huì)找到比原來(lái)更好的”。然而正是這種思維會(huì)導(dǎo)致辭職后找不到工作。

再說(shuō)另一方面，努力工作五年。這個(gè)努力到底是一個(gè)怎樣的過(guò)程呢？有人會(huì)說(shuō)工作得這五年，從來(lái)沒(méi)有請(qǐng)過(guò)假，從來(lái)沒(méi)有遲到早退，每天都還可以按時(shí)的完成領(lǐng)導(dǎo)交下來(lái)的任務(wù)，你看我工作得多努力！而事實(shí)上你的工作能力可能還不如一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生。

這五年按部就班的工作，對(duì)你而言增長(zhǎng)的不過(guò)就是你的年齡和逐漸發(fā)白的頭發(fā)。工作的時(shí)間久，只能說(shuō)明你經(jīng)歷的稍多一些，并不能證明你的工作能力強(qiáng)，每天重復(fù)相同的工作，你的工作能力甚至還會(huì)在大幅下降。同時(shí)在這五年平平淡淡的職場(chǎng)生涯中，可能還會(huì)在打磨你的思維方式，逐漸使你缺乏創(chuàng)新力，這是企業(yè)最不能接受新員工的一個(gè)缺點(diǎn)。