今天跟同事聊起工作方法，各自都不太滿意自己的現(xiàn)狀。

她的問題是對很多事情都感興趣，但卻沒有具體的目標，而我的問題也有點類似，但也有不同。我也是沒有具體的目標，但我沒有特別感興趣的事情，也沒有覺得特別好玩。純粹就是傻傻地干活，為了滿足領導的期待去做，沒有一點自我意識。

原來，每個人都有自己的困惑。

公司里還有一個同事，她就比較聰明。也是蠻干，我說的蠻干，更側重于她的執(zhí)著勁兒和霸氣，非常知道自己想干什么，會主動跟領導要資源，想方設法完成自己的想法。也很會知道公司的主要目標，并有意識地把自己的工作鑲嵌進去，成為公司主要業(yè)務的一部分。所以，她每次都能出成績。

每天都是同樣的一天，為什么他們有成績，而我們累的半死還一點成績沒有。

這就不是態(tài)度問題，而真的是方法問題了。

如何去解決這個困局？

我想，

首先是自己先有改變的欲望。

其次，看別人怎么做，去模仿。向她學習。

如果自己確實沒有思路的話，不妨多找領導去溝通，一方面讓她知道你的困惑，另一方面也能讓領導對你的工作有所了解，并憑她的經(jīng)驗和她站的高度，給出具體的方法。

工作這件事，有時候不要怕自己笨，反應慢，只要有這份改變現(xiàn)狀的心，積極主動，自己跟自己比，踏踏實實走好每一步，一定會有所成績。