課程《如何打造你的獨(dú)特觀點》

拆頁1：比較法

I:用自己的語言重述信息

別人提問的時候你真的會“發(fā)聲”嗎？會有效回答嗎？大多數(shù)人被問道一個“你覺得XXXX好不好？怎么樣？你如何看待？”這樣的問題時，總是泛泛的回答，我覺得挺好或者不怎么樣或者我沒什么意見，覺得挺好。就是沒有一個飽滿的讓人聽了很受用的或者感覺很有見地的答案。表層的原因是我們語言詞匯貧乏，深層原因其實我們沒有自己獨(dú)特的見解。

回答問題時，我們一定要學(xué)會擁有做比較的思維習(xí)慣。

1、可以比較同類事物的不同點

2、可以找不同類事物的相同點

3、從標(biāo)準(zhǔn)層面比較，就是一件事和一類事的比較

從比較中得出更豐滿的結(jié)論。

A1：描述自己的相關(guān)經(jīng)驗

案例一：前天有個大學(xué)同學(xué)打電話，聊起近況，被問及我最近工作生活怎么樣，問是不是挺好的？

我的回答很簡單，說：感覺還行吧。

案例二：在某個社交場合，被問及你們公司怎么樣？

我的回答依舊很簡單，說：還行吧。

A2：我的應(yīng)用

上面是兩個生活中很常見的例子，從回答內(nèi)容和我的用語習(xí)慣來看，確實言之無物。聽的人也就是耳邊風(fēng)吧。

雖然某些特定氛圍不能確實不能詳細(xì)描述所問及的問題。但是，我依舊可以練習(xí)讓自己更好的回答。

下次再被問及類似的問題,我可以說：

案例一、工作上和同行業(yè)同職位來說，內(nèi)容相差不是特別大，但是時間安排比較自由，老板對員工信任度很高，公司人際氛圍很好，所以蠻喜歡目前的工作狀態(tài)。生活上，因為小朋友還很小，所以下班時間基本都在陪小朋友，個人時間不多，是目前生活中最大的問題。

案例二：從同行業(yè)來說，我們公司的待遇稍高于市場平均水平，人員不算多，但是忠誠度很高，員工離職極低。上下班時間要求也不是很嚴(yán)格，做好手頭的工作就好。balabalabalabalabala。。。。

通過拆頁1的比較法的回答明顯優(yōu)于“我覺得還好”這用空洞的回答。告訴自己銘記于心。

拆頁2：重新貼標(biāo)簽

I:用自己的語言重述信息

不要亂貼標(biāo)簽，即使某事物已經(jīng)被別人（甚至是權(quán)威）貼了標(biāo)簽，也不能全信。要根據(jù)自己的思考，敢于懷疑已貼標(biāo)簽的合理性，修正原有標(biāo)簽的含義甚至更換標(biāo)簽。

遇到貼上的標(biāo)簽，我們可以：

1、聚焦被貼標(biāo)簽的個體，了解和找出TA獨(dú)有的特性。

2、根據(jù)時間的變化，整體外在大環(huán)境的變化，判斷標(biāo)簽含義是否該更新。

3、重新回到被貼標(biāo)簽的個體，判斷是否需要更換新標(biāo)簽。

A1：描述自己的相關(guān)經(jīng)驗

曾經(jīng)的我，也是戴上有色眼鏡看待全職媽媽的。認(rèn)為全職媽媽只是在家?guī)Ш⒆記]什么了不起的，似乎天生就有職場媽媽比全職媽媽高人一等的感覺。我有個好朋友，全職媽媽好幾年了，我總覺得她應(yīng)該去上班。甚至建議她去找工作，因為之前在我的眼里，女人不應(yīng)該做全職媽媽太長的時間。

A2：我的應(yīng)用

全職媽媽也是分好多種的，有家里本身條件好的，有家境困難的。是我們誤解了全職媽媽的角色。

1、聚焦到我的朋友，她和老公在一個小縣城，都遠(yuǎn)離雙方父母，因為一些原因，南方的父母沒法幫忙帶孩子，女方的父母可以幫忙短時間帶帶，但是必須回老家。有條件的家庭，當(dāng)然是最好小寶寶能由媽媽親自帶到起碼三歲。朋友不想和寶寶分離。所以客觀原因，她必須做全職媽媽。

2、時代在變，現(xiàn)在的全職媽媽不僅要照顧好家庭，為了以后重回職場具有良好的競爭力，還不能落下個人的成長，所以即使在家?guī)Ш⒆拥臅r間，也不能停止學(xué)習(xí)。其實全職媽媽受著精神和經(jīng)濟(jì)甚至婆媳關(guān)系的多重壓力。

3、所以不能隨便給人貼標(biāo)簽，全職媽媽的標(biāo)簽不意味著她事少，她沒用。好在社會對全職媽媽原有的觀念在慢慢改變，希望有一天，每一個全職媽媽，都被報以敬佩的眼光。