虐狗日已過，不知道幾家歡喜幾家愁。只要是鼓起勇氣踏出表白那一步的屌絲，無論成功與否都值得敬佩。至少在這種節(jié)日，踏出這一步便意味著腎上腺素爆表，意味著跨越了一個莫大的障礙。
因為屌絲這一群體，本身被烙印著自卑的標簽。因為沒錢自卑、因為缺愛自卑、因為笨嘴拙舌哄不住心愛的女孩而自卑。這幾乎是一種刻在其骨子里的可恨特征，盡管別人一拿它說事，我們就要和他拼命。
我就是這么過來的。
你這種人書讀得再好也不會有出息
“你見人連一句話都不說，書讀得再好也不會有出息的”。奶奶和伯父搬來村里一個自認為混得不錯的鄰居的話教育我要爭氣，好好讀書將來有所作為，讓那些人閉嘴。
剛聽到這句話，我瞬間炸毛，“滾你女馬的，我有沒有出息是你說了算的？”我很不服氣，沒有去考證過這句話的真實性，卻甘愿中了奶奶和伯父的激將法：努力讀書，成了當時那一屆村里唯一的大學生（事實是，除了我，那一屆村里連考上高中的人都沒有）。
但是到了大學，看到其他同學各種秀才藝、組織活動、呼朋喚友、招蜂引蝶?；仡^想想，才發(fā)現(xiàn)之前的歲月里，我不過是在自卑的世界里自欺欺人、越陷越深。
自卑的確是自卑者的保護膜，但更是一劑慢性毒藥。那種深埋骨子里的自卑，只能讓自己逃避現(xiàn)實，自我封閉。久而久之，不再和外界有交集，再多的言語只是對自己傾訴，自嗨自抑都脆弱得不想讓人知道。
那個鄰居的話確有可取之處。和當時被激怒一樣，我抱著“我不會被你看扁”的不服心理，開始了自我轉變計劃，我強迫自己參加各種社團、活動，和同學打成一片。這個過程雖苦，無數次挑戰(zhàn)了自己的心理承受能力，但一段時間以后，我確實從沉默寡言變得話多了。
然而，那只是對熟悉的人滔滔不絕，玩笑、正經話胡吹海侃。甚至因為和一個室友針鋒相對一個小問題，吵鬧不斷惹怒了另一個室友。雙方本無對錯，但在謙卑心作祟影響下，我還是先表示了歉意和妥協(xié)。
對陌生人、沒有共同語言的人，我好像又被打回原點，聊不了幾句話就再次陷入沉默。我好像總在擔心說什么好、說錯了會不會鬧笑話。在參與社團期間，每當我和其他校園組織交流對接事情陷入突然啞火境地，我們社團的一位領導成員——一位學姐，就會微笑著以“他（我）比較內秀”的解釋來解圍。
我對那位學姐印象深刻，卻并不感激她?！皟刃恪敝皇恰皟认颉钡奈裾f法，我從來就厭惡別人說我“內向”，當別人面說我，更是引發(fā)了我那可憐好勝心或說自尊心的地震。我很惱怒，為什么我越是在意別人的看法，竭力自我改變，卻離走出自卑越遠！
直到遇到了我的女神（現(xiàn)在是我媳婦兒），我幡然醒悟。聽了那么多年的道理“不要為他人活，要為自己而活”如今才徹底明白。
自卑者也有自卑者的活法，既然不喜歡，何必強求呢？
某種程度上，媳婦兒和我有相似點。遇到一些大場面要上臺說話難免緊張，對不熟悉的人也會遇到說不了幾句的尷尬場面。但是這些并不影響她自信、從容、樂觀的人生態(tài)度。
“也是有點緊張啊，但是心里有數，不用表現(xiàn)出來，過哈就好了”。她的解釋簡潔卻直透人心。以前并不是沒有聽說過類似道理，可能是長期相處耳濡目染的原因，我從她的身上看到了不盲目的自卑、有底氣的自信，也在暗自效仿。
你老實穩(wěn)得住要挑起擔子來
在一個單位工作了幾個年頭。有一天，老同事跟我聊天時說道：“你穩(wěn)得住，要多挑擔子，把咱們辦公室的工作干好”。有一關系不錯的同事對他人評價我：“他這人是一老實人，和他關系不錯”。
我只感覺臟話不夠用了。你全家都老實，好嗎！
老實？穩(wěn)得住？你以為是一個好詞？
沒本事、懦弱的人才老實好吧！
太好說話、當爛好人的人才真穩(wěn)得住，無私奉獻，多么偉大，我謝謝你了！
老實和自卑都是我說起就想罵人的詞匯，卻不可否認的是我曾經的標簽。
老實不等于踏實，穩(wěn)得住不是指靠譜。
真想拜托那些打著夸你的旗號，實則自己都可笑的人：即便我雙商不高，你也別自以為聰明！
反擊他們最好的手段不是針尖對麥芒，因為自卑的你不是這種風格，也不善于此。也不建議你和他們玩兒厚黑，你臉皮薄玩不起的。
個人刀山火海滿身傷口所獲得的些許經驗想來說一說：
踏實捎帶靈活。職場尤其是體制內單位，勤于業(yè)務是對自己負責、在其位謀其政，是職業(yè)發(fā)展之必須，但要懂得分清場合、界限。對直屬上級不居功自傲，而是多勞少說，吃虧是福，多歸功上級。
對非直屬上級和同事，友好互助，切忌當爛好人，甚至多管閑事，那樣讓你淪為任人使喚的“老實狗”，也會給直屬上級留下不好的印象。
所以，適當學會拒絕反而會給你個人加分。不是我坐在傳真機旁邊，就要一而再再而三地幫你發(fā)傳真；不是你想喊我?guī)蛯懖牧?，我就得答應你寫你們科室的材料。憑什么？關我屁事啊！
低調做人，敢于獻丑。即便你很優(yōu)秀、務實進取，也要為人謙遜，適當露點瑕疵。這既是給上級表現(xiàn)的機會，也是推脫拒絕其他人某些不合理要求的好理由。
其他科室領導非讓你幫他們科寫材料，你只有硬著頭皮寫。這時候你要像對待本職工作一樣認真負責，但也別錯過適當“獻丑”的時機，留點瑕疵，“拋磚引玉”，給了他臺階，也為你以后幸免于無理被虐埋下伏筆。
靠譜但別缺心眼兒。盡管你不情愿地接下本不屬于你的工作，也不要肆意表達不滿，那是最蠢也最無用的方式。你該做的是，盡職處理，高調匯報。
別的科室領導前一天拿個重要文件給我的直屬上級，請他另一天幫忙安排人送給某個大領導。我的直屬上級完全可以安排對應科室工作人員去辦的，但他沒有，而是跟我交代了大致情況讓我去辦。
我當時雖然要去開會，但沒有直接拒絕，而是大致計算了下時間，是夠完成這件事情的。所以我先聯(lián)系了大領導秘書，得知他不在辦公室，辦公室也是鎖著的，就按他的描述找到其辦公室所在地點，然后把位置信息再反饋給他，以確認沒有送錯地方。
此時，我沒有直接就按照該秘書所說的把文件從門縫里塞進去。而是不怕麻煩地再電聯(lián)直屬上級，說明情況，征求其意見是不是這么做。得到他的確切意見，再照做。
如此，即便出錯了，那也是你全面考慮了各方面因素認真處理的結果，至少把自身的風險降到了最低，還借此做到了高調做事。上級不但不會怪罪于你，反而會欣賞你辦事靠譜周到，遇到問題及時匯報尊重領導。
幸運的是，這些程序雖然浪費了點時間，但卻意外地等到了給大領導秘書分發(fā)報刊雜志的工作人員。經確認該辦公室信息無誤，并借該工作人員之口電話告知秘書文件已放辦公桌上，這樣一個小事情終于順利完成。
當然，最后還是不要忽略了再給上級領導匯報最終結果。因為情況轉好，你圓滿完成任務，既能讓他免于擔心出紕漏，又能讓你趁此再次“表功”，進一步鞏固你在領導心中的好形象。
也許有人要唾棄我在為厚黑詭辯。
我只想說，我一不偷奸?；?，二不投機拍馬，三不夸夸其談，只不過是在干實事的基礎上，注重辦事方式和效果，利己利人。
我只是在努力變得看起來沒那么“蠢”，沒那么好“欺負”，你廢什么話！
好壞自有他人去評說。自卑者也要有任性的時候——我高興就好了！
END
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