不必強(qiáng)硬，亦無須暴力，你也可以撼動世界?！バ鄹实?/p>

前幾期，座座從內(nèi)向性格的判斷、形成原因、性格競爭力優(yōu)勢等四個方面，對內(nèi)向性格做了比較全面的分析，讀過的座友們已經(jīng)能對自己的性格做一些客觀的思考了。

那么，在了解自己的性格之后，就到了“方法論”的部分，今天，座座就來聊聊【內(nèi)向的人到底該怎么辦】

一、首要定位

座座在很多內(nèi)容里，都反復(fù)強(qiáng)調(diào)過自我定位的先決性。

內(nèi)向的人因?yàn)橛兄?dú)特的性格特征（比如偏愛獨(dú)處），因此更需要在自我發(fā)展上做一個全面、客觀的定位。通過優(yōu)劣勢、長短處等多種維度，去綜合評定出自己未來能駕馭、并且能做好的路子。

兩 種 模 式

一般來說，內(nèi)向者要提升性格帶來的作用，有兩種模式：一是貫徹到底、堅持自我；二是適時改變、尋求平衡。

這兩種模式可以說是全面涵蓋性的，知道了這個，你就能在做定位時，非常快地選出自己喜歡或適合的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

在做定位時，還有一點(diǎn)要特別注意——你千萬不要【低估自己】！

性格內(nèi)向的人多多少少都經(jīng)歷過自卑、焦慮、心虛的階段，比如無法在公共社交聚會上侃侃而談時、參加講座不敢在觀眾面前向?qū)熖釂枙r......很多場景都會讓內(nèi)向者對自我產(chǎn)生懷疑，尤其是批判自己“為什么天生內(nèi)向”，從而看低自己。

這樣的心態(tài)，在你做定位時，是非常不利的——它往往會讓你選擇那個最保險、最封閉的方案，而它卻恰好會禁錮你的更大潛力、可能性。

從而導(dǎo)致無法獲得成功，然后順勢又得出一個結(jié)論：“看吧，我都說了，內(nèi)向的人也就只能這樣了?！痹偃缓?，就進(jìn)入惡性循環(huán)。

這就是【客觀定位】的重要性。

模式一：堅持自我?

承接定位中提到的第一種模式：把內(nèi)向性格貫徹到底，堅持自我。

若你選擇這種模式，通常要滿足三個條件：

一是你強(qiáng)烈地?zé)釔壑环N事物，并且愿意一直為它研究、努力；二是這個事物可以作為事業(yè)，值得長久付出、有成效和收益，能滿足你的生活、精神需求；三是這份事業(yè)恰好需要發(fā)揮你的內(nèi)向本色。

比如深入鉆研學(xué)術(shù)學(xué)科，例如天文學(xué)、物理學(xué)、數(shù)學(xué)等等，它們要求研究者的大部分時間 必須靜下心來、嚴(yán)謹(jǐn)發(fā)現(xiàn)、求證，長時間獨(dú)處、鉆研，這與內(nèi)向者最舒服的心理狀態(tài)一拍即合。

有人會問，做研究的學(xué)者也要社交的呀，難道還能一直堅持自我、保持內(nèi)向？沒錯，沒人能避免社交，但區(qū)別在于：你不必刻意迎合場合。你需要的，就是培養(yǎng)自己的本事，用實(shí)際能力和成果說話。

一旦你確定了貫徹“內(nèi)向”方針，就不要猶豫搖擺，而要堅定地守住本色、自信地走下去，做一個瀟灑、干脆的“典型內(nèi)向者”。

模式二：適時改變?

這是大多數(shù)人的選擇，很多時候，為了適應(yīng)社交、工作等場景的需求，你必須對自己做出一些改變，否則就會極大地阻礙自己的發(fā)展。比如你在做銷售或公關(guān)，求升職時，內(nèi)向肯定會成為你的“瓶頸”，你就得為了工作而改變。

我們都知道，人的本性難改，而且誰都想順著自己的天然性格，過得舒坦暢快，改變自己實(shí)屬避無可避、在所難免的“無奈”。

因此，座座覺得，與其痛苦地改頭換面，不如在兩者之間求得一個平衡。人確實(shí)不需要如此難為自己，為什么要為了迎合世事而把自己徹頭徹尾地改變成另一個人呢？（當(dāng)然了，如果你想，也是可以的。）

求得平衡，不容易做到。什么叫做【適時】？就是普通情況下你可以保持自己的本色，想獨(dú)處就獨(dú)處，想不聊就不聊。但在社交、聚會、應(yīng)酬等情況下，你該表現(xiàn)的就要表現(xiàn)，不要因?yàn)閮?nèi)向不敢表達(dá)，而錯過什么。

這就要求你掌握社交技能，提高表達(dá)能力和表現(xiàn)欲望，學(xué)會說話，學(xué)會應(yīng)酬。這對內(nèi)向者來說，確實(shí)很難邁出第一步，但這卻是你必須做的，無法拖延。

附上：座座心得小分享

分析了這么多，其實(shí)在交往過程中，更受煎熬的，應(yīng)該是內(nèi)向者自己。

內(nèi)向者不是不知道大眾對內(nèi)向者有著怎樣先入為主的第一印象。只要身上貼了“內(nèi)向”標(biāo)簽，自己的一舉一動仿佛就能被人預(yù)料到了——“他這么內(nèi)向，怪不得不太說話”、“TA好羞澀哦，應(yīng)該是個內(nèi)向的人吧！”......

內(nèi)向者中的大多數(shù)，也向往自己能和外向者一樣，和別人有話聊、敢于表達(dá)、熟得快。然而無論自己背地里預(yù)演幾次“熱情的戲碼”，到了真正的場合中，還是一樣會把內(nèi)向文靜暴露無遺。

所以，尊重內(nèi)向者，循序漸進(jìn)，注重內(nèi)向者內(nèi)心和情緒變化，是交往的必備心態(tài)和原則。他們需要更多的空間去適應(yīng)不同的節(jié)奏。

核心觀點(diǎn)

內(nèi)向者可以選擇利用自己的本色發(fā)光發(fā)熱，也可以改變自己以適應(yīng)各種場合，這全在于你自己的選擇。

如果你決定堅持自我模樣，那么就不要糾結(jié)、自卑，朝著自己的事業(yè)方向發(fā)展就好。如果你已經(jīng)決定要改變，那么請走出舒適圈，讓自己看起來更積極、外向。

不管內(nèi)向者、外向者，做出的所有的選擇，都是為了讓自己實(shí)現(xiàn)理想生活、達(dá)到目標(biāo)。

下一期，座座將會和座友們分享【如何精準(zhǔn)、科學(xué)、全面地進(jìn)行自我定位】，記得關(guān)注哦！

.

系列內(nèi)容回顧：請關(guān)注公眾號：“心理插座”

.

“插座計劃”：時間管理、自律打卡、分享、傾聽。評論或私聊座座 加入。

內(nèi)容版權(quán)歸“心理插座”。歡迎轉(zhuǎn)發(fā)，轉(zhuǎn)發(fā)注明作者名字和聯(lián)系方式。