伴隨著新一輪的土木裁員大潮，失業(yè)人員劇增。

三十五歲中年危機(jī)突然闖入，讓大部分人措手不及。

三十五歲對于房地產(chǎn)行業(yè)其實(shí)也是一個分水嶺，

為什么這么說呢？

從2000年開始，房地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)入蓬勃發(fā)展的這幾十年，帶來的福利已經(jīng)足夠另大部分人實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由，另一小部分人也能小富即安。而三十五歲之前的那波人基本上完成了原始積累。降低欲望，偏安一隅其實(shí)也是足以安度余生了。

三十歲至三十五歲這波人才是最可悲的，這波人進(jìn)入房地產(chǎn)行業(yè)普遍在5-10年，既沒有吃到房地產(chǎn)的紅利（或者吃的很少），又趕上了高房價背上了高額房貸，不得不像任勞任怨的駱駝一樣，匍匐前進(jìn)。這批人恐怕重頭再來的勇氣都沒有，或者已經(jīng)不容去和二十多歲的青年競爭了。

而三十歲之前的青壯年，彼時還算幸運(yùn)，在未來政策調(diào)控房地產(chǎn)軟著路，生育率下降，人均住房面積過剩、人口老齡化等現(xiàn)實(shí)下，行業(yè)下行已成不可逆轉(zhuǎn)之趨勢，未來提供就業(yè)機(jī)會會越來越少的背景下，及時改變賽道還是有機(jī)會的。

具體參考我弟：

土木轉(zhuǎn)人工智能一年半，目前薪水30+（年薪）