前兩天面試，見了一個帥哥，Z，他應聘的崗位是企劃類崗位。
因為被急事打斷，面試只有十幾分鐘的時間，刨去自我介紹環(huán)節(jié)和幾個必問的問題，實際也就幾分鐘的時間溝通。而就是這幾分鐘，Z成功給自己挖了一個坑。
Z性格外向，態(tài)度積極，表達清晰......簡歷中可以看出，他畢業(yè)兩年，中間換過一個城市，之前待過兩家公司，算是一個忌諱，但問題不大，但是一個可以問的問題。
在問及為頻繁更換工作這個問題時，他說最初工作還不明白自己想從事什么工作，后來想清楚了，發(fā)現(xiàn)原來的工作不適合自己，所以離職了，現(xiàn)在想找個真正適合自己的工作。
看到一步好棋已成，嘴角微微一笑。
接下來Z被問到是否了解這次應聘崗位的具體職責，他簡單說了下他的理解。這個時候他得到的答案當然只會有一個:理解不對。倒不是故意刁難他，畢竟大部分人未上崗前對崗位的了解還是比較淺的。
接下來我從另外一個角度跟Z介紹了一下他應聘崗位的職責有哪些，和他之前講的有很大差別。
看他表示已經(jīng)明白了，就問他感覺是否適合這個崗位。他沒有遲疑，說感覺很適合。
算是意料之內。就問他:你有說自己想清楚自己想要從事什么樣的工作，我想來面試之前你對這個崗位的理解應該是你想要的工作，所以你才來應聘。但我說的這個崗位職責和你理解的有很大不同，為啥你還會感覺自己很適合呢？而且你幾乎沒有遲疑就得出這個結論，給人的感覺也不像是你說的，會選擇適合自己的工作。
此時他頭上微微沁出汗來，一時語塞。請君入甕全是成功了。如果此時結束面試，那就真是在捉弄和調侃他了，但我是要招人的，對調侃人并無興趣。
于是又問了他一個問題，其實這個問題才是最想要下的那步棋:如果被再問一次，你感覺是否適合這個工作，你會如何回答？
他略顯吃驚，想了一會，說:我想再多了解一下這個工作的信息，再做判斷。
因為時間關系，我告訴他人事部老師會安排后續(xù)面試流程。
真是一個不錯的小伙子，你感覺呢
那么問題來了，和之前客服崗面試方式相比，企劃崗面試有啥不同？為何要如此？
