這周我讀的是《專業(yè)主義》，作者是日本的著名管理學(xué)家大前研一。書(shū)中分析了個(gè)人在競(jìng)爭(zhēng)中應(yīng)具備的專業(yè)素質(zhì)，闡述了專業(yè)人才必備的能力。以下是書(shū)中的一些摘抄。
1.錯(cuò)過(guò)了時(shí)機(jī)，便不會(huì)成功。在“看不見(jiàn)的新大陸”上，經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化與20世紀(jì)相比加快了數(shù)倍，以往的戰(zhàn)略論已不再適用，從而要不斷提出一個(gè)樸素的問(wèn)題-為什么？這是思路的轉(zhuǎn)變。
2.任何人都能預(yù)見(jiàn)到的事業(yè)是不會(huì)再有什么發(fā)展的，重要的是把精力集中在不斷認(rèn)識(shí)前人未曾涉足的世界，并磨練自己的資質(zhì)上。
3.只有具備享受變化與失敗的素質(zhì)，或者說(shuō)是從容鎮(zhèn)定的心情、好奇心和氣魄，才能成為“打破規(guī)則者”，才可能帶來(lái)變化。打破常規(guī)是創(chuàng)造規(guī)則的條件。
4.被迫站在十字路口的時(shí)候，必須做出選擇，而一旦選好道路，莽撞蠻干即可。熱衷于自己的構(gòu)想，同時(shí)保持冷靜的頭腦；對(duì)自己的先見(jiàn)與構(gòu)思充滿自信，同時(shí)又不斷懷疑自己的先見(jiàn)與構(gòu)思。
5.在討論的過(guò)程中，隱瞞自己的想法或歪曲表達(dá)自己的想法都是不利于解決問(wèn)題的。同樣的問(wèn)題，采用不同的問(wèn)法，會(huì)賦予問(wèn)題不同的特點(diǎn)。對(duì)于自己想要達(dá)到的目的非常明確，尋找能夠達(dá)到這一目的的切入點(diǎn)，這才是提問(wèn)的關(guān)鍵。
