今年公司定了主題是工匠精神。那么到底什么是工匠精神？大家去百度一下，可以看到關(guān)于這個名詞很多種不同的解釋。但更多的描述，是在精神層面上的，就是無非我們要用心、認(rèn)真、專心、專注的去做一件事情。但這樣的描述可能是千篇一律的，大家看過可能就忘了，因?yàn)槟憧赡軙?，我過去也是這么做的啊，我的態(tài)度沒什么問題??？！然后看過你很可能就像往年的主題一樣把它忘記了。

但到底什么是工匠精神呢？我們在經(jīng)營管理的實(shí)踐層面到底怎么才能讓這種工匠精神落地呢？

我個人認(rèn)為工匠精神首先要具備“作品意識”。

前段時間從網(wǎng)上買了一箱禇橙，印象比較深刻的是每個橙子上都有一個二維碼，掃描后可以直接查到這個橙子是哪個農(nóng)民種的，哪個工人包裝的。這是褚橙通過了先進(jìn)的信息技術(shù)手段讓每個橙子成為了每個種橙農(nóng)民和每個包裝工人的作品。這不是工匠精神是什么呢？

就像我們小時候?qū)W畫畫書法時候，每完成一張作品，我們一定會認(rèn)認(rèn)真真在左下角或右下角簽上我們的名字。因?yàn)殡m然它也許只是一張紙2但因?yàn)槲覀冊谶@張紙上耗費(fèi)了心血和時間，所以這就是我們的作品。

前段時間給區(qū)域經(jīng)理開會的時候，我問過大家一個問題：大家任職這么久以來大家覺得比較拿得出手的東西是什么？很遺憾的是，現(xiàn)場沒有幾個人能回答我這個問題。

我相信每個人都會不時思考一個哲學(xué)上的終極之問：人活著的意義到底是什么？對于每個人來說，這個問題可能會有不同的答案。但這個問題的時間維度太長。

我們應(yīng)該換一個問法：那就是我這個人，我這個崗位在這家公司的存在價(jià)值到底是什么？如果你能得出來的答案是你就是幫著打打字提提數(shù)據(jù)召集個會議，做點(diǎn)雜事之類。那么我可以很遺憾地告訴你，你的崗位存在意義是不大的。因?yàn)楹魢[而來的人工智能馬上很可能會取代你的位置。不要以為這一天離我們很遙遠(yuǎn)——拿起你的手機(jī)看看，再想想它十年前的模樣。它發(fā)展到現(xiàn)在這個樣子，當(dāng)初你曾經(jīng)想過嗎？

而我深信有一種人是不會失業(yè)的，那就是創(chuàng)造者。如果要把這個稱呼說得更確切一些的話，那就是有作品的人。

而且從職業(yè)精神的角度上來講，我都認(rèn)為，有沒有作品，是我們判斷一個職場中人對企業(yè)到底有沒有貢獻(xiàn)和有多大貢獻(xiàn)的重要評判標(biāo)準(zhǔn)之一。

而什么是作品呢？我認(rèn)為是泛指有一切對企業(yè)的發(fā)展有推動作用，并且能夠劃上句號有完成度的項(xiàng)目。這跟過去冷兵器戰(zhàn)場上憑割下的首級論英雄道理是一樣一樣的。

再說具體一點(diǎn)：比如N年后，我們能不能回過頭驕傲地說：某個大店是當(dāng)年我找的、某個項(xiàng)目是當(dāng)年我在公司主持推動的、某個老總是我當(dāng)年一手培養(yǎng)的、某個爆品是我當(dāng)年一手推動的、某個制度是當(dāng)年在我的建議下實(shí)施的……

我想，這個企業(yè)要想好下去以及你要想讓自己這輩子有點(diǎn)像樣的成就的話，每個人都不能去當(dāng)旁觀者，每個人都一定要具備這種作品思維。但如果你在公司已經(jīng)混了三五年，回過頭卻連一兩樣拿得出手的作品都沒有的話，我認(rèn)為你的職場生涯是失敗的。

因此，我覺得每個人都能重新找找定位。是到時間利用春節(jié)這幾天好好想想我們在這個2019年該拿出一些什么樣的作品的時候了。

最后，祝大家春節(jié)快樂！