工資只是價(jià)格，身價(jià)才是價(jià)值。
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——有能力的人談身價(jià)，沒能力的人談工資。
上周朋友圈被GQ采訪咪蒙的報(bào)道連續(xù)刷屏，很多人捂著流血的心拜倒在“咪蒙教”門下，紛紛高喊：
“咪蒙你還缺助理嗎！”
月薪五萬，一夜間成為許多人夢(mèng)寐以求的生活、成功的標(biāo)志，甚至90后們的勵(lì)志偶像（富二代、官二代或者任何自帶光環(huán)開外掛的人設(shè)不在討論范圍）。
畢竟月底工資條一出，又要徹夜難眠好多天：幾千塊的工資，猴年馬月才能漲到五萬啊！
曾經(jīng)我是個(gè)執(zhí)著糾結(jié)于這個(gè)數(shù)字的人，還曾因少了300塊哭了一晚上。
可是后來我發(fā)現(xiàn)，工資根本不是這么靠譜的東西。
六年前姐姐剛畢業(yè)，拿著4500的工資，彼時(shí)的房子均價(jià)是9000/平；
六年后我畢業(yè)了，也拿著4500的工資，此時(shí)的房子均價(jià)是25000/平。
工資，曾經(jīng)是一個(gè)成年人在社會(huì)生存的命脈，可是它即將成為過去式。
身價(jià)，才是市場經(jīng)濟(jì)和互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，越來越多被談及的概念。
見過不少人，在行業(yè)里待了七八年，工資逐年線性增長，大都心滿意足了?？墒桥c剛進(jìn)公司的新人相比，這些人的能力并沒有強(qiáng)過他們。入行七八年的老人，雖然因?yàn)楣g多拿了幾千塊的薪水，但身價(jià)與新人無異。
而咪蒙的助理，盡管年輕，她們卻能把自己打造成移動(dòng)的新媒體數(shù)據(jù)庫和資源庫，這就是她們的身價(jià)，比五萬塊的薪水高了一個(gè)珠穆朗瑪峰！
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——承認(rèn)吧！工資實(shí)現(xiàn)不了你的財(cái)務(wù)自由
清華北大的行業(yè)Top 5?就要被逼著逃離北上廣了。
在一線城市，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，僅僅靠著工資收入，是永遠(yuǎn)沒有辦法實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由的。
前輩卡卡工作五年了，五年前看著昂貴的名牌包包和和房子，堅(jiān)信五年后自己能夠買得起。然而她突然發(fā)現(xiàn)，五年前買不起的東西，現(xiàn)在特么更加買不起了！
你的工資永遠(yuǎn)漲不過房價(jià)。身邊越來越多朋友開始有了30歲危機(jī)，明明工作了五六年，收入好像增長了，但是怎么越活越回去了呢？房價(jià)、物價(jià)和自己不斷增長的消費(fèi)欲望，哪一個(gè)都比工資跑得快。
身邊有個(gè)高學(xué)歷學(xué)霸朋友，進(jìn)了國企，工作穩(wěn)定，待遇頗豐，雙休不用加班，大家都覺得他的日子過得真舒坦。
這三年里他進(jìn)步飛快、升職加薪，深受領(lǐng)導(dǎo)的贊賞，一切順風(fēng)順?biāo)?。可第四年他就待不住了?/p>
這孫子可憐巴巴跑來跟我說：“毛，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)可怕的事實(shí)，我的工資不會(huì)再漲了?！保L……）
2、3w的工資，就是這個(gè)國企的盡頭。假如他不辭職，安安穩(wěn)穩(wěn)在里面待著，憑借業(yè)務(wù)的熟練程度和夠用的工作能力，可以毫不費(fèi)力氣地拿工資?？墒沁@有什么意義呢，他的工作能力就局限于此了，他的身價(jià)就沒有升值的空間了，可是生活成本還在逐年遞增，不增值，他只會(huì)越過越窮。
3
——死的工資，活的身價(jià)。
工資是一個(gè)穩(wěn)定而封閉的概念，換句話說，越穩(wěn)定的工資，意味著你離財(cái)務(wù)自由越遠(yuǎn)。
而身價(jià)則有無限的可能。打造值錢的個(gè)人品牌，才能掌握話語權(quán)，創(chuàng)造無限的財(cái)富。
一個(gè)頻繁跳槽的朋友，這一年來卻被一個(gè)大項(xiàng)目“絆”住了。這個(gè)項(xiàng)目客戶難搞、隊(duì)友傻逼，作為負(fù)責(zé)人他幾乎凡事都要親力親為，何況報(bào)酬并不誘人?？墒撬妒菦]走，把這個(gè)項(xiàng)目啃了下來。
我問他什么時(shí)候轉(zhuǎn)性的，他一本正經(jīng)跟我說：
“一份工作除了工資，更重要的是做完這份工作，你會(huì)不會(huì)貴一點(diǎn)。”
說得對(duì)。
今時(shí)今日，AI的爆發(fā)式增長、房價(jià)和物價(jià)違反經(jīng)濟(jì)原理地增長，工資已經(jīng)沒有辦法護(hù)哪一個(gè)人的周全。
只有身家過億的孫宇晨才有底氣說：“30歲之前我不買房不買車不結(jié)婚?！币?yàn)樗@個(gè)人，就值幾百套房了。
所以我們?cè)谔暨x工作、規(guī)劃職場路徑的時(shí)候，對(duì)于個(gè)人發(fā)展的考量會(huì)越來越重。
如何讓自己變得稀缺，變成品牌，變得有話語權(quán)，變得無可替代，才是武裝自己最好的方法。
在這個(gè)談身價(jià)的時(shí)代，你還在計(jì)較工資么？
< END >
