? ? 《勞動合同法》第五十條：

? ? ? ? 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動凳時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

? ? ? ? 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接，用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)? ? ? ? ? 向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，到少保存二年備查。

? ? ? ? 風(fēng)險影響：

? ? ? 在解除或終止勞動合同時，企業(yè)應(yīng)盡到法定的義務(wù)，正砍辦理解除或終止勞動合同的手續(xù)，否則就會引發(fā)法律責(zé)任：

? ? ? 《勞動合同法》第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同書機(jī)證明的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

? ? ? 應(yīng)對策略：

? ? ? 無論是解除勞動合同，還是終止勞動合同，都需要辦理相應(yīng)的手續(xù)。通常情況下，解除或終止勞動合同的手續(xù)包括如下：

? ? ? 1.提前書面通知勞動者解除或終止勞動合同。

? ? ? 2.對從事有職業(yè)危害作的員工進(jìn)行健康檢查。

? ? ? 3.與勞動者辦理工作交接。

? ? ? 4.結(jié)算薪金，按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

? ? ? 5. 出具解除或終止勞動合同證明。

? ? ? 6.辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

? ? ? ? 7.妥善保管已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，到少保存兩年備查。