關(guān)于女人是全職媽媽，還是選擇工作。
其實(shí)，全職媽媽也分三六九等，一種是少奶奶型，家務(wù)雜事，以及娃，都不用操心，只需要買買買的漂亮游玩就好，基本上想做什么做什么。第二種，家務(wù)雜事，有保姆打理，自己主要負(fù)責(zé)陪伴孩子，以及教育孩子。第三種，家務(wù)雜事，吃喝拉撒，親戚往來，亂七八糟一鍋粥，都需要自己一個(gè)人去做。
而很大一部分職場媽，本意并不是追求獨(dú)立，而是家有房貸，經(jīng)濟(jì)壓力太大。或者與丈夫同床異夢，要給自己留后路。或者想逃避帶孩子的煩累，畢竟做主婦價(jià)值度量不明確，老板就是老公。他肯定你的付出，你的付出才有價(jià)值。他來一句“賺錢養(yǎng)你你還不跪，你真是張著嘴都不知該怎么回。所以選擇工作，只是權(quán)衡之后的最優(yōu)，飽含私心，與獨(dú)立有什么關(guān)系？不僅與獨(dú)立沒有關(guān)系，與事業(yè)心也沒有關(guān)系，因?yàn)榇蠖鄶?shù)都不是事業(yè)，僅僅是一份糊口的工作罷了。
尋常百姓家，大多數(shù)并沒有選擇。缺錢的要命，孩子丟給老人，然后全家其他人都滾去賺錢，孩子什么孩子，能活下來就不錯(cuò)了，要什么質(zhì)量。而若是沒有老人幫忙，而且自己的工資彌補(bǔ)不了保姆的費(fèi)用，那只能自己去帶娃，灰頭土臉的做第三種全職媽媽。
問題是，全職最不可缺的其實(shí)只是前三年，三年后，幼兒園接手寶寶，為媽媽們節(jié)省了相當(dāng)一部分的空余時(shí)間。這個(gè)時(shí)候，媽媽可以返回職場。（畢竟，薄涼人心，工作中的女性，保障還是多那么一層的）。
而這個(gè)時(shí)候，核心競爭力的重要性就出現(xiàn)了。
比如，一個(gè)在設(shè)計(jì)方面有獨(dú)道體會(huì)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的女性，即使她幾年不去工作，只要要求不是太高，再回歸職場也不算太難。但是一個(gè)一直做行政的女性，她幾年不去工作，再找行政方面的工作就比以前難得多。因?yàn)?，設(shè)計(jì)不是人人都能上手，這是會(huì)與不會(huì)的問題，行政卻是人人可以應(yīng)付得來，只是好與不好的問題，前者的門檻比后者的門檻高。在門檻高的地方待過的人，他們的選擇范圍會(huì)廣得多
問題是能力強(qiáng)有行業(yè)優(yōu)勢的女性不會(huì)輕易放棄工作當(dāng)全職媽媽，大體來看，總是沒啥工作前途的女性更能接受全職媽媽的身份，潛臺(tái)詞是總是也干不出啥名堂，還不如一心一意帶好娃。于是后續(xù)的問題便是，當(dāng)全職媽媽之前已經(jīng)沒啥競爭優(yōu)勢，再離開社會(huì)幾年，就更難有優(yōu)勢了
當(dāng)初全職是為了帶好孩子，那么孩子大了，現(xiàn)在一個(gè)有著努力上進(jìn)職場形象的媽媽更重要，這不僅會(huì)潛移默化地影響孩子的價(jià)值觀，也會(huì)讓慢慢長大的孩子刮目相看，同時(shí)個(gè)人也將在社會(huì)獲得個(gè)人價(jià)值成長的空間，做到經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，獲得更多保障，提升能力。
工作要找能長遠(yuǎn)發(fā)展，隨著時(shí)間的推移，經(jīng)驗(yàn)積累，更加有競爭優(yōu)勢和價(jià)值的工作。
哪怕初期又辛苦又錢少，積累到一定程度，會(huì)越來越好的。
加油！
