今天下班的時(shí)候，看到下屬低著頭敲鍵盤，很是意外，向來準(zhǔn)點(diǎn)下班的他，這樣的情況很少。我說你在寫稿子？明天上午給我就可以，趕緊回家吧，他轉(zhuǎn)過頭，一臉興奮說，我靈感來了，我寫完再走。

一個(gè)月前，部門會議的時(shí)候，他跟我說，我其實(shí)有很多的想法，但是感覺跟高層隔著一堵墻，這堵墻讓我覺得沒有希望，我的想法發(fā)揮不出來。其實(shí)我腦子里是有很多創(chuàng)意的人。然后跟我講述了很多例子，證明自己懷才不遇，又默默隱忍。

我說，我有幾個(gè)原則，第一、干活，不怕被罵，勇于試錯(cuò)才會成長。第二、能不加班就不加班，但是項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，該加班還得加班。第三、確保部門目標(biāo)一致，我們彼此知道對方正在忙些什么。不怕遇到問題，但是你要及時(shí)的告訴我，確保我在第一時(shí)間可以給予支持或者資源。

當(dāng)時(shí)不知道他聽進(jìn)去多少，但是我常常在他交了工作成果之后陷入沉思。有想法，但不深入，淺嘗輒止，有行動，但缺少跟進(jìn)，時(shí)常會出現(xiàn)打過電話對方?jīng)]有接，發(fā)了郵件對方還沒有回之類的反饋。

或許日子這樣過也沒什么不可以，但是最近我親自帶的項(xiàng)目，每次都會帶著他做示意圖，展示想法邏輯結(jié)構(gòu)，以及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)日程管理，最后漂亮完成項(xiàng)目。

其實(shí)老板還是那個(gè)老板，環(huán)境還是那個(gè)環(huán)境，但是我們的境遇卻大不相同，最關(guān)鍵的，他在這里待了六年，而我僅僅兩個(gè)月。

奇怪嗎，并不奇怪。某次負(fù)能量發(fā)作的時(shí)候，我跟他說，你覺得外面好，是因?yàn)槟悴恢劳饷娴臑貘f有多黑。而且，自己是所有問題的原因，也是所有問題的答案，可能，改變環(huán)境會給你帶來一時(shí)的痛快，但是那些你妄圖通過跳槽來逃避的問題，終究兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)再次迎面襲來。

身在職場，你是什么樣的人，你就會遇到什么樣的職場關(guān)系。

如果你唯唯諾諾，小心翼翼安全為上，不做突破，那么你的領(lǐng)導(dǎo)何來信心為你遮風(fēng)擋雨呢？或者說，為你爭取資源的意義何在？如果你，攻于心計(jì)，處處設(shè)防，那也就難怪同事關(guān)鍵時(shí)刻，鳥獸作散，不助你一臂之力了，你拖延，跟進(jìn)不力，你就會遇到不主動給你反饋的領(lǐng)導(dǎo)或者同事，你抱怨，負(fù)能量滿滿，你就會遇到不敢給你突破任務(wù)，新項(xiàng)目的機(jī)會。

身在職場，雖然職級不同，但是我們有著同樣的性質(zhì)。每個(gè)人都是自己這個(gè)項(xiàng)目的主導(dǎo)人，你的性格就是這個(gè)項(xiàng)目的氛圍氣場，你的能力就是這個(gè)項(xiàng)目的規(guī)模大小，每一天，你都在為自己這個(gè)項(xiàng)目向前推進(jìn)一步，你的未來就是這個(gè)項(xiàng)目的完成度。

假設(shè)你可以隨意挑選下屬、合作伙伴或者客戶，你會選擇自己這樣的人嗎？昂揚(yáng)朝氣，一往無前暢快淋漓，抑或囿于自我，難以向前，又全是不滿。你的動力只有你自己可以點(diǎn)燃，同樣的，你的職場環(huán)境，全是自我的倒映，你是什么樣的人，你就會擁有什么樣的職場路徑。

記住，沒有一個(gè)職場成功的人，會說我的失敗不如意來自壞的同事或者職場關(guān)系。