從個人職業(yè)規(guī)劃師服務(wù)經(jīng)驗分析，70%的應(yīng)屆生在秋招都找到了好工作，僅30%（含考研/考公失敗等同學(xué)），會參加春招（秋招找到好工作的其實也會繼續(xù)看看）

具體企業(yè)春秋招情況如下:

1、一些企業(yè)會考慮到秋招時容易存過一些正在備戰(zhàn)考研、學(xué)習(xí)能力較強的學(xué)子，于是會進行秋招和春招這兩次招聘；

2、也有一些企業(yè)會集中在秋招中進行，沒有招滿的話，則在春招時通過補錄的方式進行人才的選拔，所以秋招時的企業(yè)規(guī)模、數(shù)量以及宣傳力度會明顯高于春招；

3、很多國企的招聘更傾向于秋招，而春招多數(shù)以私企為主，國企招聘只占到一小部分，從此角度校園招聘中的秋招和春招之間的區(qū)別還是比較明顯的。

“秋招”和“春招”哪個更難？應(yīng)屆生要了解

1、鑒于春招崗位較秋招縮減，故春招的難度會更大一些；另很多參加春招的同學(xué)在之前的秋招中沒有很好的發(fā)揮，缺乏求職經(jīng)驗和技巧，迫不得才去參加校園的春季招聘，所以春招對這些畢業(yè)生來說難度會有所升級；

2、春招是很多企業(yè)進行實習(xí)生招聘的重要途徑，一些秋招時沒有完成的企業(yè)指標，也會在春招中進行。所以春招中依然有許多優(yōu)勢崗位，故春招更像是挑戰(zhàn)與機遇并存的一次校園招聘，雖然難度上較之前加劇了許多，但應(yīng)屆生依然有著很多不錯的機會，所以大家不要認為錯過了秋招自己就沒有機會了。

錯過了秋招，如何在“春招”中實現(xiàn)逆襲？應(yīng)屆生要懂得把握機會

在春招中，往來于招聘者和求職者之間，簡歷是大家接觸最多的，在簡歷這一關(guān)可能就會刷掉很多人，這也意味著你的簡歷如果無法通過，也難有進一步的面試機會。所以春招時的簡歷要更用心對待才行，不要小看一份簡歷，它很可能成為你進入心儀企業(yè)的“通行證”；

故無論是春招還是秋招，應(yīng)屆生都要對心儀的企業(yè)全力沖擊，不要僅局限于1-2份Offer，選擇多多，保障多多！

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