前段時間，參與了NLP執(zhí)行師專業(yè)課程，收獲滿滿，尤其是對NLP精神——十四條前提假設感受很深，想從這十四條的角度進行自我反思，以求成長。這周先反思七條，下周再反思七條。

一、沒有兩個人是一樣的。人與人之間的不同，構成了這個世界的奇妙可貴。尊重別人的不同之處，別人才會尊重你自己的獨特地方。給別人空間也就是尊重別人的信念、價值觀和規(guī)條，這樣才能有良好的溝通和關系。

反思：曾經的自己總是想改造老婆、改造母親，希望他們和我一樣，熟不知人與人之間的不同才構成這個世界的美妙。而且這個不同就是一種客觀實際，一種不以你的意志為轉移的客觀存在，你要看到這一點，看清這個現(xiàn)實，也就不會老想著改造別人，尤其是要放下對孩子的改造。同時這條說明了如何尊重，就是給別人空間。曾經的自己根本沒有尊重的概念，也不知道如何尊重，而這就是很好的方法論。不要讓自己的觀念緊緊的貼著別人，讓他們保持距離，保持空間。

二、一個人不能控制另外一個人。改變自己，才有可能改變別人。找出對方的價值觀，創(chuàng)造、增大或轉移對方在乎的價值，對方便會產生推動自己的行為。好的動機只能給一個人去做某一件事的原因，但不能給他控制另一個人或讓事情恰如其愿發(fā)生的權利。

反思：揭示真理，唯有改變自己才有可能，改變別人不可能，更重要的是你沒有這個權利！尤其不能仗著“好心”、“愛”的名義去控制別人，而這是最容易發(fā)生在中國家庭的“慘劇”，你的原生家庭有，你也有這潛質。改變不行，引導促動別人產生動機是可能的，這里是有技巧的，就是找出對方的價值觀、在乎的價值，你可以引導孩子按照你的意愿去成長，但千萬別調入“改造”的坑。

三、變是永恒不變的。萬事萬物都是在不停的變化中。每個人都在變化中，不能用老眼光看人，老方法對人。我們可以在千變萬化中找出規(guī)律。

反思：對待曾經與你產生過矛盾的同事、朋友、親人時，千萬不要過去的負面情緒延續(xù)到現(xiàn)在，你在變化，別人也在變化，所有的一切都會因為時間的流逝而煙消云散。對人對事的方法要靈活，不能死板，深層的價值觀可以不變，表層的行為可以多變。變，是靈活，是新鮮，是未來，是希望，請保持一顆開放的心，迎接生活不停的變化。

四、有效果比有道理更重要。“講道理”往往把焦點放在過去的事情上，注重效果則容易把注意力放在未來。效果是計劃的基礎，也是所有行動的指南。真正推動一個人的力量是在感性一面，要有效果就要加上理性方面的認同才會出現(xiàn)。

反思：心理學課程測出來我是一個“活在過去”的人，注意力的焦點在過去，所以喜歡講因為所以、喜歡解釋、喜歡講道理，然后把效果遠遠得拋在腦后，于是乎很多方面也就不如意。而我們要做“活在未來”的人，那么就要講效果。比如和老婆吵架，我總是在講道理、講道理、講道理，然后二個人越吵越厲害，家的感受越來越沒有。我的力量感很缺乏，原因就是不會正確的表達情緒，壓抑情緒，而力量在情緒中在感性中，壓抑情緒等于把力量也給壓抑掉了。真正做成一件事情，需要從自己的感性中汲取力量，需要從自己的理性中判斷把握，將感性與理性的力量相結合才能達到效果，二者缺一不可，而我們往往容易忽視感性的力量。

五、我們只是活在由自己感官塑造出來的主觀世界里。感官運用總是對客觀世界的資料進行了主觀選擇。攝入的資料經由我們的信念、價值觀和規(guī)條過濾而決定其意義，因此也能儲存在我們腦子里。改變一個人腦子里的世界，這個人對待世界中事物的態(tài)度就會改變。

改變主觀經驗在腦里的結構模式，便會改變事物對我們的影響和我們對事物的感受。因此，無需改變外面的世界（我們無法知道它是怎樣的），只需要改變我們自己（腦子里的世界），我們的人生就會改變。

反思：這和佛家說的“一念一世界”、笑來老師講的“這個世界是有靈魂的”、老羅說的“每一個人就是一個認知體系”道理一樣，我們就是活在自己的主觀世界里、活在自己的認知體系內，我們其實與真正的客觀相差非常非常遠，那么多知識僅僅就是為了讓我們能無限接近這個客觀世界，這種接近也是我們坐在主觀世界的宇宙飛船中去靠攏客觀世界這個星球，但永遠也無法真正著陸。因此，把我們所乘坐的宇宙飛船打扮得漂漂亮亮即可，不想妄想你可以有能力去著陸去改造客觀世界。

六、溝通的意義決定于對方的回應。溝通沒有對錯之分，只有“有效果”和“沒效果”之分。自己說什么不重要，對方接受什么才重要。話有很多種方法說出來，使聽著完全接受或者大部分接受講者意圖傳遞的信息，便是正確的方法。說話的方法由講者控制，但溝通的效果由聽者決定。改變說話的方法，才有機會改變收聽的效果。溝通成功的先決條件是和諧氣氛。聽者的抗拒是對講者說話方式不靈活的指控。

反思：自己非常不會溝通，主要原因就是所有的溝通都是為了自己“說得爽”，而不在乎對方的感受，溝通往往沒效果，導致不少人也不喜歡和我說話。而沒話說的我總是話憋著慌，好不容易逮到一個人就不管三七二十一“滔滔不絕的說”，于是乎這個人下次也就不愿意再和我聊天，如此惡性循環(huán)。這一條其實非常巔峰我的觀念，也清晰指出了價值的應有取向，你想進行有效溝通，得從對方著力，先創(chuàng)造或者等待一個和諧的氣氛，然后采用對方聽得進去的方法去傳遞信息，以對方是否接受為溝通成功與否的標準。

七、重復舊的做法，只會得到舊的結果。做法有不同，結果才會有不同。任何創(chuàng)新思維的做法，都會比舊有的多一份成功的機會。改變自己，別人才有可能改變?！白龇ā笔且?guī)條，效果是目的，把焦點聚焦在取得效果上，這樣才會靈活不斷的修正做法。改變是所有進步的起點。有些時候，必須把舊有的想法全部放下，才能看到突破的可能性。過分專注問題本身，就會看不到周邊的眾多機會。

反思：這與概念“萬能鑰匙”類似，不能只盯著鎖孔想辦法，而要去別處尋找辦法，放下老辦法啟用新辦法，多一份創(chuàng)新多一份成功幾率。我本身是非常喜歡“守舊”的人，愛吃同樣的食物、愛干重復性無需動腦的工作，改變對我來說是非常抗拒的一件事情，有時候顯得有點“冥頑不化”，守舊的結果是生活的問題依舊存在，事業(yè)也沒有起色。讓自己保持開放，開放得接受所有的信息，不讓自己內心的各種信念阻礙自己活得陽光、新鮮。

剩下七條下周再回味再思考，有時候慢來下才能更深入，慢下來感受才能出現(xiàn)，理性才能回歸幕后。