一、根據(jù)同好建立社群：（主要開拓孩子的時間管理以及親子時間管理）

1.社群名稱：智慧父母成長論壇

2.廣告語：父母好好學習，孩子天天向上。

3.社群vi :以綠色為主（代表向上、生生不息的精神）

4.社群的定位：

(1)品牌化：父母的時間管理

(2)專業(yè)化：專注親子時間管理

(3)多元化：將時間管理與微公益結合

(4)場景化：線上線下聯(lián)動，時間管理與微公益聯(lián)動

5.輸出方式

(1)自律帶動：先從自己做到的微習慣踐行，每天把自己的目標任務羅列分享出來，有圖有真相；

(2) 自我成長：參加三只青蛙的培訓課；

(3) 閱讀大量有關書籍，運用書中知識分享讓群員收獲；

二、論壇結構

1. 組成成員：

（1）群主：總負責人、活動組織策劃、人員培養(yǎng)；

（2）管理者：群規(guī)范的維護，發(fā)布公告；

（3）影響力中心（精神領袖）：號召和配合管理員發(fā)布的公告及活動；

（4）骨干成員：群里互動和及分享收獲；

（5）群主及管理員定時對論壇的內(nèi)容進行總結和復盤；

2.交流平臺

(1)線上：qq群、微信群，YY群

(2)線下：社團、培訓

2. 加入門檻

（1）連續(xù)7天堅持親子閱讀打卡方可入群；

（2）入群人員上交壓金；

（3）21天結束后，失敗者壓金納轉為論壇活動費用；

三、激活氛圍

1.儀式感

（1）入會儀式；

（2）歡迎儀式；

（3）成長日儀式；

（4）積極參與者獎勵儀式；

2.組織感

（1）定期線下組織親子見面會、育兒經(jīng)驗分享會；

（2）父母成長分享課堂；

3. 參與感

（1）每日一問；

（2）學習心得分享；

（3）定時邀請育兒專家答疑解惑；

4. 歸屬感

（1）自我成長價值；

（2）社會價值；

四、傳播

1. 打卡小程序；

2. 抖音；

3. 微信；

4. QQ；

5. YY；

五、社群變現(xiàn)（裂變）

1.社團成員-骨干-指導老師；

2.基于自我成長的興趣子論壇；

3. 平臺資源運用：

（1）以會員形式收取年費；

（2）三只青蛙課程引流；

（3）為企事業(yè)單位各種社團培訓時間管理課程；

（4）與各行業(yè)合作，相互交換資源。