文/水湄青萍

每年的三四月，都是招聘的黃金時段。繁花綴滿枝頭的浪漫氣息里，掩蓋不住的是求職者為謀一份工作而奔忙的焦慮不安。

打開招聘APP，瀏覽著一個個明碼標(biāo)價的職位，手指劃拉著屏幕的同時，心里不停思忖著這個或那個公司給出的條件，和自己的身價是否匹配、是否劃算，是否虧了，是否有賺頭……

這種感覺，就像是活生生的市場交易。我們急切地更新簡歷，掛上吊牌，然后將自己送往下一家公司的格子間。

面談回來的路上，你心里沾沾自喜，覺得這次總算是找到了個好東家，卻未料到，等著自己的又是一個大坑。

你怨恨上天不公，讓自己次次倒霉，但這也許是你當(dāng)初太過心急了——

急著逃離別人異樣的眼光，急著擺脫心中的不安全感，急著賺錢，卻從未想過自己為什么工作。

所以，這一次，在想明白這個問題之前，請不要急著找工作。

01

還記得去年剛辭完工作那會兒，我并沒有告訴身邊的親人朋友。

從小到大，父母就殷切教導(dǎo)我們說：好好讀書，將來好找工作。讀書的全部目的，似乎就只是為了工作。

到頭來，我讀了那么年書，竟然待業(yè)在家，說出去還不讓人笑掉大牙？

一次，我出門買東西，走出樓下那道玻璃門，迎面就撞見了小區(qū)里的熟人。想躲顯然已無處遁形，只好略帶尷尬地朝對方笑笑。

“今天沒上班?。俊惫?，就是我一早就預(yù)料到的問話?！鞍　呛牵?，調(diào)休呢今天，我買菜去了”，說完，立馬風(fēng)也似地逃走了。

走到小區(qū)外面，回想起剛才的一幕，一絲羞愧之意襲上心頭，臉一陣發(fā)燙。心里不住想著“太丟臉了，太丟臉了”，恨不能有個地縫兒鉆進去。

從那之后好一陣子，我常常等天黑了才出門溜達，生怕下樓再碰見熟人。

隨著在家的時間越來越長，恐慌感也如濃霧般一層一層籠罩著自己。不行，得趕緊找工作！順手點開手機上的求職APP，眼睛搜索著“文案”相關(guān)的字眼，開始刷將起來。

但是，這絲毫沒有緩解心里的恐慌感，反而越看越焦躁。

“到底，為什么要找工作呢？難道僅僅只是怕碰見人尷尬？怕別人覺得自己在家就是個好吃懶做的人？”現(xiàn)在想來，我覺得自己真是太可笑了。

我們常說：別人的眼光就是牢籠，但大多時候，這也是自己心甘情愿鉆進去的。因為我們不愿自己苦心經(jīng)營的形象遭到破壞，所以總是不遺余力地去維護它。

02

怕沒了面子，總是一個比較虛的心理需求，不能當(dāng)飯吃。更實際的問題是，如果沒有工作，就等于失去了生存能力。

可若只是滿足生存需求，這在經(jīng)濟發(fā)達的當(dāng)今社會并不算是一件難事。

薛兆豐就在《經(jīng)濟學(xué)通識》里說道：“不管是誰，失業(yè)都是個人“計較”的結(jié)果，都是主觀的選擇，而不是被動的接受。所有失業(yè)都是自愿的。”

為什么是自愿的呢？因為每個人對于“薪酬待遇”都有自己的衡量標(biāo)準。如果太低了，就寧愿失業(yè)，也不想浪費資源。

相反，如果有人寧愿拿著低薪酬甚至不要錢，來從事一項工作——比如，最近一段時間，那個從清華大學(xué)畢業(yè)卻愿意當(dāng)一名保安的張曉勇——那么一定有他所渴望追求的意義。哪怕這在別人看來匪夷所思，滑天下之大稽。

因此，我總覺得，自己急切希望找工作的背后，其實隱藏了更深的心理需求——歸屬感。

畢竟，人是一種群體性動物，總是渴望在一個團體中找到歸屬感。而公司，作為一種相對穩(wěn)定的組織，就可以滿足人們的這種需求。

當(dāng)我們加入某個公司后，與朋友聊天時，哪怕是吐槽，也會不自覺地在公司前面加上“我們”兩個字——我們公司老板如何如何，我們公司那個誰如何如何，概莫如是。

一些公司的領(lǐng)導(dǎo)者，為了營造良好的團隊氛圍，大多也會用“咱們都是一家人”類似的話，來激勵員工努力工作。

一旦失了業(yè)，你立馬就成了孤家寡人，看著別人在朋友圈在節(jié)日秀各種福利時，心里難免不是滋味兒。

但是，對于我這種“集體疏離感”特別強人來說，在公司也未必能找到歸宿感。因為身邊大多同事，你只是基于工作需要而與對方溝通合作，而非真正的志同道者。

道不同，自然不相為謀。更不用說，與之分享一些“離經(jīng)叛道”的想法，彼此可以會心一笑了。

03

曾經(jīng)，一個朋友向我抱怨說：“要不是為了錢，我才不會在這家公司工作呢?！?/p>

其實，這話只說對了一半。除了錢，我們還需要在工作中找到成就感、意義感，畢竟人是一種尋求意義的生物。前者只是讓你不討厭工作，而唯有后者能讓你愛上工作。

而且，遇到職業(yè)生涯的后期，后者所占的比重就會逐漸上升。

目的不同，人的工作狀態(tài)也就截然不同。

當(dāng)你僅僅為了錢而工作時，關(guān)注的是結(jié)果，即一個月能拿多少薪酬。此時的工作，不過是公司拿錢購買你的時間，而你在固定時間完成自己的任務(wù)。

很多人說的“拿多少錢，辦什么事”，大概就是屬于這種狀態(tài)。

但如果你愛上的是工作本身，就會不惜花費時間精力，將手頭的工作當(dāng)作一件作品去雕琢，精益求精。

世上最大的快樂，也許就是可以沒有目的地做一件事。因為做某件事本身，就是一種獎賞。當(dāng)你將事情做好了，薪酬不過是一個順其自然的結(jié)果。

比如，你將一篇文章視為一件作品時，就會更有勇氣去尋求他人的幫助，搜集盡可能多的素材，寫下每個句子時，會思忖這個句子有沒有更好的表達方式？是否可以用一種更簡練、有畫面感的呈現(xiàn)方式？

甚至，只是做一碗簡單的蒸蛋。你也不會將蛋液往鍋里一擱就草草了事，而是會考量水溫是否適合，用調(diào)羹略去碗邊的泡沫，期待最后端出來的是一碗如鏡面光滑的雞蛋羹。

就如前奧美創(chuàng)意總監(jiān)盧建彰所說：“詩意，讓你不失意。”當(dāng)你拖著疲憊的身體，走在回家的路上，回想起今天的工作，能否肯定地對自己說：我完成了一首詩嗎？

也許你會嘲笑這樣的人傻，可真正傻的人，也許是我們自己。固然，他做了很多額外的工作，甚至遠遠超過了薪酬所能代表的價值。

但職業(yè)生涯是如此漫長的一個過程，如果我們不在前期的工作中積累經(jīng)驗、鍛煉自己，那怕現(xiàn)在是在一個大公司，最終也難逃被淘汰的命運。

04

急于找工作的人，往往容易跳入這樣一個慣常的錯誤邏輯：工作出色—巨大成功—幸福。也就是，先要在工作上干得風(fēng)生水起，升職加薪，才算成功。事業(yè)成功了，人生的幸福才有可能。

但正確的邏輯，也許是：幸?！ぷ鞒錾晒ΑＤ阒挥姓业搅巳松囊饬x，才能有幸福感，有了幸福感，你才能更積極地工作，最終才能走向成功。

人生的意義感，又是什么呢？有時候，覺得這個問題似乎經(jīng)不起追問，畢竟當(dāng)一個人出生時，死就是一個必然會降臨的節(jié)日。

可是，難道我們就坐著等死？當(dāng)好不容易拿到一張來到繁華世間的入場券？

我們得找些事情來做，是啊，整天無所事事，任誰都受不了。所以，我們應(yīng)該去看偶像劇、刷朋友圈、泡吧，或者勉強找份混日子的工作？

這樣要不了多久，你便會心生厭倦，接著尋找下一個新鮮事物，再下一個新鮮事物……如此，反反復(fù)復(fù)，如同你一次又一次的跳槽。

熱愛一樣事物，唯有愛它本身，而非它所帶來的光環(huán)，才能真正地長久。

所以，大膽去尋找你做著有幸福感的事吧，趕在入場券上的截至日期到來之前。