上周只上了四天班，主要是前期的二季度策劃，定下來目標(biāo)之后對(duì)粉絲進(jìn)行了清理，剔除了何婷、宋婷、段希望，剩下58個(gè)人，已經(jīng)全部溝通過，希望把上次沒來的20個(gè)人轉(zhuǎn)化成造價(jià)云粉絲。
交付了楊映和公主一些宣傳物料
最后一天去尹世峰的大系統(tǒng)講了云計(jì)價(jià)+材價(jià)+造價(jià)云，發(fā)現(xiàn)關(guān)于造價(jià)云的部分，課件還是有些問題，比較混亂，但是價(jià)傳到免費(fèi)擴(kuò)容活動(dòng)的時(shí)候，學(xué)員都非常感興趣，都填了調(diào)研，表示會(huì)用起來，有了賬號(hào)就可以持續(xù)觀察了
下周的計(jì)劃如下：
1、開啟粉絲營(yíng)造造價(jià)云口碑的活動(dòng)
2、之前欠下的粉絲福利全部采購(gòu)郵寄
3、持續(xù)深度價(jià)傳并隨崗銷售員或者運(yùn)營(yíng)，檢視價(jià)傳深度
4、圈定15家重點(diǎn)單位
感悟：最近看了一個(gè)很有意思的理論分享給大家，以下內(nèi)容來自我的一個(gè)前輩
在《神奇的教練技術(shù)》這本書中提到的：貝克哈德變革公式。特別有意思。美國(guó)組織發(fā)展專家理查德德·貝克哈德與大衛(wèi)·格萊西在二十世紀(jì)八十年代共同提出“變革公式”，它是用來以描述組織和個(gè)人的轉(zhuǎn)變。
這個(gè)變革模型的平衡公式為： D *V * F > R
Dissatisfaction：對(duì)于現(xiàn)狀，有多不滿
Vision：對(duì)于積極的愿景，有多想要
First step:對(duì)于達(dá)成愿景的下一步行動(dòng)，有多清晰
Resistance：改變過程中的阻力
在這個(gè)變革公式當(dāng)中，我們看到“D：對(duì)現(xiàn)狀的不滿”、“V：對(duì)未來的愿景”、“F：第一步實(shí)踐”，這三者是相乘的關(guān)系，而不是相加。因此，假如只要其中的一項(xiàng)不存在的話，那么D*V*F=0。
0意味著沒有發(fā)生變革。因?yàn)楦鶕?jù)數(shù)學(xué)公式原理，0是不可能大于外在阻力的。
如果我們不付出行動(dòng)，改變是不可能發(fā)生的；如果我們?cè)诟淖冏约旱倪^程中感到困難，首先要做的就是看D、V、F，這三個(gè)因素，哪個(gè)因素?cái)?shù)值很低，并且通過提升D、V、F這三個(gè)數(shù)值，沖破重重阻力。
D：要求改變現(xiàn)狀的決心
V：清晰的個(gè)人學(xué)習(xí)目標(biāo)or職場(chǎng)愿景
F：愿意持續(xù)邁出強(qiáng)有力的行動(dòng)
我們往往在制定計(jì)劃的時(shí)候，D和V的都非常清晰和穩(wěn)定
接下來，我們要不斷提升的數(shù)值，就是F（行動(dòng)）！
以上共勉！
