李菲兒詳細(xì)給校友解釋了招聘員工需要做的職業(yè)規(guī)劃和能力知識(shí)設(shè)定，以及招聘員工與企業(yè)文化融合與否的判斷、考核技巧等，校友才恍然大悟，原來招聘員工不是簡單的寫一下對(duì)員工對(duì)專業(yè)能力要求，而是要考慮到招聘員工的知識(shí)能力、職業(yè)規(guī)劃及與企業(yè)文化的融合度等更為長遠(yuǎn)的目標(biāo)和設(shè)定。隨著交流的增多，校友對(duì)李菲兒也越來越信任，直到有一天校友提出：“要不然我們兩個(gè)合作經(jīng)營這個(gè)英語翻譯業(yè)務(wù)吧！”李菲兒一下子有點(diǎn)懵了，因?yàn)樗龥]有打算把英語翻譯這個(gè)工作作為自己的第一職業(yè)選擇，兼職賺錢靈活性比較大，也占用不了太多的個(gè)人時(shí)間，但是要成為合作伙伴，勢(shì)必會(huì)占用自己太多的時(shí)間，甚至自己也沒有精力再找一個(gè)與專業(yè)匹配度更高的職業(yè)了。

未完待續(xù)！