近日，中央層面整治形式主義為基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制會(huì)議在京舉行。會(huì)議強(qiáng)調(diào)要把治理形式主義、為基層減負(fù)擺在更加突出位置。而在為基層減負(fù)過(guò)程中，有些工作不但未減，還出現(xiàn)了“應(yīng)減未減”、“此減彼增”、“不減反增”等問(wèn)題。要切實(shí)的做好基層減負(fù)，讓基層這根繡花針真正的深入群眾當(dāng)中，要從三個(gè)方面做好“減法”，減負(fù)提能，持續(xù)推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)社會(huì)風(fēng)氣向好向上。

著力“移文山”，在“過(guò)度留痕”中做減法。一些地方在基層減負(fù)過(guò)程中，要“面子”不要“里子”，要“稿子”不要“實(shí)質(zhì)”的思想仍舊存在。為了體現(xiàn)基層減負(fù)落到了“實(shí)處”要求基層干部以重復(fù)的報(bào)表、反饋、過(guò)度留痕等“繁文縟節(jié)”證明自己“真減負(fù)、減真負(fù)”，讓基層干部累身又累心，不僅降低了基層干部們的工作效率，耗費(fèi)時(shí)間和精力，甚至使得一些干部沒(méi)有足夠的時(shí)間來(lái)安排一些為民服務(wù)的實(shí)務(wù)性工作?；鶎訙p負(fù)工作中，應(yīng)建立健全責(zé)任清單，厘清職責(zé)邊界，真正摸清“負(fù)”的情形所在，統(tǒng)籌各個(gè)部門之間的數(shù)據(jù)互通，適當(dāng)利用大數(shù)據(jù)，云計(jì)算等人工智能系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)的提取和調(diào)動(dòng)，從根源上杜絕重復(fù)報(bào)表。

堅(jiān)持“填會(huì)?！保凇捌Ｓ诒紩?huì)”中做減法。為了體現(xiàn)做好基層減負(fù)，部分地區(qū)“大事開個(gè)部署會(huì)，小事開個(gè)碰頭會(huì)，沒(méi)事開個(gè)培訓(xùn)會(huì)，經(jīng)常開個(gè)動(dòng)員會(huì)，上級(jí)開完大會(huì)回到單位再開個(gè)學(xué)習(xí)會(huì)”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部抱著“不開會(huì)就是不重視”的老觀念，讓基層干部苦不堪言。無(wú)數(shù)基層干部在“會(huì)?！敝衅v應(yīng)對(duì)、分身乏術(shù)，有的地方甚至出現(xiàn)上面開會(huì)“口若懸河”下面參會(huì)呼呼大睡的現(xiàn)象。極大的損耗了基層干部的辦事時(shí)間和精力。在基層減負(fù)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)優(yōu)化細(xì)化會(huì)議制度，杜絕反復(fù)開會(huì)、層層開會(huì)，實(shí)行科學(xué)檢查考評(píng)，以工作成果為導(dǎo)向考核，完善考核細(xì)節(jié)，減少主觀因素對(duì)開會(huì)重視的影響，從制度上避免陷入“會(huì)?！?。

切實(shí)“清官氣”，在“頻繁迎檢”中做減法。部分基層干部中流傳著這樣一副對(duì)聯(lián)“一份清單，兩份落實(shí)，八項(xiàng)檢查，看十本材料。一場(chǎng)會(huì)議，兩分部署，八項(xiàng)督導(dǎo)，查十處成果”。這些僅僅是基層迎檢工作的一小部分，甚至有的地方存在“早上縣里查、中午市里查、下午省里查”的現(xiàn)象，層層的督導(dǎo)又帶來(lái)了層層的會(huì)議和層層的材料，猶如一座形式主義的大山壓在基層干部心頭。在進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)多一點(diǎn)深入群眾聽“土話”，少一點(diǎn)辦公室內(nèi)迎檢查。讓廣大基層干部撲下身子干實(shí)事，踏踏實(shí)實(shí)干事業(yè)。樹立務(wù)實(shí)導(dǎo)向，只有“一級(jí)講給一級(jí)聽”轉(zhuǎn)換為“一級(jí)干給一級(jí)看”，才可能真正把基層干部從官僚主義和形式主義中解放出來(lái)，把時(shí)間和精力投入解決實(shí)際問(wèn)題中。

重“痕”不如重“績(jī)”、留“跡”不如留“心”，做好基層形式主義的“小減法”，才能讓基層干部深入群眾，做好為民辦事的“大加法”。