? ? ? ?近日，《求是》雜志發(fā)表習近平總書記重要文章《堅持把解決好“三農(nóng)”問題作為全黨工作重中之重，舉全黨全社會之力推動鄉(xiāng)村振興》，文章指出，要真抓實干做好新發(fā)展階段“三農(nóng)”工作。從中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局看，民族要復興，鄉(xiāng)村必振興。只有深刻理解了“三農(nóng)”問題，才能更好理解我們這個黨、這個國家、這個民族。

? ? ? ?鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。農(nóng)村是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的最前沿和主戰(zhàn)場，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人民群眾對美好生活的追求和期望朝著多元化的方向發(fā)展，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，迫切需要建立一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的高素質(zhì)人才隊伍，著力破解人才制約瓶頸，釋放鄉(xiāng)村振興活力。

? ? ? ? 用“伯樂相馬”的慧眼識別人才。鄉(xiāng)村振興，人才是魂。脫貧攻堅順利完成后，農(nóng)村“一村一品、一村一業(yè)、一村一景”的產(chǎn)業(yè)多元、形式多樣的發(fā)展格局已逐漸形成，傳統(tǒng)的思維模式已經(jīng)無法滿足農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，急需鍛造一支眼界開闊、素質(zhì)過硬、能力突出的鄉(xiāng)村振興人才隊伍。壯大人才隊伍，需要拓寬人才來源，做到“不拘一格降人才”，既要堅持請進來“洋教授”，更要眼光向內(nèi)挖掘“土專家”“田秀才”，村級黨組織要有敏銳的眼光，立足本土資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢，精心挑選出那些“愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營”，想干事創(chuàng)業(yè)的好苗子，及時納入組織關(guān)懷，作為本土人才重點培養(yǎng)對象。

? ? ? ?用“王亥馴馬”的良方培養(yǎng)人才。“火車跑的快，全靠車頭帶。”建強鄉(xiāng)村振興人才隊伍，要以村級黨組織帶頭人和后備干部隊伍建設為重點，注重從致富能手、外出務工經(jīng)商人員、返鄉(xiāng)大學畢業(yè)生、退役軍人等群體中擇優(yōu)選拔村干部和后備干部隊伍，培養(yǎng)和造就一批能充分發(fā)揮“頭雁效應”的鄉(xiāng)村人才。要立足鄉(xiāng)村發(fā)展需求，大力實施人才培育工程，按照引領(lǐng)帶動型、生產(chǎn)經(jīng)營型、專業(yè)技能型和專業(yè)服務型等類別，充分利用線上、線下載體，精心搭建人才培訓平臺，圍繞“精準把握培訓需求、精心設計培訓內(nèi)容、精細安排培訓課程”思路，通過“點單式”培訓提供“優(yōu)+”服務，打造一支懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的“三農(nóng)”隊伍。

? ? ? ? 用“田忌賽馬”的思維使用人才。“栽下梧桐樹，引得鳳凰來?！编l(xiāng)村人才隊伍不但要能“引得進”更要“留得住”，要打造“全鏈條”培養(yǎng)機制，著重在“留”字上下功夫，在落實各項惠農(nóng)政策方面，為鄉(xiāng)村人才提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務和支持，有效降低創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)投資門檻及成本，為“留才”提供制度保障。在為鄉(xiāng)村人才隊伍搭建展現(xiàn)自我平臺的同時，更要注重夯實后勤保障基礎，從補齊鄉(xiāng)村教育、醫(yī)療、文化等公共服務短板入手，為投身鄉(xiāng)村振興的各類人才提供宜居舒適的工作生活環(huán)境，讓鄉(xiāng)村振興人才無后顧之憂，沉得下心去想發(fā)展、謀路子、做實事。