你是否有這樣的經(jīng)歷：在職場里打拼了五六年，卻發(fā)現(xiàn)自己一直處在原來的位置，對自己的工作似乎沒有多大熱情。
漸漸地你很迷茫，想離開這家公司，但又不知道自己是該找自己喜歡做的工作，還是找回自己擅長做的。
相信許多職場人都會有這樣的困擾。在《做自己擅長的事，還是喜歡的？》一書中，作者阿爾約沙.諾伊鮑爾指出，之所以會出現(xiàn)這樣的困擾，主要是迷失在能力與傾向的問題里。所謂能力對應(yīng)的就是擅長，而傾向?qū)?yīng)的就是喜歡。
面對這兩個(gè)看似抽象的概念，我們要如何做出選擇呢？這本《做自己擅長的事，還是喜歡的？》卻告訴了我們這樣的答案。
01智力可以預(yù)言職業(yè)的成功
在職場面試中，你會經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，許多職業(yè)崗位里都有寫著清晰的能力要求。那么，一個(gè)人的能力直接就意味著職場上的成功嗎？
在這本書中，作者通過匯集眾多的研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)，一個(gè)人的智力既可以預(yù)言職業(yè)培訓(xùn)的成功，也可以很好地預(yù)言職業(yè)的成功，其相關(guān)系數(shù)介于0.5至0.6。
從現(xiàn)今普遍的統(tǒng)計(jì)學(xué)慣例來看，這種影響也很強(qiáng)。不僅在心理學(xué)中，在其他實(shí)證社會科學(xué)和醫(yī)學(xué)中，只有在極個(gè)別情況下，人們才能找到比這個(gè)更強(qiáng)的相關(guān)程度。
而這里的智力，實(shí)際上就是指個(gè)人復(fù)合的或總體的能力，是關(guān)于有目的地行動，理性地思考和與周圍環(huán)境進(jìn)行有效互動的。
之所以能夠預(yù)言職業(yè)的成功，關(guān)鍵點(diǎn)在于某些智力很好地適應(yīng)了許多職業(yè)的要求。
比如許多職業(yè)都對語言能力有要求，一方面，在那些需要頻繁與人接觸的職業(yè)中，如經(jīng)理，銷售員，教師等，對語言能力都有要求；另一方面，像作家或編輯這些主要獨(dú)立完成工作的職業(yè)也要求人們具備語言能力。
除此之外，如邏輯算數(shù)智力、空間智力、人際天賦等等，都是許多職業(yè)必備的能力要求。一旦你具備這些智力，其實(shí)就可以對職業(yè)成功進(jìn)行預(yù)測。
02單個(gè)興趣與職業(yè)成功關(guān)聯(lián)度不是很高
人們常說，興趣是最好的老師。如果一個(gè)人對某件事?lián)碛袠O強(qiáng)的興趣之后，那么他就很容易進(jìn)入狀態(tài)。在心理學(xué)上，興趣也被稱為人們的一種內(nèi)在動機(jī)。
那么，興趣真的與職業(yè)成功有著密切的聯(lián)系嗎？書中提到，“在尋找與興趣相匹配的環(huán)境時(shí)，人們需要考慮到約翰.霍蘭德所提出的6個(gè)基礎(chǔ)的興趣導(dǎo)向。這當(dāng)然主要是與職業(yè)相關(guān)，但同時(shí)也與休閑活動相關(guān)。
畢竟大多數(shù)人不單單是對一個(gè)領(lǐng)域感興趣，而是對多個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的事物感興趣。就職業(yè)選擇而言，理想情況下應(yīng)對每種興趣都加以考慮?！?br>
可事實(shí)上，一些興趣可能會與職業(yè)結(jié)合起來，而另外一些興趣則不然?；籼m德也通過RIASEC模型向我們展示了興趣與相關(guān)職業(yè)類型的建議。
比如說，EAC（企業(yè)型-藝術(shù)型-常規(guī)型）對應(yīng)的職業(yè)類型是藝術(shù)品經(jīng)銷商、公關(guān)顧問或廣告設(shè)計(jì)師，RSA（現(xiàn)實(shí)型-社會型-藝術(shù)型）對應(yīng)的職業(yè)類型是甜品師、寵物狗美容師或園藝師等等。
盡管如此，對于許多人而言，雖然對工作內(nèi)容有很大的興趣，但職業(yè)滿意度也不高，且職業(yè)生涯并沒有很成功。
作者認(rèn)為，本質(zhì)的原因在于個(gè)人的前三大興趣是否與職業(yè)興趣要求的重要程度相一致。一旦一致性的數(shù)值比較高時(shí)，這也意味著它與職業(yè)成功之間的相關(guān)關(guān)系更加明顯。
03 個(gè)人能力、傾向和職業(yè)相匹配，更能帶來職場上的成功
心理學(xué)中有個(gè)著名的適應(yīng)理論曾提到，“能力與傾向兩者相互匹配才會帶來令人滿意的職業(yè)生活：只有當(dāng)能力和傾向與職業(yè)活動相匹配時(shí)，我們才會產(chǎn)出最多成果，才會最幸福。而僅僅有能力或是僅僅有傾向都不足以讓我們獲取職業(yè)成功?！?br>
比如，職場中我們會發(fā)現(xiàn)，有些同事雖然在某一方面的能力很擅長，但他卻覺得這并不是自己熱愛做的事情，以至于他無法感受到職場上的那種優(yōu)越感。這其實(shí)就是能力與傾向的不匹配導(dǎo)致的結(jié)果。
相反，如果一個(gè)人非常擅長于某些技能，同時(shí)他所做的事業(yè)也正是自己熱愛的，那么這將會助力他在職業(yè)上獲得更多的成功與幸福。
正如書中所說，“對于職業(yè)中體會到的滿意度而言，重要的是，工作中的實(shí)際要求及工作內(nèi)容（真實(shí)的工作）與人們所希望的理想工作相符：現(xiàn)實(shí)工作與理想工作之間的一致性越高，則人們對職業(yè)的滿意度也就越高”。
這也就是說，當(dāng)職業(yè)與人們的能力和傾向相匹配時(shí)，人們就會在職業(yè)中更為成功和滿足。同時(shí)，為了能從職業(yè)當(dāng)中獲得成功與滿足，一方面，我們應(yīng)當(dāng)非常了解自身的天賦和才能所在；另一方面，也應(yīng)該非常了解自身的個(gè)性與興趣。
04 寫在結(jié)尾
擇業(yè)對于每個(gè)人來說，都是必須做的一項(xiàng)功課。要想成功，既需要你做出恰當(dāng)?shù)呐?，也需要做出正確的擇業(yè)選擇。
如果此時(shí)的你正陷入職業(yè)的迷茫期，不妨靜下心來好好地看完這本《做自己擅長的事，還是喜歡的？》書籍。在這里，你不僅能夠獲得天賦、個(gè)性與興趣的測試，而且還能刷新你對自我的認(rèn)知，收獲滿滿的行動建議。
相信在這本書的幫助下，你可以收獲事業(yè)上的幸福感和滿足感，擁有更加美好的人生！
