分成三組，每組有獨(dú)立經(jīng)費(fèi)，某一組小伙伴跟上班專題做了聯(lián)合征文，時(shí)間延續(xù)21天。等一切確定后，獎(jiǎng)勵(lì)金額發(fā)布后，跟其他組長溝通，需要分擔(dān)費(fèi)用。
隊(duì)長發(fā)到群里討論的時(shí)候，個(gè)人覺得錢是小事，主要是通過這個(gè)案例，模擬場(chǎng)景，鍛煉解決問題的思路。
同時(shí)，我們也購買一個(gè)微課小機(jī)器人，貌似可以多次使用的，所以隊(duì)長提出跟其他組均攤。哈哈哈，每一分錢摳著使用，創(chuàng)業(yè)公司就是這樣子吧，充分利用手頭的資源，哈哈~~
關(guān)于今天晚上8點(diǎn)的招聘幫微課，做了如下工作，把宣傳文章推薦首頁、轉(zhuǎn)發(fā)上班社群、煩請(qǐng)各位主編轉(zhuǎn)到各自社群、簡(jiǎn)書大媽轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈，大媽好搞笑，換了一個(gè)套路，把咪蒙5萬/月的梗換成5萬/年的梗。
因?yàn)槲恼伦屪髡咿D(zhuǎn)發(fā)朋友圈，所以沒有昨天那么熱烈，引流60人吧。
關(guān)于微課，最大的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，突然想到一個(gè)，就是與分享者約好時(shí)間，結(jié)果對(duì)方突然不分享了呢？
通過微課拉新已經(jīng)實(shí)現(xiàn)，但兌現(xiàn)承諾兌現(xiàn)不了的解決方案是？發(fā)紅包？推遲？找人頂替？（屬于我自己臆想中哈~）
昨天晚上關(guān)于wuli麻醬的直播，清新美少女啊，整理了關(guān)于她分享的文章干貨，簡(jiǎn)書內(nèi)容運(yùn)營方面，她是大牛，我剛管理專題的時(shí)候，都是她帶我的，哈哈哈~
什么是內(nèi)容？
一個(gè)產(chǎn)品呈現(xiàn)在你面前的文字、圖片、鏈接、視頻等，都叫內(nèi)容。對(duì)這些內(nèi)容進(jìn)行運(yùn)作，叫做內(nèi)容運(yùn)營，并且要思考這些內(nèi)容要以什么合理方式展現(xiàn)。分為內(nèi)部展現(xiàn)和外部展現(xiàn)，內(nèi)部展現(xiàn)，如APP的banner條，信息呈現(xiàn)方式。外部展現(xiàn)，消費(fèi)者的主觀印象，所以跟用戶運(yùn)營相關(guān)。
內(nèi)容運(yùn)營的本質(zhì)是留存
讓用戶喜歡我們的內(nèi)容，讓用戶留存，以此達(dá)到增長的目的。
吸引他人從別的平臺(tái)轉(zhuǎn)到我們的平臺(tái)，所以需要充分了解自己的平臺(tái)。
如何邀請(qǐng)別人
反面案例：比如通過簡(jiǎn)信收到的復(fù)制粘貼的群發(fā)邀請(qǐng)（如果要做，用機(jī)器做群發(fā)短信，不要用人力發(fā)，比如旅行產(chǎn)品推薦，有作者寫了個(gè)程序，在微博上對(duì)旅游感興趣的，會(huì)收到邀約，用戶回復(fù)短信后，再進(jìn)行人工回復(fù)）
如何讓別人舒服地邀請(qǐng)：
- 文案要有針對(duì)性，改下昵稱啊，稱呼之類
- 要表現(xiàn)出對(duì)被邀請(qǐng)方的重視：比如大大、大咖、大神之類
- 表現(xiàn)平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)和特色：比如日活、最純凈的寫作平臺(tái)
如何讓別人產(chǎn)生內(nèi)容
給用戶刺激：比如物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等，在創(chuàng)業(yè)公司，如何使用物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，小投入大效果。比如曝光回報(bào)、價(jià)值回報(bào)、期待回報(bào)等
足夠的關(guān)注度和互動(dòng)率：提高用戶對(duì)平臺(tái)的依賴度，簡(jiǎn)書首席據(jù)稿官，在平臺(tái)上顯示的就是投稿與拒稿，拒稿會(huì)寫拒稿理由，這就是互動(dòng)
早期，如何進(jìn)行內(nèi)容篩選
與其說篩選，還不如挖掘，因?yàn)樵缙跊]有更多內(nèi)容給我們選擇，只有挖掘合適我們平臺(tái)的，一開始沒有優(yōu)質(zhì)一說。
在產(chǎn)品沒有擴(kuò)張到全階段、全年齡的時(shí)候，產(chǎn)品需要的內(nèi)容合適就好，到后期才是提高質(zhì)量。（bingo~這一點(diǎn)我在運(yùn)營上班專題的時(shí)候，自己思考到了，以20萬的關(guān)注作為一個(gè)分界點(diǎn)。）
后期，提高內(nèi)容質(zhì)量
在這個(gè)階段，會(huì)用戶需求和愛好，進(jìn)行細(xì)化，然后根據(jù)細(xì)化的需求，再篩選內(nèi)容、分發(fā)和推薦，讓用戶及時(shí)得到想要的內(nèi)容
平臺(tái)推送內(nèi)容，很講究
不存在所有用戶都滿意的推送，選擇所有用戶都喜歡的交叉最多的內(nèi)容。
迎合用戶等于失去格調(diào)，但是格調(diào)這個(gè)事情，是很主觀的事情。
選擇大家喜聞樂見的、方便傳播的、存在引導(dǎo)用戶作用的內(nèi)容。（我常提到的示范效應(yīng)，一次不合適的文章推送到首頁，會(huì)給其他用戶示范，以為自己投稿這樣的內(nèi)容，也會(huì)被推薦甚至成為爆文。）
所以我們選擇內(nèi)容，要選擇大眾化的的內(nèi)容，不要選擇曲高和寡的內(nèi)容。因?yàn)榈犬a(chǎn)品到達(dá)一定量，用戶會(huì)自己選擇想要的內(nèi)容。官方推薦已經(jīng)不是第一位的了。
內(nèi)容保持適當(dāng)?shù)母骂l率
早期的時(shí)候，專題提高更新頻率比較好，給用戶一種專題蓬勃發(fā)展的樣子。
但是更新太快，用戶看不過來，更新太慢，一天都沒有內(nèi)容看。
對(duì)內(nèi)容進(jìn)行包裝
熱點(diǎn)專題，比如簡(jiǎn)書做過的日更專題、年終總結(jié)專題等
組織活動(dòng)，針對(duì)性的對(duì)想要的內(nèi)容進(jìn)行刺激，對(duì)相關(guān)內(nèi)容高密度曝光
對(duì)幾篇文章（有傳播價(jià)值的文章），進(jìn)行一個(gè)專門包裝，比如日?qǐng)?bào)連續(xù)出現(xiàn)幾篇關(guān)于熱點(diǎn)事情的文章
利用手頭資源，對(duì)內(nèi)容進(jìn)行最大的推廣
比如招聘幫和上班這點(diǎn)事兒專題進(jìn)行聯(lián)合征文，借助相契合的專題，進(jìn)行專題曝光。
【wulI麻醬小感慨，一招鮮無法吃遍天下，要不停地調(diào)整，吸取用戶的反饋。這一點(diǎn)簡(jiǎn)書做得特別好，從簡(jiǎn)信、從社群、從郵箱獲得用戶的反饋。簡(jiǎn)書剛開始從注重原創(chuàng)，到后來社交屬性，到現(xiàn)在的“源于創(chuàng)作，不僅遇見”，有更大的可能性，以后簡(jiǎn)書不僅只有文字了，可能還有漫畫、手繪、視頻等】
內(nèi)容產(chǎn)生的自發(fā)性
需要對(duì)用戶對(duì)內(nèi)容創(chuàng)造自發(fā)性的引導(dǎo)，氛圍的引導(dǎo)。在平常做內(nèi)容推薦、分發(fā)、引導(dǎo)等，都是可以影響到用戶。
提供一個(gè)好的工具，比如好的社交互動(dòng)方式，方便讀者給作者點(diǎn)贊、引導(dǎo)給作者評(píng)價(jià)等，這樣社交互動(dòng)就很強(qiáng)，作者得到極大的反饋。
營造好的氛圍，比如營造的每天日更氛圍，比如每日寫1000字，每日寫500字這樣的專題，大家有從眾心理，給大家一個(gè)低門檻，很輕松的就參與了。不僅僅用戶產(chǎn)生了內(nèi)容，還培養(yǎng)了用戶習(xí)慣。比如2017年過年，15年日更計(jì)劃，在參與過程中發(fā)現(xiàn)，很容易，也養(yǎng)成習(xí)慣了。
內(nèi)容的推動(dòng)性
常規(guī)的手段是顯性的，比如做活動(dòng)，明確告訴用戶，我們需要這樣的內(nèi)容。
隱形的引導(dǎo)，取決于用戶內(nèi)容的展現(xiàn)方式。比如我們?cè)谡故镜臅r(shí)候，排斥相關(guān)內(nèi)容，時(shí)間久了，用戶就會(huì)知道平臺(tái)不喜歡這樣的內(nèi)容。比如雞湯，大家都不喜歡。我們喜歡接地氣、有用的、有趣的內(nèi)容。
用戶的適應(yīng)性與相斥性
比如日?qǐng)?bào)推送的內(nèi)容，有些作者就很喜歡，已經(jīng)習(xí)慣看日?qǐng)?bào)了。有些用戶排斥了我們推送的內(nèi)容，我們?cè)趺刺幚砟兀?/p>
這里就要提到內(nèi)容運(yùn)營和用戶運(yùn)營息息相關(guān)，聽用戶的反應(yīng)，如果用戶非常排斥某類內(nèi)容，那么減少該類用戶曝光，提供方法，讓用戶個(gè)性化定制內(nèi)容。
同時(shí)，也要思考這類內(nèi)容是有害的，但如何這類內(nèi)容，有兩面性，有人喜歡有人不喜歡，那就個(gè)性化推薦。
提問環(huán)節(jié)
問題1：簡(jiǎn)書需要短篇小說輸出怎樣的文章？
希望產(chǎn)出有質(zhì)感的內(nèi)容，劇情豐富完整，甚至能夠轉(zhuǎn)換為IP的內(nèi)容。
問題2：運(yùn)營工作有界限嗎？
運(yùn)營工作是24小時(shí)的，我太理解wuli麻醬了，抱抱~
問題3：為什么叫首席據(jù)稿官？
簡(jiǎn)單粗暴的告訴作者，我就是來拒你稿的，讓人家有這種心理預(yù)期。而且為什么高冷，如果跟作者關(guān)系搞很好，你拒絕的時(shí)候，很難受的，還不如高冷的好。
問題4：簡(jiǎn)書是運(yùn)營驅(qū)動(dòng)型的產(chǎn)品？
產(chǎn)品不足，運(yùn)營補(bǔ)。比如運(yùn)營到一定階段，跟產(chǎn)品提要求，開發(fā)點(diǎn)贊、評(píng)論、打賞等功能。
關(guān)于麻醬安排的作業(yè)，如何去其他渠道勾搭大神來我們平臺(tái)寫作，分享一個(gè)經(jīng)歷，關(guān)于如何勾搭周沖來簡(jiǎn)書寫作的經(jīng)歷。
首先，要有必勝的信心，剛開始我說去勾搭的時(shí)候，就有人潑我冷水了，說人家百萬大號(hào)，不在乎來簡(jiǎn)書之類。我回復(fù)夢(mèng)想要有的，萬一實(shí)現(xiàn)了呢。
其次，要死皮賴臉多渠道勾搭，周沖的微信公眾號(hào)、合作郵箱、豆瓣小組、豆郵，凡是我接觸到的都勾搭了，每次勾搭都不一樣的語術(shù)。
再次，要有誠意，給周沖姐姐的微信公眾號(hào)打賞，一次5塊錢，肉痛，想引起她的關(guān)注，事實(shí)是并沒有。
親愛的周沖姐姐，你好，我一直在看你的文章，每次都獲得了新知識(shí)，也打賞了噢，如果您記得我的話。尤其是對(duì)你分享的關(guān)于出走體制內(nèi)的文章，特別有共鳴，因?yàn)槲乙彩菑捏w制內(nèi)出來的。
我現(xiàn)在在簡(jiǎn)書當(dāng)主編，覺得簡(jiǎn)書特別需要您的文章，有幾百萬的小伙伴期待看到這樣高質(zhì)量的分享。我個(gè)人認(rèn)為簡(jiǎn)書最適合您的地方，她是一個(gè)純粹的寫作平臺(tái)，寫作內(nèi)容可以一鍵復(fù)制到其他平臺(tái)，非常方便，并且這也是一個(gè)交流故事、溝通想法的地方，相信可以收獲更多的粉絲。
結(jié)果是什么？你們知道不，沒有溝通成功，石層大海了。但是我不放棄，跟壹心理的小伙伴說情勾搭周沖，她寫了很多關(guān)于心理的文章，特別適合你們，然后他們?nèi)跞醯馗嬖V我，她在啊，還開了收費(fèi)咨詢課（我沒記錯(cuò)的話）。
冷風(fēng)那個(gè)吹啊雪花那個(gè)飄啊這就是我當(dāng)時(shí)的感受，哈哈哈
