馬東： 要辭職，怎么說(shuō)！

職場(chǎng)往往是個(gè)小圈子，在你身上貼的最久的評(píng)價(jià)和，標(biāo)簽不是面試時(shí)留給人的印象，而是離職時(shí)留給人的印象。

馬云說(shuō)，員工的離職原因總總，只有兩點(diǎn)最真實(shí)1.錢沒給到位，2心委屈了，歸根結(jié)底就是干的不爽。員工臨走時(shí)費(fèi)盡心思找靠譜的理由，是為了給老板留面子。他說(shuō)的對(duì)，僅僅是站在公司的角度，如果站在工作的角度，僅僅給上司留面子不夠，我們更希望每個(gè)人從辭職里，得到些什么。

優(yōu)質(zhì)的辭職，應(yīng)該分為以下三層意思：

第一層，告知去處；

如果想離職時(shí)依然保持著過(guò)去經(jīng)營(yíng)的人脈，那么對(duì)于離職后的計(jì)劃，最好不要隱瞞。e.g. 有人已經(jīng)簽好下一家了，卻說(shuō)出去留學(xué)或在家休息一陣，遲早會(huì)穿幫。告知去處不是要去提到告知哪家公司的offer，薪資。

第二層，慎選理由；

最懼破壞力的理由是馬云說(shuō)的兩點(diǎn)：薪資和人際，e.g.那邊給的薪資比這邊多，在這邊特別憋屈。如果說(shuō)錢不夠，老板容易說(shuō)，我們可以加，對(duì)方會(huì)開始不滿，這樣的理由傳到未來(lái)的新公司，很可能被認(rèn)為你這個(gè)人貪得無(wú)厭或者能力太差，薪水很可能漲不上去，不利于今后的發(fā)展。如果說(shuō)這個(gè)公司的同事和我相處不好，也會(huì)很糟糕，主管和同事不可能因?yàn)槟愕脑u(píng)價(jià)而改變性格，他們只會(huì)改變對(duì)你的評(píng)價(jià)。因?yàn)槟銗厶籼?，不好管理，要求太多。如果憋不住非要說(shuō)，也希望能比較溫和。比如可以說(shuō)不太適應(yīng)這個(gè)公司的文化，大家都太內(nèi)斂了。溝通比較少，而我這個(gè)人比較外向個(gè)性不太一樣。這段話既不傷人，又表達(dá)了自己的原因。

第三層，表示感激。

表達(dá)感激是在體現(xiàn)我們?cè)诼殘?chǎng)中的專業(yè)態(tài)度，不是為了和上司拉感情。辭職就是辭職，工作就是工作。別因?yàn)榱牡礁星槎夏鄮?，以專業(yè)人士的態(tài)度，對(duì)待職場(chǎng)的選擇，理智審慎，不摻加其他的因素，體現(xiàn)你的職業(yè)性，這是你對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)公司負(fù)責(zé)。

三國(guó)演義里面關(guān)羽掛印封金，辭別曹操，追尋舊主劉備，留下的就是一封言辭懇切的辭職信。先說(shuō)我年輕時(shí)侍奉劉備發(fā)誓同生共死，這點(diǎn)我事先也跟您告知過(guò)，今天得知舊主在袁紹軍中，想到了昔日的誓言，不敢違背。（這就是告知去處。）您的恩德深厚，和之前的義氣難忘，故而寫信告辭。（他把離開的理由歸結(jié)為義氣難忘，這是慎選理由）承蒙照顧，還有恩德沒能報(bào)答，留給未來(lái)吧（結(jié)尾，表示感激）

每換一份工作是資歷和人脈的積累，而不是和過(guò)去斬?cái)嚓P(guān)系，所以如何好好辭職，尤為重要。