HBR's 10 Must Reads on Managing Yourself
哈佛商學(xué)院，三大貢獻(xiàn)：MBA、案例教學(xué)、哈佛商業(yè)評論。
How will you measure your life?
1. 我如何確保在職業(yè)生涯中保持快樂？
2. 我如何確保與配偶及家人的關(guān)系成為持續(xù)幸福的源泉？
3. 我如何確保不陷入牢獄之災(zāi)？
營造文化
謙遜之人的特征：自尊，尊重他人。
Managing oneself
Peter Drucker
我的優(yōu)勢是什么？
回饋分析法? 9-12個月之后
John Calvin, Ignatius of Loyola
我是如何做事的？
我是閱讀型還是傾聽型？
我是如何學(xué)習(xí)的？
Churchill通過寫作學(xué)習(xí)。
我的價值觀是什么？
我歸屬何方？
我能貢獻(xiàn)什么？
管理老板
Management Time: Who's Got the Monkey?
約定面談時間。
最佳下屬：主動行動，通過常規(guī)程序定期匯報
How Resilience Works 復(fù)原力
直面現(xiàn)實(shí)
活出意義
靈活變通，善于利用一切資源。
Manage Your Energe, Not Your Time
能量的四個源泉：身體，情緒，思維和精神。
為員工付出更多。
ultradian rhythems 亞晝夜節(jié)奏
ultradian sprints 沖刺
90-120分鐘
冥想深呼吸
三個透鏡：反向，長焦，廣角。
Overloaded Circuits 超載
ADT attention deficit trait
睡足
鍛煉
連接
Be a better leader, have a richer life
Total Leadership 全方位領(lǐng)導(dǎo)力
工作，家庭，社區(qū)和個人
Reclaim Your Job
優(yōu)先順序
開發(fā)資源
替代方案
Moments of Greatness: Entering Fundamental State of leadership
本真領(lǐng)導(dǎo)力：價值觀與本能的行動
我是否以結(jié)果為中心導(dǎo)向？
我是否受內(nèi)心的指引？
我是否關(guān)心他人的利益？
我是否擁有開放的心態(tài)？
What to Ask the Person in the Mirror
我每隔多久會向員工闡述愿景和工作重點(diǎn)？
我怎樣安排時間？
我是否及時、直接指導(dǎo)員工？
我是否選好繼任？
如果必須對公司全新設(shè)計(jì)，我改如何做？
我在壓力下如何表現(xiàn)？
我如何適應(yīng)環(huán)境又保持真我？
Primal Leadership: The Hidden Driver of Great Performance
情緒領(lǐng)導(dǎo)力：自我發(fā)現(xiàn)與重塑
emotional leadership
你對世界微笑，世界也對你微笑
鏡像效應(yīng)
自我認(rèn)知 self-awareness
自我調(diào)節(jié) self-management
社會認(rèn)知 social-awareness
人際關(guān)系 relationship management
你想成為什么樣的人？
你現(xiàn)在是什么樣的人？
怎樣才能將理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)？
如何才能保持改變后的行為？
誰能幫助你？
