疫情的到來，加之國外環(huán)境的變化，讓很多企業(yè)措手不及，甚至堅持不住，破產(chǎn)倒閉。除了大環(huán)境外，不能及時的積累技術(shù)，不能及時轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)多方位的創(chuàng)新也是重要因素。

創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是現(xiàn)代企業(yè)進步的原動力。知識經(jīng)濟時代的管理者，必須把握創(chuàng)新的發(fā)展趨勢和新要求。應(yīng)認真分析激發(fā)組織創(chuàng)新力的影響因素，不斷進行創(chuàng)新實踐，以增強企業(yè)核心競爭能力，使企業(yè)獲得跨越式發(fā)展，實現(xiàn)持續(xù)成長。

企業(yè)創(chuàng)新是提高國家和民族核心競爭力的迫切需要，當(dāng)今形勢復(fù)雜多變，我們所面臨的形勢日益嚴峻，這種情況,又必然要求企業(yè)進行變革和創(chuàng)新,以建立起以市場為導(dǎo)向的開放型、自主型、集約型、人本型的管理模式。

很多企業(yè)在老一輩創(chuàng)業(yè)者的奮發(fā)圖強和追求下，取得了輝煌的成績，贏得了世人的矚目，在市場競爭日益激烈的今天，我們發(fā)現(xiàn)，市場在發(fā)展，社會在進步，而且產(chǎn)品的更新?lián)Q代日益突出，立足市場，站穩(wěn)市場，要想永遠立于不敗之地，就要創(chuàng)興管理、引領(lǐng)潮流、提高競爭意識。

一些企業(yè)取得了一定的成就，但我們不能沾沾自喜甚至閉門造車，我們要走出去，多學(xué)習(xí)、多交流，好的我們要積極引進，不好的，我們也要果斷摒棄，這就要求打破舊的思想和傳統(tǒng)的觀念。

創(chuàng)新是全方位多方面的，制度、技術(shù)、市場開拓和研發(fā)等等， 不可否認，我們在很多方面與國外先進行業(yè)相比，還存在較大差距，需要正視自己，審視自己，不能因為一點成就而驕傲自滿，更要看到形勢的嚴峻性，要把創(chuàng)新和提高從業(yè)人員的積極性緊密的結(jié)合起來。

人是發(fā)展最大的動力和最活躍的因素，怎樣提高，最基本也最重要的就是公平公正公開，不讓老實人吃虧，這也是提高企業(yè)聲譽，提升企業(yè)活力的重要環(huán)節(jié)。這一點說起來容易，實際上很難做到。在我身邊，就出現(xiàn)很多例子，老實本分、埋頭苦干的得不到重用，阿諛奉承、溜須拍馬的如日中天，導(dǎo)致很多人牢騷滿腹，辭職走人，這種現(xiàn)象很不好。

衷心的祝愿疫情下的所有創(chuàng)業(yè)者和守業(yè)人，能夠早日擺脫困境，實現(xiàn)騰飛的夢想。