很多人想改變別人，其實最應(yīng)該改變的就是自己，要想改變別人前，先改變自己。這就做事有雙重標準的人，對自己和別人不一套，寬恕自己，嚴格要求別人，這不是一種平衡的心態(tài)。親人，同事之間經(jīng)常會發(fā)生這樣的事情。

親人之間，會肆無忌憚的去要求親人按自己的要求去做事情，沒有顧及到他人的感受，往往就是世間上最便宜的也就是最貴的，反而我們沒有去珍惜，而是無止的索取，或是任性的去對待，去傷害，不管發(fā)生什么問題，反正親人是永遠都不會拋棄自己，把最麻煩的事情丟給最親的人，讓他們?nèi)妥约禾幚?，這是一種對親人不負責的態(tài)度，遇到問題，自己不學習會去主動處理問題，永遠都是個LOSER。

同事之間，也是一種上下級之間的關(guān)系，這種事情特別體現(xiàn)在下級，一些不聽話的下屬，就算有考核標準對他們來說也是形同虛設(shè)，個人在工作不會去學會成長，不懂得去學習專業(yè)知識，增強自己的核心競爭力，成天就是關(guān)心去那里吃喝玩樂。上天是最公平的，給予每個人的時間都是相同，把時間投資在那里，回報就會在那里。

以前有遇到下屬不思進取，完全沒有危機感，對生活工作沒有目標，就像迷失路的小孩一樣，無止境的漂蕩，其實這是一種很可怕的事情，沒有目的地去生活，沒有幸福人生去追求，如果說這是一種與世無爭的心態(tài)，其實就是順其自然的發(fā)展，不強求天命，滿足于現(xiàn)態(tài)，除非是真的運氣很好，才能過上自己隨心所欲的生活，家里在沒有任何背景的情況下。