這兩天也有朋友聊天時候抱怨，實體不好做，網(wǎng)店同樣很難做，遇到做傳統(tǒng)生意的老板做網(wǎng)店，簡直難于上天，舍不得必須的成本，比如成熟的人工，比如必要的前期宣傳費用，比如便利的工具，比如更重要的運營數(shù)據(jù)。

遇到需要這些費用和工具時，老板說，你自己不能解決么？不能的話還不會學習么？

老板說這話有一定道理，企業(yè)不會養(yǎng)閑人，但是諸如營銷數(shù)據(jù)和統(tǒng)計工具，這真的沒辦法解決了。

老板以為員工在好吃懶做，員工卻巧婦難為無米之炊，員工在提出要求時，就是在解決問題的路上。

老板高估了自己的判斷能力，低估了員工解決問題的能力。

還有一個事情可能更顯現(xiàn)出來做傳統(tǒng)生意老板的思維，

員工說，老板，需要做一個店鋪主頁裝修

老板說，你拿點圖片畫一下不就好了？什么？你畫不了？

什么？找人做？

什么？做一個要800塊？畫兩個圖片就這么貴，真坑人，換個便宜的

老板又一次高估了自己的判斷能力，認為這些圖片根本不值錢，同時低估了美工同事的工作量和工作內(nèi)容，選了更便宜的，就意味著選了質(zhì)量相對較差的，一定會影響銷售。

其實在一些行業(yè)中，買賣任何一方有了優(yōu)勢后，相對的另一方的價格和價值不會偏差太多。在非標準化產(chǎn)品中，沒有絕對的高價和低價，一味拿非標產(chǎn)品的低價，意味著一定選擇了質(zhì)量更低的一方，這樣的判斷能力一定要通過學習來提升。比如不懂最基本的色彩和搭配，是沒辦法判斷所售商品的目標客戶所喜歡的圖片內(nèi)容的，只是挑選了老板自己更喜歡的一個而已。

其實在不知不覺中我自己也是高估自己的能力和工作內(nèi)容，低估了別人，認為自己創(chuàng)造了更多價值，其實都是對自己認識不足，比如問自己一句，自己的開車水平在全國排前50%還是后50%？一定是超過50%的人回答在前50%的。

高估了自己，低估了別人很可怕