2021-0916早六點(diǎn)周四#變現(xiàn)學(xué)院六項(xiàng)精進(jìn)訓(xùn)練營day6復(fù)盤～如何迭代自我：重新定義個(gè)人核心競爭力，修煉自己的核心競爭力，提升自己的核心競爭力。
主持人：RC講師訓(xùn)練營主理人新社群運(yùn)營高手：李想
【劉芳老師】如何做到升級迭代的呢？
1.走出舒適區(qū)，挑戰(zhàn)自己做不到的事。一個(gè)人只做自己力所能及的事永遠(yuǎn)無法突破。把別人的高配變成自己的標(biāo)配。
2.找到一個(gè)最小的突破口，細(xì)分領(lǐng)悟做到極致，全力以赴擊穿它。不斷復(fù)盤反思，總結(jié)出系統(tǒng)的放大論。
3.團(tuán)隊(duì)打造，一個(gè)人能力再強(qiáng)，不如團(tuán)隊(duì)協(xié)作。你做的事越多，與越多人有關(guān)系，越多人想要讓它成功，它越容易成功。
4.持續(xù)的專注。很多人焦慮，購買很多網(wǎng)課，偽努力。我們要做的就是找到一個(gè)點(diǎn)，持續(xù)的去學(xué)習(xí)。不要東奔西走，你想要的變現(xiàn)學(xué)院都有。
【阿紫老師】提升個(gè)人競爭力：社群生活化
1、六脈神劍：確定主題；收集資料；形成PPT；講給別人聽；復(fù)盤總結(jié)；形成系統(tǒng)。
把六脈神劍切割到生活里去，用六脈神劍梳理工作脈絡(luò)。歸納經(jīng)驗(yàn)，鏈接牛人，花時(shí)間整理。盯人，某件事找誰去做？需要多久？
2、以教為學(xué)，是最好的學(xué)習(xí)方法。最牛的能力：領(lǐng)導(dǎo)力、賦能力。有限的時(shí)間，讓別人愿意聽你說，愿意跟你干。
要滿足精神、情感、物質(zhì)需求。搞定人，就搞定一切。
3、靈魂五問：遇到問題，會不斷問自己，深挖自己。大師專業(yè)關(guān)靈魂五問……
4、沒有實(shí)戰(zhàn)的兵，是很難打勝戰(zhàn)役的。不體驗(yàn)，不分享，永遠(yuǎn)是旁觀者，不付費(fèi)永遠(yuǎn)學(xué)不會。
5、客戶價(jià)值體系：精神價(jià)值，情感價(jià)值，物理價(jià)值。
6、方法論形成過程：學(xué)習(xí)，實(shí)踐，改進(jìn)，總結(jié)，規(guī)律化。循環(huán)閉環(huán)系統(tǒng)。
【錦程老師】如何提升自己的核心競爭力？
三個(gè)力：思維力、學(xué)習(xí)力、行動力。通過7天營加入變現(xiàn)學(xué)院，因?yàn)樽约罕容^關(guān)注學(xué)習(xí)，前幾天的課一直聽話照做，第四天邀請為優(yōu)秀學(xué)員分享，被點(diǎn)燃熱情，毫不猶豫加入變現(xiàn)學(xué)院。
1.思維力：思維力能讓自己頭腦更清醒。通過乘坐電梯的生活場景遷移到學(xué)習(xí)思維，這方面最佩服變現(xiàn)學(xué)院的創(chuàng)始人海明教練，決定向思維大咖學(xué)習(xí)。
2.學(xué)習(xí)力：向書本學(xué)習(xí)，高手學(xué)習(xí)，向經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)。變現(xiàn)學(xué)院的高手不勝枚舉。
3.行動力：線上百次不如線下一次。參加了變現(xiàn)學(xué)院線下明星導(dǎo)師班，和大咖面對面交流學(xué)習(xí)。從線下回來，開了5場分享。5天內(nèi)做了2場大型分享，把思維模型升級迭代。
【興華教練】知是內(nèi)在的探索，知行合一，才能釋放生命的狀態(tài)。
1、明白一個(gè)道理，對未來的幫助是有限的，因?yàn)榈览聿恢С中袆印?/p>
2、評判別人同時(shí)也會對自己的成長帶來很大的局限。
3、如何認(rèn)識和理解目標(biāo)？
忘記目的和目標(biāo)的后果：
工作中，在過每一天的過程當(dāng)中，一定會經(jīng)歷很多事情，掉進(jìn)事件，掉進(jìn)情緒。
生活上，糾結(jié)于另一半的對與錯(cuò)，糾結(jié)輸與贏。
目標(biāo)提前，自我退后。
幸福提前，自我退后。
4、看別人容易，看自己很難。
不會說神話，只會講人話。在變現(xiàn)學(xué)院，最引以為傲的，不是大家講的有多好，而是大家做的有多好。
5、個(gè)人品牌怎么打造？你的工作是基于喜歡、目標(biāo)、還是對未來的規(guī)劃？你是基于情懷還是基于事業(yè)？基于系列的問題都是變現(xiàn)學(xué)院最擅長的事情。已結(jié)果為導(dǎo)向，才能拿到結(jié)果。
6、從學(xué)習(xí)的角度來講：服務(wù)的企業(yè)和學(xué)員多一個(gè)不多，少一個(gè)不少。但對于個(gè)人來講，很難在找到這樣一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺。
7、不管你聽到什么，你找不到和變現(xiàn)學(xué)院一樣的平臺，找不到第二個(gè)對學(xué)員有這么大幫助的平臺。錯(cuò)過變現(xiàn)學(xué)院，你錯(cuò)過的成本很高。誠摯的邀請大家來變現(xiàn)學(xué)院，你的過去我來不及參與，但你的未來我們可以一起前行。
【海明教練】
1.會不會經(jīng)常想一個(gè)問題，所在的單位工作倒閉了，我們能夠做什么？每天有很多人在失業(yè)，很多人找工作，找的和之前待遇差不多的。這么多年做的工作，沒有積累經(jīng)驗(yàn)。思考換賽道你能賺多少錢？
2.創(chuàng)業(yè)者做著做著，把公司做倒閉了，建議大家輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)。
3.互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)是風(fēng)口，最簡單的創(chuàng)業(yè)方式只要一個(gè)手機(jī)就好了，所有的資源都在手機(jī)里。
4.想做好互聯(lián)網(wǎng)，一定要會分享。文字的或語音的。越來越多的企業(yè)開始做社群運(yùn)營。
5.沒有生意，因?yàn)榭蛻舻南M(fèi)方式變了，你的經(jīng)營方式?jīng)]變。
6.粉絲經(jīng)營：如果你覺得經(jīng)營好1000個(gè)粉絲太難，那就去掉個(gè)0，經(jīng)營好100個(gè)粉絲，都能給你帶來很大業(yè)績的增長。
7.變現(xiàn)學(xué)院陪跑系統(tǒng)，想做課程，幫你完成從0到1。
8.打通個(gè)人核心競爭力，你有沒有團(tuán)隊(duì)？一個(gè)人很容易掉坑里，一定要報(bào)團(tuán)成長。
【海明教練】
??我們?nèi)绾稳フ疫m合自己的一群人？
好的組織文化是共享共榮共創(chuàng)的。有文化精神的組織走得更遠(yuǎn)。
平臺的價(jià)值主張是什么？利他是最好的商業(yè)模式。
自己的需求是什么？（成長）平臺有沒有你的榜樣？采訪牛人。
??如何提高記憶力？
1、即時(shí)輸入，即時(shí)反饋。2、裝訂法。3、聯(lián)系法。
??設(shè)計(jì)課件，有沒有流程或框架？
1、聽眾痛點(diǎn)。2、根據(jù)聽眾需求去匹配。3、行動。4、優(yōu)化。用六脈神劍去拆解。
??初創(chuàng)公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)打造運(yùn)營系統(tǒng)如何做？先活下來！
