從來都說“萬紫千紅總是春”，沒有人會在乎“綠葉”是怎么想的。

稱贊繁花似錦的詩詞無數(shù)，卻鮮有對綠葉的贊美。

所以，我們都想做繁花，最艷麗最亮眼的那朵。

殊不知，有的場合，我們要學(xué)會“綠葉”的謙卑，要學(xué)習(xí)“綠葉”的心態(tài)。

我從事共青團工作13年。從組織活動，到大小的比賽、演出，策劃人、主持人，演講者，各種角色我都有做過。

從前我是在“聚光燈”下，閃閃發(fā)光的那個。

離開這個崗位，我轉(zhuǎn)戰(zhàn)到黨建崗位，更多的跟人打交道，跟文字打交道。

我給自己設(shè)定的目標是，要保持“綠葉”的心態(tài)。

那什么是“綠葉”的心態(tài)呢？

首先，綠葉的心態(tài)不代表默默無聞，并不是說要躲在人后，事事做別人的陪襯。

“綠葉”心態(tài)是謙卑的，凡事先思考而后動，有著超過常人的“靜氣”，凡事先觀察，明確了思路在行動。

“綠葉”心態(tài)是務(wù)實的，刨去華而不實的外在，只留下最精華、最本質(zhì)的內(nèi)容，去追尋底層邏輯。

“綠葉”心態(tài)是敢于奉獻的，特別是在“筆桿子”的崗位，要甘愿做領(lǐng)導(dǎo)的“綠葉”。

“綠葉”的心態(tài)是沉穩(wěn)的，默默的積淀自己的能量，從來都相信只有足夠的“量變”才能引起“質(zhì)變”。

因為崗位的需要，一個企業(yè)、一個團隊需要領(lǐng)頭人。領(lǐng)頭人話語權(quán)越大，權(quán)威越強，下屬的執(zhí)行力、政策推行的效率也會提升。

所以“筆桿子”一定要有服務(wù)意識、“綠葉”意識。
這樣才會用心去揣摩領(lǐng)導(dǎo)的思路，用心去學(xué)習(xí)企業(yè)的管理之道，用心去積淀自己的能量，用心去寫好每一篇材料。

離開聚光燈必然會感到失落，可是我想說，做好一篇綠葉實現(xiàn)自己的價值，一樣會讓自己發(fā)光。

而且，我一直相信：天道酬勤，功不唐捐。

堅定的選擇自己的方向，用心做好一片“綠葉”，

必定會找到屬于自己的精彩舞臺，綻放屬于自己的獨特的光彩。