堅(jiān)持人才優(yōu)化機(jī)制 激發(fā)人才內(nèi)生活力

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),“堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。這是做好人才工作的根本保證”。堅(jiān)持黨管人才原則,堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造,實(shí)施更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策,引導(dǎo)廣大人才愛(ài)黨報(bào)國(guó)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、服務(wù)人民。

拓寬招攬渠道,培育引才聚才“強(qiáng)磁場(chǎng)”。堅(jiān)持高位謀劃、高點(diǎn)布局、高位推進(jìn)、高效落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,聚天下英才而用之。廣開(kāi)引才聚才之路,實(shí)施更加豐富的引才方式,優(yōu)化拓寬人才的引進(jìn)渠道。搭建暖心服務(wù)平臺(tái),用真情換真心,以服務(wù)聚人心,悉心為各類(lèi)人才解決生活和工作上的困難和問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)一站式解決,使人才“引得進(jìn)”、更“留得住”。

優(yōu)化成長(zhǎng)路徑,鍛造育才愛(ài)才“聚能環(huán)”?!坝旁焓?,為國(guó)之本?!睂?shí)踐充分證明,人才培養(yǎng)不僅利在當(dāng)代,更關(guān)乎未來(lái)。要堅(jiān)持黨管人才原則,不斷加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng),把各類(lèi)優(yōu)秀人才緊密團(tuán)結(jié)在黨的旗幟下。建立人才跟蹤培養(yǎng)機(jī)制,堅(jiān)持培養(yǎng)使用相結(jié)合、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合,確保人才培養(yǎng)覆蓋全面、資源共享、銜接有序、梯次推進(jìn)。營(yíng)造尊才愛(ài)才氛圍,宣傳典型、關(guān)心典型,禮遇人才、成就人才,激勵(lì)更多人立志成才、爭(zhēng)相成才。

完善管理機(jī)制,奏響用才興才“新樂(lè)章”。聚天下英才而用之,基礎(chǔ)在“育”,關(guān)鍵在“用”。必須把用好用活人才作為人才工作的核心,最大力度激發(fā)人才的“使用效能”。結(jié)合人才優(yōu)勢(shì)和崗位特點(diǎn),按照量體裁衣、量才任職、職能相宜的原則,大膽使用“潛人才”,放手使用“顯人才”,讓想干事的有機(jī)會(huì),能干事的有舞臺(tái),真正做到人盡其才、才盡其用、人事相宜。

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