一、行動要趁早，輕裝上陣，拼盡全力向前沖

不要讓自己的行動只停留在說上，說一百遍，不如行動一遍。

你的行動力的速度，決定你的人生的高度。

二、找一個可以為之奮斗五年，十年，甚至更久的目標

高瞻遠矚，做一個有遠見的人，不要因為一時的工資的高低，而隨意跳槽。要善于發(fā)掘和判斷，你所做的工作是否有利于你的職業(yè)上升。

三、不要盲目跳槽，朝著既定目標前進，走直線

確定你的目標，讓你的每一步跳槽，要有它應有的意義。

要讓每次的職位成為你下一次職位的跳板，才能越跳越高，越跳越遠。

四、審視能力與年齡的匹配度，讓能力隨工作時間不斷積累

如果說初出茅廬，什么都不懂的時候，你的工資不是很高，沒問題，因為你在學習在精進。

如果到你工作五年后或者十年后，你的工資，在原來的基礎上，變化十分不明顯，證明你的能力并沒有隨著你的年齡增長而有所增加。

所以隨著時間的流逝，你增長的不光只有年齡，更需要有能力。

五、針對不同的職業(yè)層次，完成不同的知識結構建構

知識的建構是你職位層次上升的，另一種層次。

不同層次需要的知識不同，所以你要不停的充電，不停的學習。

六、堅持不懈，更加有效地投入時間，力爭成為某個領域的專家

前面很流行的一萬個小時定律，并不是，讓你只是重復的做一萬個小時，你就會成為專家，而是，你每次都有進步的有提升的訓練一萬個小時，才會成為專家。

七、平時做好事情，才能得到機會的垂青

不要放過平時做每一件事的機會，不要覺得平時的練習機會不重要。

請把生活中的每一次練習當作考試，只有平時成績好了，結果才會好。

八、要做事，先做人，妥善處理工作中的人際關系

沒事，多讀讀卡耐基《人性的弱點》吧，他會告訴你，我們在各種人際情境下，如何與人交往。

九、利用各種形式充電

不管是業(yè)余培訓，還是職業(yè)學習，無論何時，你都需要在原來的基礎上有所提升。

學如逆水行舟，不進則退。

十、在其位謀其職，強化職業(yè)化精神

在其位謀其職，這是一個工作者無論何時都要擁有的職業(yè)道德。

十一、擁有一顆強大的內心，在優(yōu)勝劣汰中做到強者自救

玻璃心，適不適合，在優(yōu)勝劣汰的社會中進行自救的。它只會讓你變得感時傷懷，讓你不停的陷入抑郁苦悶的情節(jié)當中。

因此你要擁有一顆強大的內心，無論何時，要記得在前方，有束光。

十二、加入專業(yè)人士的圈子，拓展人脈關系

專業(yè)人士的圈子，使你更容易變得更專業(yè)。拓展你的人脈圈，更留有利于你職業(yè)的上升。

十三、不要讓壞習慣成為絆腳石，嘗試改變每個不良習慣

愛默生曾說，起先我們創(chuàng)造習慣，而后習慣造就我們。

心若改變，你的態(tài)度跟著改變；態(tài)度改變，你的習慣跟著改變；習慣改變，你的性格跟著改變；性格改變，你的人生跟著改變。

要堅信習慣是一種頑強而巨大的力量，他可以主宰人生。

十四、丟掉原來的簡歷，寫一份打動面試官的新簡歷

換了多少份工作，用的仍是大學初出茅廬的簡歷，簡直太寒顫了。

多次工作的經歷就是你日后加薪的資本。不要將你的資本滯留在你的腦子里，寫出來下一個升職加薪的人就是你。

十五、增加對工作的投入程度，認真對待每個細節(jié)

大部分情況下，一個人的投入和一個人的輸出，是成正比的。

記住細節(jié)，決定成敗。

十六、學會向老板要一點假期，便毫無負罪感地接受它

休息，是為更好的工作，所以不要有負擔。

人生在世，總不能為了工作而工作。如果你的生活中只有工作，那你也太可悲了。

十七、在自己的貢獻價值提升時合理要求升職或加薪

當你的能力達到了無可替代的時候，你就有資格，向你的上司申請，升職或加薪。

不要不好意思，那是你應得的。

十八、與其不停抱怨，不如直接交流或尋找新機會

抱怨是世界上最沒有用的事物之一，它既不能幫你消滅內心苦悶，也不能給別人留下好印象。相反它只會破壞你的自我形象。

停止抱怨，要么忍，要么滾。

十九、一張卡片，或一封郵件，不要忘記向同事表示感謝

你的知恩圖報，會成為你的名牌，也許會在萬千的困難中，樹起一個只屬于你自己的口碑。

二十、給自己一個專業(yè)定位，樹立自己的品牌形象

術業(yè)有專攻，不以廣博，而以精通。

讓你成為你自己的品牌。

20條職業(yè)發(fā)展建議，愿你成就更好的自己。