印象最深的一點就是：領導力就是影響力、溝通力、聆聽力。

領導力不應該是強加于某個人身上，一個用高壓或者是操縱的方式來領導的人不是一個健康的領導人，健康領導力首先是要有正面的影響力，通過自身的言行舉止來影響下屬。

還要有良好的溝通力，或者說是高情商的溝通方式。即要弄清楚聽者想聽什么，透過認同、贊美、詢問需求的方式實現(xiàn)，并以對方感興趣的方式表達，如幽默、熱情、親和、友善。同時，在適當?shù)臋C會和場所中，依據(jù)需求、變化場所。同一件事情，不同的溝通表達方式，取到的效果也是大相徑庭的。

能說會道的人不一定是成功者，成功的領導者，除了擁有高情商的溝通能力外，還要懂得傾聽。會傾聽的人也一定能很快獲得他人的信任。和他人產(chǎn)生共鳴。