1、引言
每年的3、4月份都是求職高峰時(shí)期，目前已進(jìn)入6、7月份了，你已經(jīng)成功換工作了嗎？
這次我們想聊的，就是程序員跳槽這件事兒，我打算從三個(gè)方面來(lái)說(shuō)：
- 1）程序員什么時(shí)候該跳槽？
- 2）跳槽前你需要做的準(zhǔn)備工作？
- 3）到哪里找跳槽機(jī)會(huì)？
一、到底什么時(shí)候該跳槽？
1、這個(gè)方法很簡(jiǎn)單，你只需做下面這件事兒：
如果你感覺到猶豫、恐慌、緊張、擔(dān)憂、抗拒之類的情緒，很可能你已經(jīng)需要慎重考慮換工作這件事兒啦。
探視內(nèi)心感覺是一種通用的做法，每個(gè)人在使用時(shí)都可能找到一些導(dǎo)致自己必須換工作的具體情況。
那這里是遇到的和想到的一些情況，一一列出來(lái)大家相互印證一下。
跳槽跡象①：產(chǎn)品沒有前途，從各方面看都要玩完
經(jīng)常有公司上馬一個(gè)產(chǎn)品時(shí)行差踏錯(cuò)，做著做著就感覺這玩意兒恐怕是方向搞錯(cuò)了，不會(huì)有前途了：要么錯(cuò)過(guò)了好時(shí)機(jī)，要么沒有切中剛需，要么這個(gè)產(chǎn)品所需要的營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)能力以及資本都不具備……總之，眼看著事兒難成，繼續(xù)做下去只是聊以自慰。作為程序員，你需要在一個(gè)有希望的行業(yè)里做有希望的產(chǎn)品，這樣自己才有希望。
跳槽跡象②：公司經(jīng)營(yíng)不善，面臨倒閉風(fēng)險(xiǎn)
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，公司起來(lái)或倒下都很快。稍有不慎，一個(gè)公司多年積累就可能轟然崩塌，資金跟不上，虧損，最終面臨倒閉。這些都是能看到的，流言四起，議論不絕，周圍的人已經(jīng)紛紛心猿意馬四處出擊，準(zhǔn)備換工作了，你怎么想呢？
跳槽跡象③：不受重視，被嚴(yán)重邊緣化
有時(shí)你自覺有才有能力，卻總被安排打下手，深深覺得不受重視，有一種英雄無(wú)用武之地的感慨，此時(shí)也有必要考慮換個(gè)能發(fā)揮你長(zhǎng)處的地方。士為知己者死，千里馬需要伯樂。在不對(duì)的地方跟著不對(duì)的人，很難做出對(duì)的事情，自己也很難由此成長(zhǎng)起來(lái)。當(dāng)然，要你真的有才。因?yàn)?，懷才就像懷孕，只有足夠大時(shí)別人才看得出來(lái)，你才能享受到相應(yīng)的重視和特別的待遇。往往我們覺得有志難伸，只是我們的才還小，沒被別人看到而已。
跳槽跡象④：不被尊重
公司不尊重人，領(lǐng)導(dǎo)不尊重人，看不起下屬，內(nèi)心不屑鄙夷，動(dòng)輒橫眉冷眼呼來(lái)喝去，甚至把你當(dāng)牲口用，給你頭上蒙個(gè)黑布罩就想讓你拉一輩子磨。他只當(dāng)你是一顆小石子，用得著就撿起來(lái)，用不到一腳踢飛。這樣嚴(yán)重缺乏基本尊重的環(huán)境，不待也罷。
跳槽跡象⑤：沒有成長(zhǎng)空間
團(tuán)隊(duì)里沒有高手，連個(gè)切磋的人都沒，何等寂寞。遇到問(wèn)題沒人能搞定，何等無(wú)奈。
你只要完成上頭交待的任務(wù)就行了，你的技術(shù)之路如何發(fā)展，你在公司的職位和等級(jí)怎么晉升……從來(lái)沒有人找你談過(guò)，也沒有人真的關(guān)心你。
有時(shí)公司和產(chǎn)品到一定程度，新東西少，老東西多，維護(hù)性東西多，你技術(shù)上已經(jīng)到頂了，不能再進(jìn)一步，眼看著沒機(jī)會(huì)再挑戰(zhàn)了。技術(shù)就如逆水行舟，不進(jìn)則退。你木有鍛煉和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，是很難百尺竿頭更進(jìn)一步的。
當(dāng)然你可能不做技術(shù)，做管理。可一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，你上面的人不走，你就沒有機(jī)會(huì)。上面的人還年輕，一時(shí)半會(huì)兒既不會(huì)內(nèi)退也不會(huì)走人，人家干得好好的呢。那你呢，短時(shí)間內(nèi)怕是看不到希望了。
凡此種種，不論怎樣你都看不到自己的成長(zhǎng)空間在哪里……
跳槽跡象⑥：生活環(huán)境發(fā)生重大變化
一般普通人的生活路線，在特定時(shí)期都會(huì)面臨談對(duì)象、買房、結(jié)婚、生子等問(wèn)題，一但你到了這個(gè)年齡段，各種壓力和支出紛至沓來(lái)，很可能你原來(lái)的收入已經(jīng)不足以維持生活，而此時(shí)放眼單位和工作，一時(shí)半會(huì)兒升職加薪無(wú)望，迫于生活的壓力，你是否會(huì)選擇換一個(gè)收入更好的工作呢？
跳槽跡象⑦：與BOSS關(guān)系緊張無(wú)法調(diào)和
你和老板或上級(jí)發(fā)生矛盾，比如經(jīng)常性的在某些事項(xiàng)上分歧嚴(yán)重，經(jīng)過(guò)努力也無(wú)法調(diào)和，那很可能會(huì)給你帶來(lái)比較大的壓力和不適，讓你心生不公、委屈、厭倦、絕望，感到再也無(wú)法待下去了……
跳槽跡象⑧：公司里身邊的人都在混日子
“昔孟母，擇鄰處?！边@其實(shí)講的是外在環(huán)境對(duì)人成長(zhǎng)的影響。工作上也是一樣的，假如你周圍的人都渾渾噩噩不思進(jìn)取，那你也很難一枝獨(dú)秀勇往直前挽狂瀾于既倒。這種環(huán)境就像一盆污水，你就是一滴礦泉水，滴進(jìn)去也很快就被同化了，趕緊走人是正事兒。
跳槽跡象⑨：失去激情，無(wú)法投入
當(dāng)你心已不在所做的事兒上，無(wú)法保持激情，也不能全身心的投入，整天懶洋洋的，干好干不好都不在乎了，那你也該和當(dāng)下的工作說(shuō)拜拜了。因此這種狀態(tài)，消磨的是自己的生命。
跳槽跡象⑩：同行業(yè)比較，待遇差別太大
大部分人需要和周圍的人比較來(lái)平衡自己，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)同行業(yè)同經(jīng)驗(yàn)的小伙伴們拿的錢比你多出一大截子時(shí)，你就很難淡定了。雖然有人說(shuō)“追求財(cái)富不如追求滿足，滿足才是最大的財(cái)富?！?，可是你的價(jià)值也需要通過(guò)收入來(lái)體現(xiàn)，當(dāng)收入和自身價(jià)值嚴(yán)重脫節(jié)時(shí)，恐怕滿足感、歸屬感是很難再有了。
跳槽跡象?：薪水倒掛
有的公司有的領(lǐng)導(dǎo)很奇葩，寧愿花更多的錢請(qǐng)新人，也不給老員工漲工資，以至于同樣的工作經(jīng)驗(yàn)，新來(lái)的人居然工資比老員工高一大截，這叫辛辛苦苦兢兢業(yè)業(yè)的程序員情何以堪啊。
跳槽跡象?：扛不住加班
這也是有的。比如你的公司老是沒日沒夜的加班，晚上十點(diǎn)走都有人給你白眼，而你媳婦又懷著小寶寶，你說(shuō)這怎么受得了……
不管你實(shí)際上因?yàn)槭裁丛虿荒苋淌墚?dāng)下的工作，一定要明確具體的因素，列出來(lái)，記下來(lái)，這樣在找新工作時(shí)你才能跳過(guò)一些陷阱。
二、跳槽前要準(zhǔn)備的N件事
一旦你決定要離職，（除非事發(fā)倉(cāng)促，比如家庭變故之類的）一定要做充分的準(zhǔn)備。那么，在跳槽前我們都要做哪些準(zhǔn)備工作呢？
其實(shí)我覺得從大的方面講就三件事兒：
- 1）分析自己；
- 2）分析目標(biāo)行業(yè)與公司；
- 3）撰寫簡(jiǎn)歷。
2.1準(zhǔn)備事項(xiàng)1：分析自己
人貴自知，自知者明。這是老化俗話套話爛話，好吧，我承認(rèn)，但，這是有道理的。一旦你決定跳槽，那就要分析自己。
要知道自己有什么：
- 1）工作幾年；
- 2）待過(guò)的公司有什么影響力，產(chǎn)品有什么特色；
- 3）掌握了哪些技術(shù)，程度如何；
- 4）和周圍的人比，我長(zhǎng)處在哪里；
- 5）學(xué)新東西快不快，舉個(gè)例子；
- 6）解決問(wèn)題能力如何，舉幾個(gè)例子；
- 7）溝通與協(xié)作能力怎樣；
- 8）領(lǐng)導(dǎo)力如何，有沒有影響別人促使項(xiàng)目成功的例子；
- 9）積極性如何，有沒有在無(wú)壓力時(shí)自我驅(qū)動(dòng)完成事情的實(shí)例。
要知道自己要什么：
- 1）更強(qiáng)的技術(shù)能力；
- 2）更高的薪水；
- 3）更好的福利（公積金，商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，……）；
- 4）成就感；
- 5）被認(rèn)同；
- 6）從頭做一個(gè)成功的產(chǎn)品；
- 7）大公司鍍金的經(jīng)驗(yàn)；
- 8）跟隨可能的機(jī)會(huì)快速發(fā)展；
- 9）輕松，不加班，可以照顧家人；
- 10）管理能力提升的機(jī)會(huì)；
- 11）股權(quán)。
要知道自己能干什么，這也是很重要的，一定要清楚自己的能力邊界，比如：
- 1）富有鉆研精神，能解決技術(shù)難題；
- 2）有領(lǐng)導(dǎo)力，可以影響、驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)；
- 3）能把握技術(shù)，對(duì)技術(shù)敏感，善于把控技術(shù)方向；
- 4）可以快速、高質(zhì)量編碼；
- 5）帶團(tuán)隊(duì)；
- 6）當(dāng)尖兵；
- 7）架構(gòu)設(shè)計(jì)；
- 8）寫出還說(shuō)得過(guò)去的代碼；
- 9）會(huì)活躍團(tuán)隊(duì)氣氛；
- 10）能寫一手好文案；
- 11）懂產(chǎn)品；
- 12）能帶人能當(dāng)導(dǎo)師。
很重要的一點(diǎn)是，我愿意干什么，對(duì)，就是這個(gè)。因?yàn)槟銖囊粋€(gè)地方離開，一定是這個(gè)地方有什么東西你不能接受，那你找新工作時(shí)，一定要考慮自己愿意干什么，如果這個(gè)考慮不清楚，那才出虎穴又入狼窩的可能性就非常大。
最后我們還要想我能失去的是什么，千萬(wàn)別并小看這一點(diǎn)，這是相當(dāng)重要的。這世上并不存在完美的工作，沒有哪個(gè)公司、哪個(gè)崗位、哪個(gè)產(chǎn)品是為你量身定做的。就算你狗屎運(yùn)，碰見了這么一個(gè)機(jī)會(huì)，那隨著時(shí)間的輪轉(zhuǎn)和周圍環(huán)境的變化，曾經(jīng)你覺得百般熨帖的，也會(huì)慢慢出現(xiàn)各種不適。所以，無(wú)論何時(shí)，痛苦和快樂是伴生的，你必須考慮取舍。在找工作時(shí)尤其如此，魚與熊掌不可兼得，這是必須明白的。
舉幾個(gè)簡(jiǎn)單的例子吧：
- 1）你老婆懷孕了，需要照顧，那你就可能想找一個(gè)輕松不加班的工作，此時(shí)薪水要求就不是那么重要了；
- 2）你身體突然變差了，比如腰椎間盤突出，比如頸椎強(qiáng)直，比如腎虛，比如糖尿病，好吧，此時(shí)你肯定應(yīng)該哪里輕松去哪里；
- 3）你想搏一飛沖天的機(jī)會(huì)，那可能就要舍去穩(wěn)定性；
- 4）你想穩(wěn)定，那可能就得忍受身邊某個(gè)人突然某一天扶搖直上九萬(wàn)里；
- 5）你想要股權(quán)，可能工資就會(huì)低一些；
- 6）你想得到經(jīng)理的待遇和福利，就得能抗住經(jīng)理需要承受的壓力；
- 7）你想去外企而英語(yǔ)不好，那就得自己花錢去培訓(xùn)來(lái)提升英語(yǔ)能力；
- 8）你家在西安人在上海，有一天想離家近點(diǎn)，那就得接受兩地的收入差距。
類似的太多了，總之我們需要明白什么對(duì)我們是最重要的，然后就可以在必要的時(shí)候，從那些不那么重要的東西里舍棄一些。
2.2準(zhǔn)備事項(xiàng)2：分析目標(biāo)行業(yè)與公司
我們找工作時(shí)，需要結(jié)合自己的現(xiàn)狀，瞄準(zhǔn)特定的行業(yè)和公司來(lái)做準(zhǔn)備，跑到網(wǎng)上見什么職位都投，絕不是最好的方法。
舉個(gè)例子，比如你之前在做醫(yī)療軟件，你還想做這方面，那你找工作時(shí)就要分析你所在的地區(qū)做醫(yī)療軟件的公司分布情況，每家公司都什么狀況，做了分析之后，鎖定目標(biāo)，再來(lái)看哪家公司在招人有機(jī)會(huì)。
那如何知道有哪些公司在做類似軟件呢？你在一個(gè)行業(yè)里待著，一定要了解這個(gè)行業(yè)的現(xiàn)狀，前景如何，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都有哪些，競(jìng)品優(yōu)勢(shì)在哪里……雖然你是技術(shù)，但也要了解這些，否則換工作時(shí)會(huì)手忙腳亂遇到各種狀況。如果你自己在日常工作中接觸不到，那也可以從公司里其他崗位的同事（比如市場(chǎng)、銷售、產(chǎn)品等）那里了解到。有心，你一定可以知道。這是和你的工作息息相關(guān)的，絕對(duì)有必要去了解。
一旦你鎖定了行業(yè)和公司，找工作時(shí)就不會(huì)那么隨意那么匆忙那么慌張了。凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，機(jī)遇只青睞有準(zhǔn)備的人。
2.3準(zhǔn)備事項(xiàng)3：撰寫簡(jiǎn)歷
分析了自己又分析了公司，接下來(lái)就是撰寫簡(jiǎn)歷了。網(wǎng)絡(luò)上有很多談如何寫簡(jiǎn)歷的文章，可以搜搜看看，找一個(gè)模板來(lái)參考，先根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)寫一份基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷，把你前面對(duì)自己的分析、項(xiàng)目經(jīng)歷等等都捋清楚寫進(jìn)去。
有了基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷，接下來(lái)就到了非常重要的一環(huán)：針對(duì)性修改。
為每一個(gè)公司的每一個(gè)崗位準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷，這是非常非常重要的。所以，我在這里只談?wù)勅绾胃鶕?jù)目標(biāo)公司的招聘信息來(lái)修改自己的簡(jiǎn)歷。
下面是一則來(lái)自 拉鉤 的 招聘信息——“iOS開發(fā)工程師”：
拉鉤上的招聘信息里，職位描述和任職要求很詳盡。還有公司信息，我截圖時(shí)去掉了。當(dāng)然還有其它的，你看得仔細(xì)的話會(huì)發(fā)現(xiàn)我摘的這則，還有月薪范圍、工作地區(qū)、要求的工作經(jīng)驗(yàn)等重要信息。這些信息加上職位描述，結(jié)合你之前對(duì)自己的分析，基本上就可以確定這個(gè)公司的這個(gè)職位是否值得進(jìn)一步了解。
如果你確認(rèn)了這個(gè)公司值得你投遞簡(jiǎn)歷，那就需要仔細(xì)分析職位描述和任職要求 。職位描述會(huì)說(shuō)明你應(yīng)聘的這個(gè)崗位要做什么，不過(guò)很多公司填寫的也很空泛，都是行業(yè)黑話，有效信息不多。所以我們的重點(diǎn)就是任職要求了。
在圖上標(biāo)注了幾點(diǎn)，可以針對(duì)它優(yōu)化簡(jiǎn)歷：
1）了解wkwebview瀏覽內(nèi)核為加分項(xiàng)；
2）較強(qiáng)的分析和解決疑難問(wèn)題的能力；
3）熟悉JSBridge原理，或React Native、Flutter等跨平臺(tái)技術(shù)和框架原理。
如果是我的簡(jiǎn)歷，針對(duì)“了解wkwebview瀏覽內(nèi)核”這一點(diǎn)，我會(huì)在簡(jiǎn)歷的技能與評(píng)價(jià)一欄寫上“熟悉了解wkwebview瀏覽內(nèi)核”這句話，那一定會(huì)加分。你可以寫別的，匹配度越高越好。（前提：技術(shù)自己真會(huì)，技術(shù)不能造假）
有些看起來(lái)比較虛的要求，類似“較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力”這種，可能我們一開始覺得很難針對(duì)它來(lái)修改簡(jiǎn)歷。其實(shí)不然，如果你做的某個(gè)產(chǎn)品用到的技術(shù)是你第一次接觸（一定有這種情況，除非你天生是會(huì)各種技術(shù)的大神），你就可以把這個(gè)經(jīng)驗(yàn)當(dāng)做例子，在里面加入你對(duì)產(chǎn)品的貢獻(xiàn)。
每一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷都值得反復(fù)琢磨，優(yōu)化得當(dāng)你就有很大幾率通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選這一關(guān)。一旦通過(guò)了簡(jiǎn)歷篩選，就有機(jī)會(huì)進(jìn)一步了解公司了，比如可以在面試通知電話里詢問(wèn)要做的產(chǎn)品、團(tuán)隊(duì)的大小等，為面試做準(zhǔn)備。
三、到哪里找跳槽機(jī)會(huì)
現(xiàn)在來(lái)談?wù)劦侥睦镎覚C(jī)會(huì)的問(wèn)題吧。
3.1招聘網(wǎng)站
其實(shí)現(xiàn)在招聘網(wǎng)站很多，下面幾個(gè)是我覺得還不錯(cuò)的：
這些網(wǎng)站要么是我在上面投過(guò)簡(jiǎn)歷，要么是我在上面發(fā)布過(guò)招聘信息，簡(jiǎn)單說(shuō)一下推薦的理由。
Boos直聘：做得還不錯(cuò)，上面活躍著很多獵頭，一旦你在上面發(fā)布了簡(jiǎn)歷，看起來(lái)很有吸引力的話，就很可能會(huì)收到獵頭電話。
拉勾：專注互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)機(jī)會(huì)，也不錯(cuò)。我們公司在上面發(fā)布職位后收到了不少簡(jiǎn)歷。
智聯(lián)：是比較老牌的招聘網(wǎng)站了，早些年我在上面找過(guò)工作。
3.2內(nèi)部推薦
很多公司信這個(gè)，認(rèn)為自己的員工不會(huì)推薦不靠譜的人。我工作過(guò)的公司，如果你推薦的人被錄用并且成功通過(guò)試用期，你會(huì)獲得一千大洋的伯樂獎(jiǎng)金。所以，如果你能找一個(gè)目標(biāo)公司的員工來(lái)推薦你，那你就踏出了成功的一步。
如果你愿意，總是能找到推薦你的人的。
3.3獵頭
獵頭在人力方面還是有很大作為的，他們和企業(yè)關(guān)系較好，很多企業(yè)會(huì)委托獵頭來(lái)招聘高端職位。所以，如果你有機(jī)會(huì)結(jié)識(shí)獵頭，一定要留下他們的聯(lián)系方式，保持聯(lián)系。當(dāng)你要換工作時(shí)就會(huì)幫的到你了。獵頭拿到職位也是很希望快點(diǎn)找到合適人選的，所以，他們樂意和你保持聯(lián)系。 |
結(jié)語(yǔ)
好的工作離不開技術(shù)的支持，在找工作的同時(shí)，也不要忘記提升自身技術(shù)，希望求職中的iOS開發(fā)者，在6、7月份，找到一份自己滿意的工作！
以下文章可以做一個(gè)學(xué)習(xí)參考：
GCD面試要點(diǎn)
block面試要點(diǎn)
Runtime面試要點(diǎn)
RunLoop面試要點(diǎn)
內(nèi)存管理面試要點(diǎn)
MVC、MVVM面試要點(diǎn)
網(wǎng)絡(luò)性能優(yōu)化面試要點(diǎn)
網(wǎng)絡(luò)編程面試要點(diǎn)
KVC&KVO面試要點(diǎn)
數(shù)據(jù)存儲(chǔ)面試要點(diǎn)
混編技術(shù)面試要點(diǎn)
設(shè)計(jì)模式面試要點(diǎn)
UI面試要點(diǎn)
