不靠譜的產(chǎn)品經(jīng)理:這六點表現(xiàn),你中了么?

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產(chǎn)品經(jīng)理受大多數(shù)人詬病的原罪就是需求變更。當設(shè)計師或開發(fā)人員加班加點做的差不多時,產(chǎn)品經(jīng)理要改需求,那大家肯定都會罵他不靠譜。然而事實上,改需求未必是不靠譜的表現(xiàn),因為可能是市場機會變了,或者外部暴露了問題,勇于提出是好事。那么產(chǎn)品經(jīng)理什么樣的行為才是真不靠譜的?下面幾個例子需要引以為戒。

需求傳話筒

面對業(yè)務(wù)方提的需求,缺乏獨立和深度的思考,稍作抵抗就放棄挑戰(zhàn)對方,并很快進入了方案產(chǎn)出階段。特別在面對老板的需求時,只想著如何快速響應(yīng)和滿足需求,急于把方案出好,產(chǎn)品經(jīng)理成了方案設(shè)計師。等到項目評審,開發(fā)們問為什么要做,那必然是沒法有理有據(jù)地說服別人。最后不得已,拿業(yè)務(wù)方/老板來當擋箭牌,或者直接打感情牌,那在開發(fā)們的心里是絕不會服的。即便項目有了推進,產(chǎn)品經(jīng)理的信譽也早已破產(chǎn),后面的合作就難了。

當需求的價值與合理性需要輪到開發(fā)來質(zhì)疑時,那產(chǎn)品經(jīng)理就是需求傳話筒而已。

設(shè)計經(jīng)理

經(jīng)常過度關(guān)注細節(jié)設(shè)計,強調(diào)主觀用戶體驗。在產(chǎn)品的交互和視覺設(shè)計方面,提過多個人意見,指手畫腳,干擾設(shè)計師的工作,甚至提的需求直接到了像素級別。不信任設(shè)計師的專業(yè)能力,也提供不了有效的數(shù)據(jù)支撐,只憑自己的感受要求設(shè)計稿返工修改。最后好說歹說,產(chǎn)出了大家勉強都滿意的版本,然而實際效果卻沒有本質(zhì)差別。

產(chǎn)品經(jīng)理不去思考業(yè)務(wù)邏輯、用戶場景和發(fā)展規(guī)劃,只沉浸在設(shè)計細節(jié)的優(yōu)化上,那便成了設(shè)計經(jīng)理,還是不專業(yè)的那種。

挖坑不斷

提交的產(chǎn)品文檔漏洞百出,缺乏很多必要功能點的描述。一些細節(jié)沒有想到,當開發(fā)問到后支支吾吾,或者現(xiàn)場想了個不完善的方案,事后問題重重。一些想清楚的功能細節(jié),卻嫌麻煩,寫的不夠明確,多了很多重復(fù)的溝通與解釋。自以為項目評審時說的清清楚楚,結(jié)果隔一天開發(fā)就跑過來再問一遍。項目進程中,開發(fā)、設(shè)計有問題,不能及時的響應(yīng),有時候甚至找不到人。最后產(chǎn)出的結(jié)果,要么不是自己想要的,要么只能打回去改正。

產(chǎn)品經(jīng)理文檔梳理不清,過程跟進溝通不給力,那就是挖坑不斷,毀項目不倦。

愛想當然

不看產(chǎn)品數(shù)據(jù)和反饋,新的需求全憑主觀臆想。也沒有深刻地去了解用戶現(xiàn)狀,只想著怎么樣改善現(xiàn)有功能,盲目追求更新變化,脫離了用戶基礎(chǔ)。把自己的喜好當成用戶的喜好,總覺得新上的功能用戶一定喜歡。

產(chǎn)品demo上,愛加技術(shù)細節(jié),太偏實現(xiàn)性,認為這樣對開發(fā)更友好。出方案時,容易想實現(xiàn)起來要怎么做,會不會做不了,限制了思維。甚至經(jīng)常幫技術(shù)想實現(xiàn)方案、評估工作量,多此一舉反而適得其反,引起開發(fā)們的反感。

信息不共享

對于團隊同學,項目的信息沒有做好共享。前期的產(chǎn)品目標沒有講透,大家沒有很好的共識,信息不透明,容易導(dǎo)致產(chǎn)品的不健康發(fā)展。產(chǎn)品上線后的數(shù)據(jù)和反饋,產(chǎn)品經(jīng)理敝帚自珍,不和團隊分享,大家都感受不到產(chǎn)品的價值感和成就感,降低了積極性,就容易造成打工心態(tài),團隊信任感和歸屬感缺失。還有的產(chǎn)品經(jīng)理,產(chǎn)品有喜報時知無不言言無不盡,但是碰到處境不好就沉默是金。這在某種程度上是保護團隊,讓大家安心做事,實際上卻沒有真正地把團隊綁到一條船上,風雨同路。如果大家從別人口中聽到產(chǎn)品的消極消息,那結(jié)果反而更差。

害怕背鍋

遇到問題,優(yōu)柔寡斷,不敢決斷和擔責。作為項目的虛擬領(lǐng)導(dǎo)者,在產(chǎn)品需要作出選擇時,猶猶豫豫,想到天荒地老,沒有拍板的勇氣,最后蹦出一句:兩種方案都可以吧,你們看成本和風險來定。有時候因為被技術(shù)挑戰(zhàn)了需求,矯枉過正,后面的需求都不敢再提,只怕多生麻煩。沒有抱著產(chǎn)品負責人的心態(tài)來做事,擔心出了問題背鍋,所以總希望運營能夠擔保,技術(shù)能夠承諾,這樣就把壓力順勢化解了,責任不會找到自己。但真出了問題,大家通常第一個罵的,還是產(chǎn)品經(jīng)理,這種做法只是自我安慰而已。

以上種種詮釋了不靠譜的產(chǎn)品經(jīng)理行為,與經(jīng)驗無關(guān),大家切記避免。最后,都說評價一個人靠不靠譜,就看是不是“凡事有交代,件件有著落,事事有回音”,其實產(chǎn)品經(jīng)理也是一樣。

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