每逢過節(jié)必然談加班，各種媒體，各種大咖都談加班。但是，談來談去，談的都是ABC，不是法定節(jié)假日額外給300%的加班費(fèi)，就是其他調(diào)休給200%的加班費(fèi)。
對于“吃瓜群眾”這些ABC的知識是需要的，但是，對于HR，了解這些ABC的東西就太“l(fā)ow”了。
筆者結(jié)合這十多年的咨詢、顧問、訴訟經(jīng)驗，整理了幾個關(guān)于加班的“高深”問題，供各位HR參考，如果能夠事先懂兩個算你厲害。（更多內(nèi)容關(guān)注微信公眾號：白話勞動法；也可以關(guān)注本人微信：bai3653）
本期推文不走尋常路，就走稀缺古怪。
本期推文探討話題如下：
▼? 正常排班，排到法定節(jié)日，是否算加班?
▼? 法定節(jié)日包括白天，也包括夜里嗎？
▼? 值班跨越法定節(jié)日的，怎么算？
▼? 法定節(jié)日安排員工加班，員工出現(xiàn)加班的加班怎么算？
- Ⅰ -
正常排班，排到法定節(jié)日，是否算加班?
在筆者工作中，經(jīng)常有HR問到，公司的某些崗位執(zhí)行的排班制度，例如：兩班倒，三班倒，或集中工作集中休息，例如：連續(xù)上兩天休息兩天；連續(xù)上四天休息三天。公司對崗位的員工進(jìn)行排班，員工按照排班進(jìn)行倒班或輪休。
然后問題出現(xiàn)了，某員工在法定節(jié)日前兩天輪休，按照正常排班，其在法定節(jié)日需要上班。例如：員工在9月28/29/30日三天輪休，需要在10月1日至10月4日上班。
HR的疑惑：是否需要給加班費(fèi)？如果不給，那該員工9月28/29/30三天等于是“白休”。如果給，其他職工會將不公平，因為大家的實際工作天數(shù)是相同的，就因為該員工“碰巧”排到了法定節(jié)日。
答案：必須給。因為法定節(jié)日與排班無關(guān)，同時也與集中工作集中休息的工作方式無關(guān)，只要法定節(jié)日上班的，無論是特意安排的加班，還是正常的排班，均需要支付加班費(fèi)。
- Ⅱ -
法定節(jié)日包括白天，也包括夜里嗎？
大家想到法定節(jié)日，馬上想到的是今年國慶+中秋的連休，馬上想到10月1日至10月8日不用上班，上班的要給加班費(fèi)。如果安排員工夜班，那么加班從何時算起呢？
問題出現(xiàn)了，某企業(yè)安排員工夜班，晚上10點(diǎn)上班，次日早上7點(diǎn)下班。例如：9月30日晚上10點(diǎn)上班，10月1日早上7點(diǎn)下班，回家過節(jié)去。
HR的疑惑：法定節(jié)日，10月1日至10月4日，僅包括白天呢，還是也包括夜里呢？是從10月1日什么時候開始？到10月4日什么時候結(jié)束呢？9月30日晚上10點(diǎn)到10月1日早上7點(diǎn)上班，是否要給加班費(fèi)呢？
答案：法定節(jié)日高速不收高速費(fèi)，是從法定節(jié)日的零點(diǎn)至24點(diǎn)，那么法定節(jié)日既包括白天，也包括夜里，只要在法定節(jié)日的24小時內(nèi)上班了，均需要支付加班費(fèi)。
該員工9月30日晚上10點(diǎn)至12點(diǎn)屬于上班，10月1日零點(diǎn)至7點(diǎn)屬于加班，要給3倍的加班費(fèi)。
- Ⅲ -
值班跨越法定節(jié)日的，怎么算？
有的行業(yè)或崗位，屬于值守類性質(zhì)的，有白班與夜班之分，員工上班的方式也是白班或夜班，輪流上班。例如：看倉庫、看門店的、門衛(wèi)類的。
問題出現(xiàn)了，值夜班的（晚上8點(diǎn)至次日8點(diǎn)），一般是前半夜值守，后半夜休息。公司規(guī)定的是若法定節(jié)日值班的，給300%的加班費(fèi)。因此，10月1日至10月4日值班的，給300%的加班費(fèi)。
HR的疑惑：9月30日值夜班的，是否要給加班費(fèi)，10月4日值夜班的，怎么給加班費(fèi)？因為前者，休息期間屬于10月1日的凌晨至8點(diǎn)。后者，休息期間屬于10月5日的凌晨至8點(diǎn)。一個夢中進(jìn)入法定節(jié)日，一個夢中睡出法定節(jié)日。
答案：若公司規(guī)定法定節(jié)日值班給300%的加班費(fèi)，則值班夢中跨入法定節(jié)日的，屬于加班，夢中跨出法定節(jié)日的不屬于加班。公司需要支付加班費(fèi)。
- Ⅳ -
法定節(jié)日安排員工加班，員工出現(xiàn)加班的加班怎么算？
法定節(jié)日安排員工加班，結(jié)果需要加班8小時以上怎么算，出現(xiàn)了“加班的加班”。
HR的疑惑：法定節(jié)日安排員工加班要給300%的加班費(fèi)，那法定節(jié)日延時是否要在300%加班費(fèi)的基礎(chǔ)上再乘以150%折算法定節(jié)日的延時加班費(fèi)呢？加班的加班怎么算加班費(fèi)？
答案：法定節(jié)日出現(xiàn)延時的，則應(yīng)當(dāng)按照小時工資，乘以實際工作小時數(shù)，然后乘以300%支付加班費(fèi)。例如：員工一個月工資為N元，法定節(jié)日加班10個小時，其加班費(fèi)的計算公式應(yīng)當(dāng)是：N/21.75*10*300%
上述幾個問題，HR同學(xué)們，您們知道幾個？歡迎探討，假期愉快！
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