標題很嚇人，當我一條一條更新簡歷的時候我也被自己嚇到了。既然已經決定辭掉差兩個月就滿兩年的第一份工作，那就耐著性子把簡歷完善掉吧。

這是個挺長挺有趣的故事，我想從開始的開始說起。我會盡量、盡量、再盡量，不把這篇體驗分享寫成簡歷。

畢業(yè)之后我在實習的上海留下來開啟海投模式，并開始瘋狂面試、筆試、復試。去過破敗不堪的老辦公樓，也呆過高大上的新式soho；面過傳說中加班加到死的廣告公司，也為事實上薪資低到爆的紙媒寫過采編稿件。

雙向選擇來選擇去，最后我為自己留下了兩個offer。公司A，網游文案，薪資高，領導牛；公司B，生活方式類移動互聯(lián)網編輯，環(huán)境優(yōu)良，同事年輕。出于對生活方式的熱情我選擇了后者，并且后續(xù)拒絕了另一家社交網絡公司的邀約。

編輯／內容運營時代1.0

其實當時我對移動互聯(lián)網什么也不懂，什么新媒體、內容、運營，我只知道自己想要從事文字工作而已，只希望自己有個名字叫“小編”。

而夢想中的咖啡館開會、下午茶討論文章的“小編”時光也就過去兩個月，主編大人嚴肅正經地說：大家注意大家注意！我們不再叫編輯！我們叫內容運營！一頭霧水一臉懵逼的我們似乎覺察到了其中微妙的相似與不同：或許文章不是主編說好就是好了而要看用戶？或許常用辦公軟件不止word而要加上excel了？

不止這些不同：隨著公司從媒體向電商轉變，在這個階段的我，沒少與BD、BO、商戶們撕逼；也是在這個階段，處女座火眼金睛的我也成了CO同事們的“責任編輯”，專門負責挑同事的錯、罰同事的款。

活動運營時代

主編，不不，運營負責人，適時地解救了水深火熱中的我，畢竟我再有強迫癥、再有神奇的眼睛也不想成為同事口中“一看見你頭像閃我就一哆嗦”的人。

運營負責人可能還是看中了我的處女座本命，安排我做需要強力制定計劃、強力執(zhí)行工作、更強力總結結果的活動運營。聽起來好像很難，做起來倒也沒有很吃力。畢竟當時產品比較簡單，能夠承載的活動也就只有固定的基礎的幾種簡單模版。

但是我陷入了一個惡性循環(huán)：“為了提升C城日活而做活動－因為C城日活太差數(shù)據(jù)也沒法做好到哪里去－漸漸放棄C城－C城日活越來越差”，并且我還陷入了一個“到底是產品差還是自己差”的否定疑問中不可自拔。于是這個階段的我除了商戶方更需要和產品方撕逼，我真是恨透了撕逼這件事。

場景運營時代

不得不承認我的老板和領導對我還是很好很關照的，在我撕逼撕到焦慮、煩躁、渾身上下負能量的關頭，再次解救了我，把我安排到了一個新項目中去。

這個項目與之前的內容、活動運營不同，和文字的關聯(lián)程度非常小，小到幾乎沒有。熱愛文字的我還是在接觸的過程中喜歡上了這個項目，因為經過家人朋友的熏陶我也慢慢意識到，文字工作沒晉升沒高薪、還是產品工作靠譜。

我以為我想通了，在這個項目的前期調查研究的過程中，買好了數(shù)位板、下好了Axure，我就等待我從麻雀小編變身成為鳳凰產品經理的那天。

商務運營時代

那天終究還是沒有來，連同那個項目一起夭折了。因為公司來了位運營大牛，徹底扭轉了公司產品的思維連同扭轉了我和我的小編朋友的崗位。公司里面，再無小編。

我雖然無奈，但是從小到大要強的我還是選擇了接受。我想，我至少試試看，萬一試成功了發(fā)現(xiàn)自己的銷售才能了，一個鯉魚躍龍門輕輕松松月入10k可比賴在少金的文字和前行艱難的產品上好得多。

起初跑幾天商戶我還覺得好新鮮、覺得出外勤特別好玩，后來商戶數(shù)量在微信里極速膨脹、商戶廣告在朋友圈頻頻刷屏的時候我開始惶惶不安了。焦慮！煩躁！渾身上下負能量！老娘不干了！老娘辭職了！

編輯／內容運營時代2.0

老板說：“我們先說結果，你不能走?！蔽覀冞M行了超長的長談，我把對強行轉崗這件事的不滿通通發(fā)泄，我聽到了這樣的回復：“大頭啊，工作就像戀愛，你不能在分手的時候才把男朋友的缺點通通說出來，因為你男朋友可能并不知道那是缺點啊?！辈恢滥銈兛戳耸裁锤杏X，反正我聽完有在努力克制眼淚。

沒錯啊，工作就像戀愛，你就是我的初戀，可是我喜歡的事情你卻不再需要，何苦讓你我兩個人綁在一起相互折磨呢?？墒抢习逵终f：“我之前解散內容團隊不代表我不重視內容，打算重新組建這個團隊，并且打算把你調入。”再次到達淚點，我覺得我還鬧著辭職就太不懂事、太辜負老板心意了。

這個階段是我在初戀最最開心的階段，雖然好朋友還是因為之前的強行轉崗走了幾個，卻還是有幾個真心朋友共事。

用戶運營時代

然而這進階版“小編”生活也沒有維持夠兩個月還是被整個團隊端掉了，朋友們被辭職了，只剩下又被強行轉崗的孤零零的我。

進入了新部門，周圍全是不熟悉的人和不熟悉的事，我卻沒了想要去熟悉的沖動，我好累、好懶、好想做個給料泥棒。我按部就班、循規(guī)蹈矩地做了一個接一個的案例，也漸漸地從企業(yè)郵件、公司大群里沉寂，后來才知道連之前撕逼撕得很兇、工位離得也很遙遠的產品經理，都能看得出我在新部門的“毫無工作激情”。

只能被文字點燃的“工作激情”，只有靠八小時之外活躍在簡書、豆瓣閱讀、公眾號、志愿者記者工作來維系，即使他們都不給我工資，我也開開心心。

編輯／內容運營時代3.0

突然有一天領導告訴我，我們可能又要重新組建內容團隊，并且要有兩位大牛加入，跟隨她們可以學習好多好多東西。

我不知道應該如何面對我在同一家公司里的第三次編輯工作，因為重回文字我覺得有點感動，也是因為重回文字我又覺得有點好笑。

當我哭笑不得地再次接受轉崗時，得到的卻是同事“聽領導說”這倆大牛又不來了的消息，這個團隊又泡湯了。

產品設計制作

在這里的最后一次轉崗也是一場突如其來，因為這次一介小編，竟然做起了零售產品的圖案設計和廠家聯(lián)系。

說實話我還挺有興趣，但是我確實挺拎不清。即便如此我還是操起了我并不擅長的photoshop、逛起了1688，既然做就想要做好。

遺憾的事是產品還沒有出爐我便真的辭了職，我選擇了一家可能工作內容相對嚴謹、公司本身肯定相對穩(wěn)定的offer。這次辭職老板沒有什么挽留，我也沒有什么發(fā)泄不滿只是淡淡地祝愿彼此發(fā)展順利。

其實我在新公司工作一周后選擇把這些寫出來，也不是為了吐槽這家公司的不穩(wěn)定，而是純屬我個人體驗的分享。

我清楚轉崗不一定是壞事，至少在我的年限僅有兩年的簡歷上可以列出來好多好多案例；但是頻繁轉崗確實讓我心累，我只是想要把一件事情專心地、長情地做下去做到極致而已。

關于在“商務運營時代”我的中途辭職，我當時的領導說過：“年輕人就是應該試錯！年輕人不能老把薪資看得很重而是要注重學習！”我內心的os卻是：“ok我試了，我發(fā)現(xiàn)錯了，再繼續(xù)難道不是浪費時間？工作是為了掙錢，掙錢是為了未來可以不再工作，拿著低薪學著習難道不是浪費機會？”

帶著這些想說沒說的反駁、帶著這兩年截取之后的美好記憶，按下發(fā)送辭職信那一刻，我終于還是哭了。愛情磨沒了，感情依然在，我只有好好在新公司上班并冷冷地想：無論未來是否還會是朋友，曾經無非也就是雇傭關系。