大家好，我是阿薩。 前兩天學(xué)習(xí)了老張的《測試人員如何保持不斷成長》。收獲滿滿。本期文章總結(jié)下自己學(xué)習(xí)到的收獲總結(jié)。除了老張的講解內(nèi)容，里面加了自己的一些思考和理解。
一. 測試人員職場成長路徑是什么樣的？
1. 職場成長路徑
小白----高級測試工程師----專項(xiàng)測試負(fù)責(zé)人--測試經(jīng)理（專項(xiàng)領(lǐng)域?qū)＜遥?--測試總監(jiān)（測試架構(gòu)師）
2.各個(gè)階段要達(dá)到的目標(biāo)是什么？
小白階段：
打好基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)軟件測試行業(yè)基礎(chǔ)知識，掌握流程和方法論。
高級測試工程師：
安排做什么：明確定位。首先能很好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
我能做什么： 問題驅(qū)動。對自己的能力是一個(gè)全景圖，了解自己的優(yōu)勢和劣勢。
我要做什么：向前一步。目標(biāo)驅(qū)動。通過給自己樹立目標(biāo)一步一步朝著自己的目標(biāo)努力。
我想做什么；實(shí)現(xiàn)想法?？朔щy，完成目標(biāo)。確保目標(biāo)達(dá)成。最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人不斷成長。
專項(xiàng)測試負(fù)責(zé)人：
責(zé)任，明確自己的主要職責(zé)。
壓力。壓力是因?yàn)閷?shí)力和目標(biāo)之間有差距，通過壓力讓自己不斷成長。
犯錯(cuò)。再完成目標(biāo)的過程中不斷突破自己。不斷試錯(cuò)。試錯(cuò)過程就是不斷成長過程。
專項(xiàng)領(lǐng)域?qū)＜一蛘哓?fù)責(zé)人；
明確團(tuán)隊(duì)定位
培養(yǎng)人員能力
提供成長環(huán)境
遇到事情帶頭沖鋒
制定方向和方案
測試經(jīng)理（測試專家）以及測試架構(gòu)師
P序列： 一棧到底
M序列：利用資源，用合適的方式解決更大的問題
? ? 技術(shù)leader 是團(tuán)隊(duì)最好的工程師之一
? ? 技術(shù)Leader 是為團(tuán)隊(duì)服務(wù)，解決團(tuán)隊(duì)的問題
你當(dāng)前到哪個(gè)階段了？
二，工作中不斷成長的真實(shí)案例。
老張用自己的真實(shí)經(jīng)歷分享了讓自己快速成長的2件事情。
1. 性能測試
比如拿性能測試舉例。老張這里給大家列了一個(gè)很好的專項(xiàng)測試流程?；究梢蕴椎剿械膶ｍ?xiàng)測試流程上。
（本圖來自老張的講義）
一般專項(xiàng)測試可復(fù)用流程如下：
需求提出
需求分析
業(yè)務(wù)場景模型
環(huán)境搭建
工具選型
腳本開發(fā)調(diào)試
壓測數(shù)據(jù)準(zhǔn)備
壓測執(zhí)行、觀察監(jiān)控
問題分析， 瓶頸定位
性能優(yōu)化驗(yàn)證
項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)，壓測報(bào)告
性能各個(gè)子流程需要處理的小任務(wù)有：
業(yè)務(wù)場景模型： 壓測流量模型，壓測數(shù)據(jù)模型
環(huán)境搭建：操作系統(tǒng)：Linux, 代碼打包發(fā)布、Jenkins
工具選型：壓測工具:Jmeter, 監(jiān)控工具：Prometheus
壓測數(shù)據(jù)準(zhǔn)備： 鋪底數(shù)據(jù)MQ、Redis，MySQL， 參數(shù)化數(shù)據(jù)
問題分析、瓶頸定位：鏈路追蹤， cat、jaeger。 問題分析：arthas， JVM自帶如Profiler
通過這一項(xiàng)專項(xiàng)測試，它其中涉及軟件測試流程，軟件測試技術(shù)，軟件測試用例，軟件測試報(bào)告，溝通協(xié)調(diào)等軟件測試過程中用到的各方面技能。所以做好每一件工作中的事情，也是我們成長的階梯。
2.自動化測試
? （本圖來自老張的講義）
自動化測試中從打開網(wǎng)頁到數(shù)據(jù)入庫真實(shí)發(fā)生了什么？這個(gè)問題是一個(gè)非常常見的測試場景。但是實(shí)際工作中你會認(rèn)真思考它背后的邏輯和技術(shù)原理嗎？
這個(gè)問題包含的技術(shù)點(diǎn)和領(lǐng)域知識其實(shí)很多。比如CDN分發(fā)，這一個(gè)小點(diǎn)上，就有可能會有很多場景。比如全球化的軟件交付情況下，如何確保交付的軟件在全球網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下都可以正常工作呢？
在實(shí)際工作中多深挖技術(shù)細(xì)節(jié)讓自己不斷成長。
三，技術(shù)和業(yè)務(wù)，孰輕孰重？
隨著最近幾年，軟件測試行業(yè)的發(fā)展，測試門檻越來越高。測開是必備技能，這時(shí)有些測開就有優(yōu)越感，覺得做測開比做業(yè)務(wù)更有價(jià)值。但是真的做業(yè)務(wù)測試就沒有優(yōu)勢了嗎？NO，NO，NO。我們看看老張的講解。
技術(shù)和業(yè)務(wù)的區(qū)別：
用戶要什么----滿足用戶的預(yù)期
企業(yè)要什么----快速實(shí)現(xiàn)用戶需求。所有技術(shù)不一定最新，用現(xiàn)成，成熟的技術(shù)，不一定要自研。
業(yè)務(wù)需求的本質(zhì)是滿足用戶要什么。
技術(shù)的本質(zhì)是要滿足需求。
業(yè)務(wù)需求的完成離不開技術(shù)的支持。技術(shù)離不開需求的載體。需求依賴技術(shù)才可以滿足用戶期望。技術(shù)通過需求實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
所以2者其實(shí)是相輔相成的，都很重要。
回到本章的問題，復(fù)用老張的講解。業(yè)務(wù)測試其實(shí)不是沒有市場，相反更重要。但是業(yè)務(wù)測試也需要學(xué)習(xí)技術(shù)，不斷提高業(yè)務(wù)測試效率。
四，工作中如何解決問題？
提出問題， 解決問題是個(gè)人不斷進(jìn)步最佳途徑。
遇到問題，你的第一反應(yīng)是什么？
遇到問題，首先考慮如何快速解決問題。
通過判斷問題類型，尋找更熟悉的人、搜索案例（記錄，猜測，驗(yàn)證），求助專業(yè)人士等方法去快速推進(jìn)問題解決。
比如測試過程中遇到CDN分發(fā)問題?？隙ㄊ窍冉鉀Q問題是最重要的。如果測試人員說自己先搞懂CDN分發(fā)機(jī)制，估計(jì)黃花菜都涼了。
提問能力其實(shí)也很關(guān)鍵。提出一個(gè)好問題，其實(shí)問題已經(jīng)解決了一半了。比如我們常用的5 WHY法找根因，如果第一個(gè)WHY就把大家?guī)耍菃栴}自然不會很好的解決。
先學(xué)會提問，再培養(yǎng)解決問題的能力。
五，工作之外，如何保持個(gè)人快速成長？
思維轉(zhuǎn)變，成長是一個(gè)狀態(tài)和過程，而不是結(jié)果。
學(xué)習(xí)實(shí)踐，快速學(xué)習(xí)試錯(cuò)、觀察別人犯錯(cuò)，少走彎路。
獲得反饋：描述問題現(xiàn)象---分析問題原因----尋找問題答案。
復(fù)盤總結(jié)：發(fā)生了什么，過程是什么，獲得了什么？
分享輸出：梳理思路--求同存異---志同道合---圈子很重要
以上是學(xué)習(xí)老張分享時(shí)，做得筆記。干貨多多。對阿薩幫助很大。比如里面的，首先學(xué)習(xí)可快速變現(xiàn)技術(shù)。面向領(lǐng)導(dǎo)工作。遇到問題，快速解決問題才是王道。
這每一個(gè)知識點(diǎn)都需要好好琢磨，并且在工作中不斷應(yīng)用和實(shí)踐來提升自己。
