一
我發(fā)現(xiàn)工作中，很多人都喜歡說慢慢來。初入職場的有，老員工也有，他們悠哉悠哉的，擺出一副成竹在胸的樣子。
這種人通常分為兩種人。第一種是聰明人，真的有能力，胸中有溝壑，把一切都規(guī)劃清楚了，按著自己的節(jié)奏一步步走，不受外來的干擾。
而另一種，是沒有目標(biāo)感的人，像是一只無頭蒼蠅一樣，看不到大局，只是局限在自己的狹隘思維的。或者說能力不足，用慢慢來安慰自己。
很不幸的是，我曾經(jīng)就是第二種人。
我也喜歡說慢慢來，喜歡自我安慰，不到事情的最后一刻，總覺得還有很多的時(shí)間，慢慢來，只要最后完成了就行了，但是最后我發(fā)現(xiàn)，其實(shí)我多半是完不成的。而且越慢慢來，整個(gè)人越頹廢越?jīng)]有干勁，越陷入迷茫。
人一迷茫就會(huì)抓狂，就好像溺水的人，總想抓住點(diǎn)什么，不管什么，只要救命就好。然后我就開始一會(huì)學(xué)攝影，一會(huì)學(xué)PS，東一棒槌西一棒槌，每天看似很忙，但是卻不知道自己真正干了什么，對(duì)未來也越來越迷茫。
有一段時(shí)間，我又是懷疑自己的社交能力，是不是因?yàn)椴挥戭I(lǐng)導(dǎo)歡迎，一會(huì)懷疑自己的工作能力，是不是不適合這個(gè)行業(yè)，我真的想過辭職。
后來我升了組長，升了主管。我忽然發(fā)現(xiàn)，我說慢慢來的次數(shù)少了，大家都說我整個(gè)人都變了，我也感覺到了自己的這種變化，其實(shí)只是職位變了，為什么我的改變這么大呢？
后來我反思，其實(shí)是和有了目標(biāo)，目標(biāo)更明確有關(guān)。做文案的時(shí)候，我沒有目標(biāo)，當(dāng)一天和尚敲一天鐘，當(dāng)了組長之后，新工作，新環(huán)境，新壓力，剛剛上任，對(duì)什么都沒熟悉，光是學(xué)習(xí)本職工作就花了我大半的時(shí)間，哪里還有別的時(shí)間想別的，做別的，沒有精力分心，反而讓我更專注于提高自己的工作技能了，效率更高了，更有成就感了。很快我就得到了上級(jí)的器重，當(dāng)上了主管。
我忽然發(fā)現(xiàn)原來我一直擔(dān)心的內(nèi)向，情商不高的缺點(diǎn)已經(jīng)不再是問題了。
我想如果我依然三心二意，朝三暮四，把精力放在那些根本不是問題的問題上，那我現(xiàn)在可能依然是個(gè)文案吧，最多是個(gè)懂得攝影和PS的文案。
工作中有一個(gè)重要的原則叫做二八原則。在發(fā)生質(zhì)量問題的時(shí)候，20%的問題是由基層操作人員的失誤造成的，但是80%的問題是由領(lǐng)導(dǎo)者造成的；而80%的領(lǐng)導(dǎo)問題，又是在20%的重要環(huán)節(jié)上造成的，這就是質(zhì)量管理當(dāng)中的“二八原則”。
很多人都想用最少的付出得到最大的回報(bào)，但是很多人不成功，不是因?yàn)椴慌Γ且驗(yàn)榭偘褧r(shí)間浪費(fèi)在了不重要的事情上。
做自媒體好像很賺錢，拍抖音也不錯(cuò)，干脆再學(xué)點(diǎn)才藝吧。我們隨波逐流，學(xué)得越多，卻反而不知自己要什么，越焦慮了。
我們總說這個(gè)世界上有很多的事值得去做，總說時(shí)間還早，但是屈指算一算人這一生，從出生到八十歲去世，也不到3000天，而我們的精力又是有限的，會(huì)分心，要睡覺，真正用來做自己喜歡的事情的時(shí)間其實(shí)并不太多。
二
人很容易落入只要有用就好的陷阱。
年輕人很喜歡說，我還小，時(shí)間還很多，有很多次試錯(cuò)的機(jī)會(huì)，而且還理直氣壯的說，不是浪費(fèi)時(shí)間，而是積累經(jīng)驗(yàn)。但是像無頭蒼蠅一樣的，不是為自己的目標(biāo)積蓄能量的試錯(cuò)，都叫浪費(fèi)時(shí)間。
我的組有一個(gè)97年的員工，他做事總是不緊不慢，不催他永遠(yuǎn)別想看到他的工作成果。他這么做，并非是因?yàn)樗娴男愿袢绱耍瞧鋵?shí)他并不喜歡現(xiàn)在做的事。他想創(chuàng)業(yè)，想自己當(dāng)老板。我找他談過，問他為什么不干脆辭職去創(chuàng)業(yè)，他說他還沒準(zhǔn)備好，年紀(jì)又小，多學(xué)點(diǎn)總是有用的。但我真的看不出當(dāng)一個(gè)打雜的，和他今后的創(chuàng)業(yè)有什么關(guān)系。
打掃衛(wèi)生是有用的。學(xué)鋼琴是有用的，看電視甚至都可以是有用的，但是它不是對(duì)每個(gè)人都有用。
80%的成果都是由20%的努力產(chǎn)生的。抓住主要的問題，我們才能用最少的投入，產(chǎn)出最大的成果。
三
問自己：是哪些問題，導(dǎo)致你對(duì)現(xiàn)在的生活不滿意？其中的哪些問題是你認(rèn)為的主要問題？這些問題的解決，是否可以促進(jìn)其他問題的解決？通過自問自答，圈定其中關(guān)鍵的部分，然后在這20%的領(lǐng)域，投入專注的卓絕努力，去得到80%的收獲。
改掉只要有用就去做的思維，也可以反過來思考這個(gè)問題：如果我只做三件事，我應(yīng)該做哪三件？如果只做一件呢？這一件對(duì)促進(jìn)解決其他問題是不是有用的？我們這輩子都在和問題打交道，一堆問題向你涌來的時(shí)候，你必須識(shí)別出關(guān)鍵的問題；一堆事情要做的時(shí)候，必須確定最重要的事情是什么。擁有這種思維的人，才能贏得更快。
