前言

最近大家陸陸續(xù)續(xù)的從老家趕火車(chē)回到了大城市工作，年后第一天上班，好多人看似在電腦桌旁邊坐著，揮動(dòng)著手指在鍵盤(pán)上敲著代碼，其實(shí)心還在海南三亞等旅游景點(diǎn)翱翔著呢，好一副懶散的眾生相?；仡欀昵澳旰蟀l(fā)生在我身邊的一些人和事，內(nèi)心竟有些波瀾，遂提筆而寫(xiě)。

接下來(lái)，正文從這兒開(kāi)始~

年前我們公司有個(gè)新來(lái)的同事，我們暫且叫他小A，他是做web前端開(kāi)發(fā)的。為了盡快融入技術(shù)部，與技術(shù)哥哥們打成一片，小A除了工作當(dāng)中表現(xiàn)很積極外，同事間的閑聊扯皮，他也盡量參與，隨聲附和，說(shuō)話(huà)前都要考慮再三，做事謹(jǐn)小慎微，生怕說(shuō)錯(cuò)話(huà)。剛開(kāi)始小A感覺(jué)同事們?nèi)硕疾诲e(cuò)，但是后來(lái)不經(jīng)意間發(fā)現(xiàn)技術(shù)主管好像不太喜歡他，還給他布置了很多任務(wù)。

不受直接領(lǐng)導(dǎo)待見(jiàn)，是職場(chǎng)中的大忌，這可給新來(lái)的小A心里一個(gè)不小的打擊，后來(lái)他就不怎么主動(dòng)參與同事之間的話(huà)題，話(huà)也少了，剛來(lái)公司的那股熱情勁兒也漸漸的消磨殆盡，在之后的一個(gè)多月里，小A的工作態(tài)度慢慢變得有些消沉，他覺(jué)得老板很沒(méi)人性，工資給的不高，加班也不給錢(qián)，于是做事or寫(xiě)代碼能省就省，抓到可以偷懶的機(jī)會(huì)就偷懶，測(cè)試反饋有問(wèn)題也不主動(dòng)解決，推一步走一步，敷衍之心同事皆知，每天一到下班點(diǎn)就走。后來(lái)又過(guò)了一個(gè)月，小A跳槽了。

寫(xiě)到這里，我想很多同學(xué)已經(jīng)明白我要說(shuō)什么了，或者有的同學(xué)還不是很明白。我想說(shuō)，這就是職場(chǎng)中典型的混日子的心態(tài)。如果有一天，很不幸你心里也有了這種苗頭，覺(jué)得自己每天朝九晚六打卡上下班，每月中旬按時(shí)領(lǐng)固定的工資，感覺(jué)日子這樣過(guò)也輕松自在。那么我想說(shuō)，哥們，你的這種工作狀態(tài)就有點(diǎn)危險(xiǎn)了。

當(dāng)然了，人非圣賢孰能無(wú)過(guò)。我曾經(jīng)也有過(guò)這種心態(tài)，但是后來(lái)覺(jué)得這樣做毫無(wú)意義，不僅對(duì)公司發(fā)展不利，而且消磨了自己的大好時(shí)光，技術(shù)停滯不前，更別說(shuō)出任CEO，贏取白富美了。

在互聯(lián)網(wǎng)公司混日子，就相當(dāng)于慢性自殺。和其他崗位不同，技術(shù)崗位的特點(diǎn)就是對(duì)技術(shù)要求比較高，如果你不主動(dòng)提高自己的編碼能力及自我修養(yǎng)，慢慢地你就會(huì)被市場(chǎng)淘汰，因?yàn)橥瑯邮谴a農(nóng)，你停下來(lái)休息，別人還在奔跑，自然你就會(huì)落于人后，滿(mǎn)足不了公司的業(yè)務(wù)需求，直到被公司裁掉。

既然你選擇了程序員這個(gè)行業(yè)，你就要做好活到老學(xué)到老的準(zhǔn)備，尤其是前端開(kāi)發(fā)這個(gè)崗位，最近幾年前端領(lǐng)域JavaScript新技術(shù)新框架層出不窮，前端小白容易蒙圈，正應(yīng)了那句玩笑話(huà)，“一入前端深似海，從此節(jié)操是路人”，卻不想，如今竟一語(yǔ)成讖。?

你要明白，你所在的公司不可能是你的最后一站，你要想清楚離開(kāi)的時(shí)候，你要帶走什么。

說(shuō)了這么多，那么該如何避免在互聯(lián)網(wǎng)公司混日子的心態(tài)呢？

在這里，我先拋個(gè)問(wèn)題給大家，老板一般喜歡什么樣子的員工呢？

答案顯而易見(jiàn)，我來(lái)拋磚引玉。老板們一般喜歡站在公司利益角度來(lái)思考的員工，公司利益大于個(gè)人利益，對(duì)待公司的產(chǎn)品就像是對(duì)待自己的孩子一樣細(xì)心呵護(hù)。

如果我們反過(guò)來(lái)想想，這樣的工作態(tài)度會(huì)為員工帶來(lái)什么呢？如果是程序員的話(huà)，一定會(huì)對(duì)自己的代碼有嚴(yán)格要求，做的事情比老板安排的還多，對(duì)每個(gè)產(chǎn)品細(xì)節(jié)，都會(huì)精益求精，代碼能優(yōu)化的絕不冗余。在這種心態(tài)的加持下，隨之而來(lái)的就是技術(shù)的提升，老板的認(rèn)可與賞識(shí)，工作責(zé)任心的增強(qiáng)（當(dāng)然，只要你干得好，最好的可能就是升職加薪）。

說(shuō)完離職的新人小A，再來(lái)說(shuō)說(shuō)在公司呆了幾年的老司機(jī)，我們暫且叫他小C。小C是做Java后端開(kāi)發(fā)的，在公司一直勤勤懇懇，從最初的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，一路摸爬滾打，在公司的這幾年逐漸成長(zhǎng)為項(xiàng)目業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)的主力人員。不得不說(shuō)，他在我們公司是屬于比較優(yōu)秀的碼農(nóng)，白天上班兢兢業(yè)業(yè)，不看新聞，不打游戲，晚上下班回去還在自學(xué)最新技術(shù)，或者接點(diǎn)私活兒繼續(xù)磨煉自己的技術(shù)。

殊不知，就是這樣一位技術(shù)大佬，在年后公司發(fā)了工資和項(xiàng)目獎(jiǎng)金之后，提出了離職。后來(lái)聽(tīng)同事們說(shuō)，小C在離職之后，跳槽去了本地的一家規(guī)模不算小的互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人，獨(dú)當(dāng)一面。跟我們公司比起來(lái)，那家公司有五險(xiǎn)一金，雙休，朝九晚六，更重要的是，薪資給小C開(kāi)的是Top薪資，完全碾壓我們公司的薪資福利制度，一度讓我們這些昔日的同事們艷羨不已，在我們眼里，平日里一聲不吭的小C現(xiàn)在儼然是一位人生贏家了，站在了職場(chǎng)的更高的層級(jí)上。

這就是不混日子的態(tài)度，這就是愛(ài)崗敬業(yè)的行業(yè)榜樣，這就是身為程序猿學(xué)習(xí)效仿的標(biāo)桿人物。

我相信關(guān)注程序員時(shí)刊的朋友們大部分都是做前端和后端開(kāi)發(fā)的碼農(nóng)，閏土愿為大家分享下我平時(shí)工作和生活當(dāng)中的一些個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，也算是對(duì)自己工作的一個(gè)總結(jié)吧。

后記

所以，在公司當(dāng)中，切不可有混日子的念頭，誤人誤己。文章最后，祝大家年后工作順順利利，技術(shù)日漸精進(jìn)，在以后的職場(chǎng)里做最好的自己。