從2017年2月開始，我將在每學(xué)習(xí)完一周課程后，利用WAB PEN反問法進(jìn)行總結(jié)。

W本質(zhì):

2017年三大趨勢(shì)（職業(yè)發(fā)展、管理者、AI）預(yù)測(cè)，其本質(zhì)就是在越來越自由的社會(huì)環(huán)境下，人的工作模式、企業(yè)的管理模式的變化。2017年乃至未來的一段時(shí)間內(nèi)，職業(yè)發(fā)展會(huì)趨于自由職業(yè)態(tài)，越不拘泥于環(huán)境、過程，結(jié)果思維更加重要。管理者也需要從千篇一律的管理模式，調(diào)整為像教練一樣因人而異的管理。AI的出現(xiàn)，為傳統(tǒng)技術(shù)含量較低的職業(yè)帶來巨大沖擊。

A應(yīng)用：

提前預(yù)測(cè)未來職業(yè)的發(fā)展方向，掌握先機(jī)，才能在變革來臨時(shí)瀟灑自如的應(yīng)對(duì)。

B構(gòu)建：

作者從職業(yè)發(fā)展角度、管理者角度、人工智能的角度分析2017年職業(yè)發(fā)展的方向，促使讀者打破定勢(shì)思維，想象技術(shù)革新帶來的工作變化。

P前提：

基于2017年對(duì)科技、環(huán)境發(fā)展的預(yù)測(cè)分析。

E例外：

不適用于政府等人際關(guān)系復(fù)雜的行業(yè)。

N新知：

AI，人工智能對(duì)職業(yè)的影響越來越普遍，傳統(tǒng)時(shí)代人們抵制ERP帶來的變革，而現(xiàn)在，人們已經(jīng)無(wú)法阻擋AI帶來的變化，必須抓緊從工業(yè)時(shí)代轉(zhuǎn)變?yōu)榛ヂ?lián)網(wǎng)AI時(shí)代。