剛畢業(yè)的時候，找工作是件辛苦而且覺得非常困難的事情，年輕，沒經(jīng)驗，學歷比上不足比下有余，自我感覺超過現(xiàn)實或低估于現(xiàn)實等等，開始的時候，我們甚至覺得能求得一份面試機會就是很厲害的機遇。
可是現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)時代，一切規(guī)則變了，很多達人教你如何擺掊這些，想要工作，把敲門磚搞掂先——簡歷。
老實說，雖然明知簡歷很重要，也聽過，學過不少大神的簡歷制作技巧，但是，自己還是沒能拿出一份像樣的簡歷，因為沒有像樣的學歷，沒有優(yōu)人技能，也沒有豐富工作閱歷加分，實現(xiàn)還是很苦逼。
然而這種找工作的事情過了十年，二十年后，有經(jīng)驗，有底氣，甚至已經(jīng)不為工作而找工作之后，當年的簡歷反而變得很有份量。
上周有個本地小有名氣的互聯(lián)運營公司通知我去面試，見面就問，我是不是都不看站內(nèi)面試通知。我就覺得納悶了，很奇怪么，雖然現(xiàn)在是無紙化辦公時代，但是有些人有些事要節(jié)省到這種程度嗎，或者說要懶到這種程度嗎？企業(yè)總說現(xiàn)在的求職者沒素質(zhì)，通知面試不來還沒個音；卻從來不想想，用站內(nèi)自動消息通知面試，那是企業(yè)本身企業(yè)文化使然，還是對求職者不尊重？當然話可不敢當面就懟回去，只能沉默微笑，解釋自己不習慣站內(nèi)短信。
這只是一個插曲，接下來老總的話才是重點，在網(wǎng)上看到你的簡歷很牛B，沒想到這個城市還有這么牛的人，所以，就想見見。
真的，如果不是在圈子混，明知對方真的是圈子的某老總，而且還是本地互聯(lián)網(wǎng)上某些行業(yè)小有名氣的大神，我不會覺得自己這在他眼里的大牌有沒有丟面子，重要的是多年的職場素養(yǎng)，不是人精也是渣精，面子是什么，能當飯吃么，不管有沒有合作機會，見到本人除了緣份也許也為自己攢了份未來資源。結(jié)果自然聊得很愉快，本地互聯(lián)網(wǎng)的圈子很小，昨天今天或許沒有用資源，或許明天就會有用，所以，有經(jīng)驗的人都知道把握每一次機會獲取最多的資源。
有人要說，有經(jīng)驗，簡歷跟學歷一樣就不再算個事，能說出上面話的人都是站著說話腰不疼。
好吧，其實有經(jīng)驗意味著，年紀也有了。企業(yè)怕碰到準備嫁人生娃當父母的甚至倚老賣老的，尤其是現(xiàn)在的企業(yè)文化都愛標簽自己是某某后年輕化公司！
這也是前段時間我親身經(jīng)歷的，有個文化公司招人，恰好有個公眾人物在我朋友圈，而且還有過幾次業(yè)務往來，重要的是，對方還是我鄰居，恰我正好失業(yè)想轉(zhuǎn)型，就跟對方說，我正失業(yè)，公司收不收人？對方很快回復，收！于是我接著問，公司要不要70后？這次對方很久才回復，這個可能不要，我們公司都是90后，只有我一個是80后！
在互聯(lián)網(wǎng)時代，經(jīng)驗算個啥，都是扯淡，簡歷就像一張摭羞布，年輕才是一切的資本。
所以，有關(guān)系嗎，真的有嗎，有嗎？
