同志們：
為慶祝建黨99周年，喜迎中國(guó)共產(chǎn)黨99周歲華誕，傳承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，我今天為大家講一次專題黨課，黨課題目是，堅(jiān)定理想信念，構(gòu)建和諧企業(yè)文化。
習(xí)近平總書記指出，“國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量?！?/p>
我們圣源熱電公司是一家國(guó)有企業(yè)，我們要堅(jiān)持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，把黨建打造成圣源熱電企業(yè)文化的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
要堅(jiān)定理想信念，進(jìn)一步增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，堅(jiān)決做到"兩個(gè)維護(hù)"。
從現(xiàn)實(shí)情況看，堅(jiān)持以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，帶著問題學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。
當(dāng)前，必須統(tǒng)一全體黨員干部的思想，凝神聚力、干事創(chuàng)業(yè)，把圣源熱電打造成大家團(tuán)結(jié)互助、愛崗敬業(yè)的精神家園和事業(yè)平臺(tái)。
怎么做到呢？我認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)。
一、什么是單位？單位是我們和社會(huì)之間和他人之間進(jìn)行交換的橋梁，是我們顯示自己存在的舞臺(tái)，是我們美好家庭的后臺(tái)，是我們提升身價(jià)的增值器，是我們安身立命的客棧。誠(chéng)如一位領(lǐng)導(dǎo)同志所言：如果你是小草，單位就是你的地；如果你是小鳥，單位就是你的天；如果你是一條魚，單位就是你的海。家庭離不了你，而你離不了單位。沒有單位，你，什么也不是。所以，我們要樹立“單位如家”的觀念。要像看待家一樣看待單位，要像愛護(hù)家一樣愛護(hù)單位，要像建設(shè)家一樣建設(shè)單位。下面，我從在單位里最要珍惜是什么、最忌諱的是什么、最不忘的是什么、什么樣的人最吃香這幾個(gè)方面給大家講述一下，我對(duì)單位如家的理解和認(rèn)識(shí)。第一個(gè)方面：在單位，最珍惜的有三點(diǎn)一是要珍惜手上工作。工作就是職責(zé)，就是使命，這是我們安身之命的地方，是我們吃飯的飯碗。職責(zé)就是擔(dān)當(dāng)，只有工作才能真心體現(xiàn)一個(gè)人的價(jià)值感，擔(dān)當(dāng)就是價(jià)值。珍惜工作，就是珍惜把握的機(jī)會(huì)，就是珍惜組織的信任
就是珍惜組織的信任，就是珍惜人生的舞臺(tái)。有一個(gè)穩(wěn)定的工作，有一份穩(wěn)定的收入，這樣的機(jī)會(huì)是來(lái)之不易的。今年，受新冠疫情影響，許多地方停工停產(chǎn)，別的地方不說，就咱們泗水縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的企業(yè)都不能正常開工，工廠不開工，工人們就沒有收入，這就是不穩(wěn)定的工作。而我們廠在疫情期間正常上班，及時(shí)召開會(huì)議，研究部署疫情防控工作，成立了防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌安排疫情防控、安全生產(chǎn)和穩(wěn)定供暖工作，并印發(fā)了防控緊急通知、安排了領(lǐng)導(dǎo)帶班、張貼了明白紙。設(shè)立了監(jiān)測(cè)點(diǎn)，每天對(duì)80余名輪流值班員工進(jìn)行體溫測(cè)量登記，配發(fā)了口罩、酒精、消毒液等疫情物資，定期對(duì)公共場(chǎng)所進(jìn)行消毒，有效地確保了疫情防控與穩(wěn)定供暖工作。我們是疫情期間最美的逆行者，圓滿地完成了2019-2020冬季供暖民生任務(wù)和各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。我們離危險(xiǎn)最近，但同時(shí)，我們也是自豪的，在疫情最嚴(yán)重的時(shí)候，為國(guó)家、為我縣城區(qū)居民的冬季取暖貢獻(xiàn)了自己的微薄之力。所以說，我們
。所以說，我們要珍惜現(xiàn)在的工作，只有工作才能體現(xiàn)自我存在的價(jià)值，才能使我們?cè)谝院蟮纳钪杏心繕?biāo)感。二是要珍惜人際關(guān)系。人際關(guān)系是我們生活中的一個(gè)重要組成部分。倘若搞不好人際關(guān)系，將對(duì)我們的工作、生活都有不良的影響。百年修得同船渡。能夠到一個(gè)單位工作，那也是緣分。有人做過這樣的統(tǒng)計(jì)，在這個(gè)大千世界里，一個(gè)人與另一個(gè)人相遇的可能性是千萬(wàn)分之一，成為朋友的可能性大約是兩億分之一，而成為終身伴侶的可能性大約是三十億分之一。所以，對(duì)單位的人際關(guān)系一定要珍惜，寧可自己受委屈也盡量不爭(zhēng)高低。要處處替他人著想，切忌以自我為中心。和同事之間要相互尊敬、愛護(hù)、體諒、容忍。要幫助他人，不要害人，還應(yīng)善于作出適當(dāng)?shù)淖晕覡奚?。良好的人際關(guān)系往往是雙向互利的，一個(gè)人只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力。三是要珍惜已有的。珍惜當(dāng)下,不負(fù)流年，靜默如初，不畏將來(lái)。在單位你已經(jīng)擁有的，一定要珍惜。也
一個(gè)人只有能夠處理好和自己有工作關(guān)系的關(guān)系才叫能力。三是要珍惜已有的。珍惜當(dāng)下,不負(fù)流年，靜默如初，不畏將來(lái)。在單位你已經(jīng)擁有的，一定要珍惜。也許時(shí)間久了，你會(huì)感到厭煩。要學(xué)會(huì)及時(shí)調(diào)整自己，使自己在枯燥無(wú)味的工作面前，有一種常新的感覺。你已經(jīng)擁有的，往往失去了，才會(huì)感受到價(jià)值；而一旦失去，就不會(huì)回來(lái)，這往往讓人抱憾終生。珍惜我們的工作，借用一句話形容珍惜的目的最為貼切“今天不努力工作，明天努力找工作。”在單位當(dāng)前工作崗位上，要不想被別人取代自己，就要在崗位上努力地工作。從情感上來(lái)說，珍惜我們的工作，珍惜與各位同事的相處，以廠為家，愛廠如家。工作既是立身之本，也是人生的幸福之源。第二個(gè)方面：在單位，最忌諱的有三點(diǎn)一是忌諱推諉工作。作為一名員工，為公司工作就是你的職責(zé)所在，是你立足單位的基礎(chǔ)。但是不少人上班純粹就是為了“磨日子”，覺得工資不夠高，所以老是不情愿多做工作，甚至有些“老油條”總是一有機(jī)會(huì)就把自己的工作推給別人。把屬于自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢
