半個(gè)月前，蠻牛游戲?qū)谧骷胰褐杏幸粋€(gè)“很好說話的李總”，提了一個(gè)問題：
“一個(gè)問題：程序員是文臣還是武將？”
答案眾說紛紜，但是回答“武將”的居多，我意同之。
原因有三：
程序員絕大多數(shù)性格比較直，規(guī)范性和紀(jì)律性和軍人類似。
程序員的工作屬于開創(chuàng)性的，不是0就是1.
程序員情商普遍較低，相對(duì)文檔工作者。當(dāng)然，做為IT從業(yè)人員的你，可能會(huì)有你的不同見解，仁者見仁智者見智嘛。
既然是武將，那么在研發(fā)團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)建設(shè)就非常重要了，如：
忙時(shí)打仗，閑時(shí)練兵。
以我個(gè)人做為《程序員》、《團(tuán)隊(duì)leader》、《GCDN社區(qū)版主》、《程序員》的“奇葩”經(jīng)驗(yàn)分享一下我對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的歸納總結(jié)：
團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不僅僅是吃吃喝喝、游山玩水，而是值得leader挖空心思聚焦的頭等大事。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不是閑時(shí)的“溫飽思淫欲”，而是長治久安的“國策”。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)，是團(tuán)隊(duì)規(guī)范化，萬眾一心，較高執(zhí)行力的必備條件。
我過去幾年的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，無怪乎這幾點(diǎn)。
一個(gè)團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)忙忙碌碌，無論是研發(fā)過程還是市場過程，如果在一定的時(shí)間周期內(nèi)(以年為單位)，總體負(fù)荷高，平均績效低，則八成問題是在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，如新手多、溝通問題、協(xié)調(diào)不暢、項(xiàng)目返工等等：忙中有盲也。
研發(fā)團(tuán)隊(duì)的首要目標(biāo)是把任務(wù)和指標(biāo)層層分解，然后再高效率的完成交付。
然，在具體的執(zhí)行過程中，由于時(shí)序問題、資源普遍缺少問題、經(jīng)驗(yàn)不足問題、配合問題等等會(huì)導(dǎo)致這樣、那樣的問題，這些問題日積月累，逐漸會(huì)尾大不掉，則很有可能會(huì)成為團(tuán)隊(duì)的災(zāi)難：人才流失頻繁、人與人隔閡、應(yīng)付差事。
這些不良結(jié)果統(tǒng)稱為團(tuán)隊(duì)的情緒管理范疇。這張PPT是多年前在北京，參加總公司組織由IBM講師的Team Leader的培訓(xùn)教材（部分摘錄）：
那么，研發(fā)團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)應(yīng)該如何做呢？ 這里有一個(gè)Checklist，可供參考(規(guī)范和形式需要因地制宜的裁剪)
周內(nèi)定期的FreeTalk：業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)分享和技術(shù)探索培訓(xùn)
坦誠的溝通：三個(gè)滿意和三個(gè)不滿意，從諫如流。
定期的例會(huì)制度：周會(huì)、月會(huì)
日構(gòu)建持續(xù)集成系統(tǒng)、里程碑管理
項(xiàng)目管理工具：bug、任務(wù)分解
IM工具：如QQ群、飛信群、微信群
需求評(píng)審制度、需求變更流程
合理的加班調(diào)節(jié)、合理的薪酬變更
后勤保障：個(gè)人加班餐、打車報(bào)銷等
雜七雜八：聚餐、吃串喝酒、外出旅游等
我很想再加一條：敏捷開發(fā)，可是抱歉，研究了很久，但是未能成功實(shí)踐之。
當(dāng)然，沒有做過多年的一線IT研發(fā)（含技術(shù)類和文檔類工種），很難算清這筆研發(fā)成本帳：
“要想著為公司掙錢，而不是考慮為公司省錢?！?/p>
參考：《開學(xué)季：學(xué)校是學(xué)校，學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)》
又到了入學(xué)季，西安古城秋高氣爽，氣候宜人，天氣好極了！
大約14年，即1999年開始的第一波大學(xué)擴(kuò)招、大學(xué)兼并潮流，而我們這撥人，絕大多數(shù)是受到了擴(kuò)招的恩遇，才有機(jī)會(huì)走進(jìn)象牙塔， 渡過4年難忘的校園生活。
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畢業(yè)后，大多數(shù)人(體制外的)：找工作、跳槽、找工作、再跳槽，again and again。
一般而言，畢業(yè)0年，學(xué)校、專業(yè)影響很大，甚至是關(guān)鍵因素。
一般而言，畢業(yè)5年，學(xué)校影響較大，而專業(yè)微乎其微，關(guān)鍵的是5年經(jīng)驗(yàn)。
一般而言，畢業(yè)10年，學(xué)校、專業(yè)影響一般，決定性的是你的這10年履歷。
……
如軟件編程這個(gè)行當(dāng)，不一定只有計(jì)算機(jī)、軟件的科班生生，才有機(jī)會(huì)做的很出成績。你往往會(huì)在IT業(yè)內(nèi)聽到某某高手是出自數(shù)學(xué)系、自動(dòng)化、企業(yè)管理等；因?yàn)樗麄優(yōu)榱藢?shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行，花費(fèi)了n倍的努力才實(shí)現(xiàn)，必須比科班的做的好，才有近似的工作機(jī)會(huì)和上升空間。 而這個(gè)習(xí)慣，卻無意識(shí)地成就了他們。
若干年后，在你轉(zhuǎn)行成功后，最最應(yīng)該感謝的是，曾經(jīng)給予你機(jī)會(huì)的，認(rèn)可你轉(zhuǎn)行的第一家公司的面試官，因?yàn)樗麙伣o你橄欖枝，才成就了今天的你。
過去幾年，我的身邊有2位非計(jì)算機(jī)專業(yè)的，我能給予A+的評(píng)分的人：
X君：畢業(yè)于南京航空航天大學(xué)，本科是市場營銷。據(jù)說在校期間酷愛C語言，常常泡在圖書館機(jī)房蹭機(jī)器； 而一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)暑假編碼了一套圖書館管理軟件，C語言寫的，還破天荒的因?yàn)榇耸聮炅?,000元的獎(jiǎng)學(xué)金，遂大大加速了他從事IT行業(yè)的源動(dòng)力。畢業(yè)后，他北漂拿到了戶口，開始在西直門家樂福那里，“賣電子秤”1年，實(shí)在受不了體制內(nèi)束縛，遂跳槽到一家小私企從事IT程序員。 而今，他已從業(yè)10年+，C、C++、C#.net、Object-C方面的修養(yǎng)極高，我只能遠(yuǎn)遠(yuǎn)的望其項(xiàng)背。
H君：畢業(yè)北京大學(xué)，本科是數(shù)學(xué)系。剛畢業(yè)的2年的時(shí)候，他構(gòu)建的程序比3~5年工作經(jīng)驗(yàn)的人要多的多，這個(gè)主要是因?yàn)樾』镒臃浅Ｇ趭^，上班時(shí)間基本不看亂七八糟的網(wǎng)絡(luò)新聞；對(duì)自己的期望也很高，如剛畢業(yè)不到1年，就規(guī)劃未來5年要考什么證，要往那個(gè)方向發(fā)展。當(dāng)時(shí)我們一起封閉在2405“小黑屋”敲代碼3個(gè)月，他坐我左手邊，時(shí)常問我問題，其打破沙鍋問到底的態(tài)度，著實(shí)令我佩服。當(dāng)時(shí)曾預(yù)言，H君日后貴不可言?，F(xiàn)在，他從業(yè)IT程序員5年+，C#、JAVA方面均有建樹，目前在一家創(chuàng)業(yè)公司做Android的開發(fā)。
軟件研發(fā)這個(gè)行當(dāng)：
需要不斷的學(xué)習(xí)和拔高自己：技能和視野
需要能夠坐冷板凳至少3年：coding、debug
對(duì)剛剛跨進(jìn)校門的同學(xué)給予如下建議：“哈佛校訓(xùn)：學(xué)分、社交、休息三選二”。
其他的請(qǐng)參見職業(yè)話題雜談。
