社群，很多的朋友并不陌生，而且有一些朋友是特別熟悉，因為是從事自媒體和社群營銷的！
現(xiàn)在網(wǎng)上自媒體平臺越來越多的朋友通過粉絲引流，然后把粉絲圈在社群里，進行更加進一步的服務，產(chǎn)生更多的價值與更強的關系。
建立社群也是非常簡單，貌似每個人都可以建社群，百人以上群建立好后就可以產(chǎn)生或多或少的利益，但是這種沒有明確價值輸出的社群，走不了多遠就被“OVER”。更別說以后怎么樣 了？
社群與賦能企業(yè)及員工，有什么關系呢？
如何實現(xiàn)賦能？
在企業(yè)里：員工依托企業(yè)生存與個人成長發(fā)展，企業(yè)依靠員工經(jīng)營與發(fā)展壯大，是一個相輔相成，互相依托。
每一個人不是消費者就是銷售者，社會就是一個生意圈，每時每刻都有人銷售或消費。那么企業(yè)，重點就是在于招募或培養(yǎng)員工的銷售與分享能力?？墒乾F(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)時代，利用互聯(lián)網(wǎng)可以更高效、更便捷的把產(chǎn)品或服務銷售到全國多個地方，而且成本很低。而且現(xiàn)在越來越多的企業(yè)在尋找互聯(lián)網(wǎng)的切入點，以便達到提高營業(yè)額的目地。
第一：招募人才，成本非常高，甚至投入很多，最后一無所獲的常見現(xiàn)象；
第二：培養(yǎng)人才，一般企業(yè)都會投入一部分資金進行新人培訓、進階培訓、管理培訓等等。
可是人性的弱點：貪婪與懶惰。企業(yè)也無法徹底解決，無法徹底預防。目前人員流動特別的高，跳槽人員數(shù)以百萬/千萬計算。前期投入，讓企業(yè)損失越來越高。如何降低投入成本呢？ 如何換一種新形勢的方式，借助互聯(lián)網(wǎng)的社群思維賦能企業(yè)員工呢？
企業(yè)或個體戶，你的產(chǎn)品是服務于億萬個家庭、服務億萬個商家、服務一萬個人，那么你借助全國社群聯(lián)盟，搭建的人脈圈+生態(tài)圈，勢必就是一個非常便捷、高效、完善的賦能模式！
在這個圈子里，對員工有不同階層的培訓學習，對管理者有不同的自我管理能力提升，培養(yǎng)員工的自我營銷、產(chǎn)品營銷、服務營銷思維與方法。 對于企業(yè)與個體戶等提供流量（人脈）扶持；商家與商家的互贏營銷、資源互補，減低成本，提高資源利用率，完善產(chǎn)品和服務的質量。形成互相監(jiān)督、互相幫助、互相依托、互利共贏的生態(tài)圈。
在這個圈子里，與每個人的利益都相關，與每個企業(yè)利益都相關。
