每年春節(jié)之后，是職業(yè)人們最躁動(dòng)的時(shí)候，也是各公司展開招聘大戰(zhàn)的時(shí)候。
2018年，到底要不要換工作？這可能是很多人新年第一問。答案因人而異，但都需要深思熟慮，決不能一時(shí)沖動(dòng)，而讓自己后悔莫及。
我相信，很多選擇跳槽的人，是想通過跳槽或者轉(zhuǎn)行來解決工作中的自身問題。其實(shí)，以這種目的跳槽，只會(huì)越跳越差。
換工作或者換公司，應(yīng)該先問下自己，究竟是為什么？是否能解決當(dāng)前工作的問題？在這人心最為浮動(dòng)之際，送上以下幾點(diǎn)建議，望參考。
1
大多數(shù)人換工作
只是因?yàn)椴豁樞?/strong>
很多人跳槽，都是因?yàn)橐粫r(shí)沖動(dòng)。只要在工作中遇到挫折、遇到不順心的事，就立刻辭職。一部分人還美其名曰“是我抄了老板魷魚！”仔細(xì)想想，其實(shí)極其幼稚。
有一位知名公司老板曾說過：堅(jiān)決不招頻繁跳槽的人！他認(rèn)為如果一個(gè)人三年跳槽三次以上，就說明他工作能力不夠，責(zé)任感不夠，抗壓能力不夠。
他說：大多數(shù)人跳槽的原因，只是因?yàn)椴豁樞摹?/strong>于是無法忍耐，然后不愿等待，最后一事無成。
人在職場，最重要的就是忍耐、等待、變強(qiáng)。唯有變強(qiáng)，才能讓你的跳槽，越跳越好！
2
不要抱怨環(huán)境
要學(xué)會(huì)改變自己
工作中，確實(shí)會(huì)存在個(gè)人與公司文化或者工作氛圍無法融合情況，選擇離職是正確的。
而絕大部分人，并不是與公司環(huán)境無法融合，而是因?yàn)槭芰艘稽c(diǎn)小委屈或者自身能力達(dá)不到要求，就開始抱怨同事，抱怨上級(jí)，抱怨公司。
這里給大家分享一個(gè)小故事：
朋友H大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候，去了一家小型的軟件公司。
滿心歡喜地進(jìn)入職場，結(jié)果去的第一周，就被部門領(lǐng)導(dǎo)在工作例會(huì)上批評(píng)，批評(píng)的那句話是：你一個(gè)大學(xué)生，怎么什么都不會(huì)，還不如初中畢業(yè)的。
因?yàn)槲募系膬蓚€(gè)錯(cuò)別字，他挨了一頓罵。H是獨(dú)生子，從小到大的好學(xué)生。對于從小生活在溫言細(xì)語中的他來說，就好像要了命。于是，第二天打了辭職報(bào)告。
當(dāng)天，領(lǐng)導(dǎo)就批準(zhǔn)了他的辭呈。
年輕的代價(jià)，就是你以為還可以耍脾氣，而別人只會(huì)當(dāng)你壞脾氣，沒擔(dān)當(dāng)。
有些時(shí)候，學(xué)歷真的是通行證，第二份工作是一家大企業(yè)。
如果小公司是池塘，那大公司就是河流。深水之下，魚蝦涌動(dòng)，你不僅僅是不起眼，還根本沒機(jī)會(huì)。
一個(gè)月過后，H發(fā)現(xiàn)自己除了每天燒水、打水、校對文件、文案，什么事都沒參與。以及沒有朋友，以及如果有任何錯(cuò)誤，似乎都可以往他身上推，他又受不了了。這一次，他沒有沖動(dòng)辭職，而是去了人事經(jīng)理辦公室。
人事經(jīng)理問了他兩個(gè)問題：
一是你會(huì)干什么？
二是你想干什么？
H回答完后，人事經(jīng)理說：
「你與部門主管去說。人活在職場，所有的機(jī)會(huì)都是需要自己爭取的。你知道，其實(shí)，我們這個(gè)圈子很小的。你曾經(jīng)的事，我也有聽聞。一星期就辭職，對于年輕人來說，如果因?yàn)椴豁樞亩鴵Q工作，并不是最好的選擇。
我希望，下一次如果真的離開我們單位，是因?yàn)槟阕陨淼哪芰σ呀?jīng)讓我們覺得汗顏，而不是因?yàn)槟悴豁樞摹?/strong>?」
其實(shí)，改變自己會(huì)比改變環(huán)境容易許多。這不代表你要同流合污，而是你通過自己的努力，與這個(gè)職場獲得了最優(yōu)解。
3
有些問題
換工作永遠(yuǎn)解決不了
錢鐘書有一句話是：據(jù)說每個(gè)人需要一面鏡子，可以常常自照，知道自己是個(gè)什么東西。
不過，能自知的人根本不用照鏡子；不自知的東西，照了鏡子也沒有用。
我們總是對自己存在的問題視而不見聽而不聞，但卻無限放大別人對你的一舉一動(dòng)。
職場從來不簡單，新人有新人的苦惱，老人有老人的煩憂。
新人的苦，無非有以下幾種：
1. 摸不清別人的脾氣，然后莽撞地犯錯(cuò)。
2. 不小心說錯(cuò)話，連個(gè)糾正的機(jī)會(huì)都沒有。
3. 干很多活，也增加了犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)。且不說領(lǐng)導(dǎo)有沒有批評(píng)你，大多數(shù)時(shí)候，告訴你錯(cuò)的那一刻，你就崩潰了。
4. 可能還有背黑鍋的可能性，并且百口莫辯。
5. 不敢拒絕。
老人的也有老人的苦啊。
你工作那么多年，總不可能人人都與你為善吧，于是你終于也有了敵人，哪怕始終善良，不喜歡你的人，還可以說你是「偽善」。
你可能工作真的很努力，業(yè)績也很出色，可是你還是可能因?yàn)樽约旱膬?nèi)向，失去了許多機(jī)會(huì)。
但是，換個(gè)工作就順心了？
職場有個(gè)性，但也是有共性的。人與事是世界上最復(fù)雜的東西。有人的地方就有事，有事的地方就有人。
有人在的地方，江湖就不可避免，有妖魔鬼怪，也有得道高僧，你忽然覺得使勁了全身的力氣，也并不一定行云四海。
而你最好的成長，始終是，你變成了最好的自己，與生活和諧相處，讓自己繁榮生長。
4
不要總是想著逃離
要把自己變成野獸
美劇《權(quán)力的游戲》有一句話很喜歡：
「永遠(yuǎn)不要忘記你是什么人，因?yàn)檫@個(gè)世界不會(huì)忘記。你要化阻力為助力，如此一來才沒有弱點(diǎn)，用它來武裝自己，就沒有人可以用它來傷害你?！?/p>
許多時(shí)候，我們總是讓阻力成為弱點(diǎn)，然后讓自己無法向前，我們身陷囹圄，然后忘記是誰。
我們總是以為可以通過不斷地逃離，離開自己不喜歡的地方。其實(shí)，你的弱點(diǎn)就是不喜歡的一切一直圍繞著你的原因。
無論前途多么艱險(xiǎn)，你先讓自己變成一個(gè)自己都覺得無法打敗的人，然后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，所有所謂的不順，都不過是身外之物而已。
強(qiáng)大的人，從不與人計(jì)較。
說個(gè)最俗的道理，你不要總是想著逃離，先把自己變成野獸。然后，才有萬千山水等你闖蕩。
