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區(qū)塊鏈的發(fā)展帶動(dòng)了就業(yè)人群的增長(zhǎng)。從網(wǎng)上看到了一個(gè)數(shù)據(jù)讓我很是驚訝！一個(gè)就業(yè)網(wǎng)站提供的數(shù)據(jù)，區(qū)塊鏈領(lǐng)域的工作數(shù)量顯著增加，自去年12月至今的一年里，區(qū)塊鏈就業(yè)市場(chǎng)擴(kuò)張迅猛，崗位數(shù)量增長(zhǎng)了207%。如果從2015年11月算起，崗位數(shù)增長(zhǎng)更驚人，達(dá)631%。

即便沒(méi)有這些數(shù)據(jù)，業(yè)內(nèi)人士也可以估計(jì)到區(qū)塊鏈行業(yè)的發(fā)展十分迅猛。爆炸性的區(qū)塊鏈就業(yè)增長(zhǎng)和求職者的興趣相結(jié)合造成了一個(gè)熱烈的環(huán)境，處于領(lǐng)先地位的雇主正在爭(zhēng)奪頂尖人才。

區(qū)塊鏈技術(shù)也正在改變就業(yè)本身的性質(zhì)。雖然區(qū)塊鏈上幾乎所有的工作都是技術(shù)性的，但并不是所有的雇主都是開(kāi)發(fā)人員或工程師。雖然技術(shù)流的崗位占絕對(duì)主體，還是有很多非技術(shù)的區(qū)塊鏈工位的。

如Indeed是今年九月啟動(dòng)的招聘信息網(wǎng)站，只包括加密貨幣行業(yè)的信息。網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，區(qū)塊鏈行業(yè)招聘市場(chǎng)的非技術(shù)崗位需求正初露頭角。

區(qū)塊鏈的發(fā)展帶來(lái)很多新的工作機(jī)會(huì)。

最重要的一點(diǎn)是，數(shù)字時(shí)代將會(huì)為我們帶來(lái)巨大的新工作和就業(yè)機(jī)會(huì)。我們有更多機(jī)會(huì)創(chuàng)立自己的企業(yè)或者是加入那些開(kāi)發(fā)這種新型技術(shù)并將其推向市場(chǎng)的初創(chuàng)企業(yè)。那些已經(jīng)發(fā)展成熟的大型企業(yè)也會(huì)為數(shù)字技術(shù)人員提供越來(lái)越多的工作機(jī)會(huì)，無(wú)論是作為員工還是作為顧問(wèn)。

這樣的公司不僅僅是尋找技術(shù)人員，他們還需要未來(lái)學(xué)家和" 千禧年一代專(zhuān)家 " 幫助他們解決許多有關(guān)新技術(shù)的道德、設(shè)計(jì)和實(shí)施方面的問(wèn)題。他們可以幫助培養(yǎng)出關(guān)于新產(chǎn)品以及技術(shù)解決方案和應(yīng)用的意識(shí)。也許更重要的一點(diǎn)在于，他們能夠幫助實(shí)現(xiàn)公司品牌和文化的人性化，這在數(shù)字化時(shí)代和大數(shù)據(jù)時(shí)代是非常重要的一點(diǎn)。

對(duì)于其他創(chuàng)作者來(lái)說(shuō)，數(shù)字時(shí)代也能為他們提供許多機(jī)會(huì)和優(yōu)勢(shì)。他們可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)更快的分配自己的工作。新技術(shù)，特別是區(qū)塊鏈和智能合約，能夠?yàn)樗麄兲峁C(jī)會(huì)與粉絲建立更直接的關(guān)系。他們可以直接面向粉絲分享內(nèi)容，在沒(méi)有" 中間人 " 或 " 代理人 " 介入的情況下獲得報(bào)酬。

就業(yè)市場(chǎng)會(huì)由于科技的發(fā)展而不斷被改變，被顛覆。并且也將繼續(xù)對(duì)我們的工作方式產(chǎn)生重大影響。

區(qū)塊鏈技術(shù)創(chuàng)新塑造著我們的未來(lái)。也將會(huì)帶來(lái)更多的工作機(jī)會(huì)，改變著我們的生活和工作方式。