（接上篇文章）

第三步：劃掉20個目標(biāo)，不做！

20個目標(biāo)怎么處理？

劃掉其余的20個目標(biāo)，

盡一切可能不做這些事。

注釋：在八大關(guān)注表中，劃掉20個暫時不做的目標(biāo)，并時刻提醒自己，5個目標(biāo)未完成前，千萬不要去做這20個目標(biāo)。

有一部分人會浪費(fèi)時間在不重要的事情上，也有一部分人會做5個重要目標(biāo)，但往往還會忍不住去做其余的20個目標(biāo)。這樣你就會精力分散目標(biāo)，進(jìn)展都緩慢甚至半途而廢。

人的大腦特性導(dǎo)致我們很容易忘記，心理上更愿意選擇先做容易的事情，同時又念頭太多，誘惑太多，就會容易分神不夠?qū)Ｗ?，不自覺的就會在其他目標(biāo)中投入精力。

因此劃掉并記錄的目的是為了防止自己忘記哪些要重點(diǎn)做，哪些不能做。

如果5個目標(biāo)有完成的，可以在20個目標(biāo)中選一個補(bǔ)充，或重新梳理新的25個目標(biāo)。

第四步：把5個目標(biāo)進(jìn)行PS

5個目標(biāo)怎么處理？

Prioritize? 排序

Separate? 分解

注釋：先對5個目標(biāo)進(jìn)行排序，然后每個目標(biāo)先分解成3~5個可以執(zhí)行的行動，行動最好是當(dāng)下，每天都可以去執(zhí)行的。

根據(jù)SMART原則對選出來的目標(biāo)進(jìn)行優(yōu)化，通過目標(biāo)兩兩對比的方式，進(jìn)行排序。

比如，目標(biāo)1：目標(biāo)2，目標(biāo)1重要，目標(biāo)1得1分，目標(biāo)2得0分，依次比較。

如果得出的分?jǐn)?shù)有一樣的，則根據(jù)個人判斷的重要程度進(jìn)行排序。

行動先分解當(dāng)下可執(zhí)行的3~5個行動，完成后再繼續(xù)分解。

比如A目標(biāo)分解，A1，A2，A3；B目標(biāo)分解：B1、B2、B3；依次類推。

第五步：每日打卡

5個目標(biāo)怎么執(zhí)行？

首先執(zhí)行第一個目標(biāo)的第一個行動，

做完再做第二個目標(biāo)的第一個行動。

以此類推，執(zhí)行要嚴(yán)謹(jǐn)而不失靈活。

注釋：強(qiáng)調(diào)執(zhí)行順序是為了提醒目標(biāo)的優(yōu)先順序。規(guī)劃一天的時間時，要優(yōu)先考慮安排目標(biāo)相關(guān)的行動，然后高能要事。

沒有記錄就沒有發(fā)生，每日打卡跟進(jìn)，有助于直觀的看到執(zhí)行情況。

第六步：每周回顧。

目標(biāo)如何跟進(jìn)？

每周解釋自己完成的情況。

有沒有完成目標(biāo)？

有沒有按次序執(zhí)行行動？

有沒有因?yàn)槠渌虑槔速M(fèi)時間？

注釋：養(yǎng)成周檢視/月檢視的習(xí)慣，復(fù)盤跟蹤目標(biāo)完成進(jìn)度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不斷精進(jìn)。

每個季度可以根據(jù)目標(biāo)完成情況，再次在八大關(guān)注表中重新梳理25個目標(biāo)。

葉武濱水滴520目標(biāo)管理法，是幫助你找到方向的過程，按照正確的方向執(zhí)行目標(biāo)。這樣你的所有行動都變得更有意義和價值。

不要高估一年的變化，也不要低估5年的變化。

只要你按照這個方法一步步執(zhí)行，相信你也能很容易找到自己的人生目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)平衡而卓越的人生。